公务员考试自考本科算应届毕业生吗

自考生能够以应届生身份公务员报考吗

公务员招聘中明确要求应届毕业生就是指全日制普通高等学校的应届毕业生，是指参与了夏季高考的往届生高校毕业生，并不包含自学考试、成考等成人继续教育方式毕业生，可以理解，自考生并没有在应届毕业生范围之内。

依据2019年国家公务员考试报考条件：非一般高等学历教育的别的国民教育系列方式(自学考试、成人继续教育、网络远程教育、夜大学、电大等)大学毕业生取得毕业证后，合乎职位要求的资格条件的，均可以考。综上所述，自考生不要以应届生身份公务员报考，仅有取得毕业证以后，才可以可以考未注明规定应届毕业生的岗位。

并没有小自考网，一般小自考报辅导班必须去当地招生院校或自考组织咨询报名。自考不用去学校上课，报名后经过专业的所有驾驶证考试就可以大学毕业，但通过自学针对零基础学生来说有一定难度，因此很多人都会选择小自考的学习方式，是指通过自考组织报考全日制自考班学习培训。

自考有考试与小考差别，即全国联考与单独办学考试的。仅仅全国联考纯靠自己学，毕业率比小自考低一些。单独办学(别名小考)是通过招生院校与学校外著名助学机构联合办学，由招生院校立即下派老师授课或是网络课件课堂教学，学生可以根据自身优势挑选教学方式，一年四次考试机会，修业年限短，一般为2年。考试、小考毕业证完全一样。

小自考和大自考哪家好

大自考与小自考的证认同度、含金量都一样，毕业证书全是高自学考试，并没有大自考和小自考的差别，证书查询系统方法都能够在学信网上查看。

大自考和小自考的含金量有什么不一样，可是各有优势，小自考的优势是统考科目少，很容易通关，领证快，主要缺点培训费高。大自考的优势是培训费低，可是试卷难度高一些。即然含金量都一样，学生就只需结合自身的具体情况来考虑报哪一个就可以了。

自考是仅次国家统考的一种提升学历的方式，考试内容多，有一定的难度系数，因此自考的含金量非常高。我国具体规定：高等职业教育自学考试大学毕业生在求职、薪水、户籍制度上享受普通高等院校同样学历水平大学毕业生相同待遇。如今不论是找个工作、晋升或是考察全是很看重文凭的，自考是一种更好地提升学历的方式。

自考没有应届毕业生的说法。

自考是成人学历，应届毕业生是针对统招学历来说的，像自考、成考、国开、远程教育都没有应届毕业生的说法。

上图是我在官网看到的招聘信息，这个就没有要求应届毕业生，只要本科或者本科加学士。

所以自考本科想考公务员当然可以报考，有应届要求的岗位，统招学历也同样报考不了啊。

当然建议自考本科不仅要拿到毕业证，学位证最好也能拿到手，考公务员有很多岗位要求有学位证。

希望我的回答对你有所帮助~~~

自考生不属于应届生，自考应届毕业生，即将自考毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。 自考优势 1、就业： 本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。 2、工资定级： 我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。 3、人事改革： 许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考树当然是不可以以应届毕业生的身份来报考公务员的；小自考现在很多的省份都是有的，例如广东省福建省湖南省江苏省都是有的。

应届生指的是全日制本科毕业的，自考本科是不存在应届说法的，你不能报考有应届生要求的岗位。