公司对自考本科的态度不好咋办

自考属于自己对自己的一种能力提升，国家认可，但企业还不怎么认可，特别许多岗位都要求全日制毕业生

国有企业对于自考的会当做统招的对待，民营企业不看学历看技术统招自考没区别关键是考公务员的时候或是事业单位招考或是三扶一支的时候，有时候会明确要求统招本科学历，这是最大的区别吧。

可以放宽找工作的范围，大多数的工作都要求本科生，并且本科学历可以考取公务员，也能够继续深造考取研究生，工作中上升空间也很大；由于自考本科的人第一学历都不是本科，所以很多的单位都觉得自考本科的人的能力不高，大多数公司的人都比较看重第一学历。

只要你有，大部分都认可的啦。有时候岗位专业性较强的那种肯定要全日制本科毕业的相对要好一些，因为在学校里面老师会讲一些经验方面的东西。自学的话就少了这些东西

几本不认可。但是，在很多时候有个文凭还是很有用的

自考本科找工作多被拒通过找不看重学历的公司和提高学习能力。

企业招聘看三点：学历、工作经验、学习能力。

学历，能让企业在最快时间内，筛选出会对企业建设产生价值的人。在学历这一方面，占不了优势，但也不用灰心，更应该抓紧时间好好完成另外两个方面，以此来弥补这一方面的不足。

工作经验，除去一些明确规定985、211学历的企业，另一些企业较于学历其实更看重工作经验。因为丰富的工作经验，能更快对日后的工作上手，从而节约企业的培训成本和时间，也可能更快的对工作有新的突破，从而促进企业发展。

学习能力，这是工作过程中重要的一点。个人需要不断地学习进步，企业也需要不断地发展改革，一个好的学习能力才能跟紧大家的步伐，反之，则会被淘汰。

扩展资料：

自考本科找工作被拒就自然而然的认为是自考文凭有问题，单位不承认。虽然说这个问题确实存在，但是要理性看待，并不完全只有这一个原因，应该一分为二的去进行分析：

1、单位只招收全日制本科毕业生

首先这一点是不可忽视的，某些事业单位确实会有这种硬性规定，只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，那么对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是无可奈何的。

不过具有这种硬性规定的单位是在少数的，一些行业对于从业人员的基本条件有其特殊考虑，因此对参加考试的资格有一些特定的规定也是可以理解的。

2、专业知识不过关

这点就是考生本身的原因了。除了只招收全日制文凭毕业生的单位，还有很多单位对于学历的要求并没有那么严格，他们会很看重考生的能力，而在面试时如果考生对专业知识了解不过，给面试官的印象分自然也不高，那么租后的面试结果也不会尽人意的。

因此专业知识不过关也是一个很重要的原因，不然要学历没学历要能力没能力，用人单位是不可能招这样的人的。

面试时，大多数HR会觉得通过自考获得的本科学历很优秀，很有上进心，HR不会歧视自考本科。

认为这样的学历没有多大的含金量，只是一个文凭，所以如果有同样条件的两个人，一个是本科学历，一个是自考本科学历，首先会选择本科学历的人。

可以提高自己的学历，也可以去一些民企或者私企，得到一个非常不错的职位，现在的学历就是门槛。可能是觉得这些学弟不真实，才不会去招聘吧。