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可爱小伶伶
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张小凡09

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《新录用公务员任职定级规定》:1.新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。2.新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。3.考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第五条新录用公务员任职定级,按以下程序进行:(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。(三)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。

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了了大哥

公务员提升学历后会再次定级吗?在职公务员通过函授升学历后,正常情况下可以申请按照获得的学历层次重新定级。一般单位也会通过你的申请。公务员转正定级其实是按学历来的,也就是本科生可以定科员,硕士研究生可以定副主任科员,博士研究生可以定主任科员。但是,在实际工作中,省直以上机关可以按这样定级。在市以下机关,几乎都没有按规定来,因为,市以下机关,科级都是有职数的,尤其县以下机关,很多人一辈子也就混个副科,甚至科员,不可能给你一个研究生直接定副科。 关于科级领导和非领导职务的升降问题,中组部和人社部印发的《公务员职务任免与职务升降规定》有明确规定:1、晋升乡科级正职领导职务,应当担任副乡科级职务两年以上;晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;2、晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上。 这就意味着,公务员如果要晋升副主任科员,按正常程序来算,必须任职科员三年以上,经民主推荐、组织考核后方可定级,不是转正后想定就能定的。而且,还得看平台。如果在县里,副主任科员大小是个副科,一堆人等着解决问题,别说你科员满三年,就是满五年十年,没有领导首肯也定不了。而如果是市级省级机构,基本上只要单位有职数空缺,都可以调整,相对县里来说要容易得多。 当然,如果你是高学历人才,转正后也有机会定级副主任科员。《新录用公务员任职定级规定》,直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历,经考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级: 1、高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级; 2、大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级; 3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级; 4、获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级; 5、获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。 据此规定,只要获得硕士学位,按规定转正后,是可以定位副主任科员的。至于在企事业单位的工作经历,无论工作多少年,不作为公务员转正定级的依据,但算工龄,可以享受相应的工资级别待遇。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

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小南子zzz

在你公务员定级前一定要拿到本科毕业证只要你有本科毕业证 不管是自考还是统招的大学 定级都是一样的, 享受同等的待遇。新进公务员, 如果本科文凭直接定级为25级。

168 评论

快到碗里吧吧吧

每个地方都不一样,可以去相关部门咨询下

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langlang0802

自考本科,如果考进公务员的话,定级一般都定级为初任科员公务员转正定级时是按照转正时的全日制学历进行转正定级的。比如你报名时全日制最高学历是硕士研究生,转正时就按照硕士研究生定级。

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