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香蕉2015
首页 > 自考本科 > 请问是考人力资源自考本科好

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Summer若然霜寒

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教务老师,听见很多自考的同学在问自考本科考什么专业好(自考本科专业哪个好)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自学考试本科那些专业好考些?自考本科比较容易过的专业:1、人力资源管理专业人力资源管理专业也是报考的热门专业,考试通过率高,而且不用考高数这类高难度课程,都是一些需要背诵的课程,在考试期间认真备考的话还是可以顺利通过考试的。2、学前管理专业学前管理专业也是目前比较热门的专业,考试科目不多,也不用考高数,考试通过率也很高,而且就业前景也不错,如果想当幼师的话,考下来教师资格证在拿到学前管理专业本科学历,也能给自己增加就业机会,提高自己的竞争力。3、汉语言文学专业也是目前自考本科比较受欢迎的专业,考试课程少,通过率高,只要认真对待考试,两年左右也是可以毕业的,而且,汉语言文学专业也是考公比较热门的专业,就业方面也不错。4、行政管理专业很多人报行政管理专业,主要还是想通过换专业来报考公务员,而且该专业考试难度不高,通过率高,认真备考的话还是很容易通过考试的。5、学前教育专业自考学前教育专业只需要考12门科目,科目较少,同样也不要考数学、概率论,考试内容也大多是偏理论性、记忆性的东西,整体难度较低。自考本科哪个专业就业前景好?自考含金量高好就业的专业有:汉语言文学专业、人力资源专业、会计专业等。汉语言文学专业:很适合打算考公、考事业编的人员,这个专业可以说是考公考事业单位的热门专业了,招得多,而且各地都需要。除此之外,这个专业还可以考教师编。人力资源专业:有很多的就业机会,门槛不高,每个公司基本都需要这个岗位。会计专业:这个专业不管是考公务员还是考事业单位都是一个比较吃香的专业,这个专业的某些岗位甚至会有10个以上的名额。除此之外,还可以在民营企业从事会计工作等。所以,选择会计专业也是比较好的。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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曾涛~家居建材

自考本科人力资源管理好考吗?自考人力资源管理比较好考,因为没有高数的影响,考生只要在考前进行周密的复习,通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业,就业前景很好。

自考本科人力资源管理好考吗?

自考人力资源管理专业在众多自考专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中,无数理化科目,特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业,提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行,晋升都离不开管理。

它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。

自考本科人力资源管理的考试科目:

必考科目

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

选考科目

英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

加考科目

劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

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AlpacaZhou

综合来说,自考人力资源管理这个专业是很不错的一个专业,属于热门专业之一。就专业来说:人力资源管理专业属于比较简单的一个专业,但是这个专业从业的话,是需要大量工作经验的,所以大部分人考取这个专业是为了一纸文凭,但是应届生去找工作还是不错的。就行业来说:人力资源管理专业是比较鸡肋的专业,但同时从某种意义上来说也是比较吃香的一个专业,前面提到了,这个行业需要大量的实际工作经验,所以很多半路出家的求职者其实不好找这方面的工作,但是对于应届或者说从业多年的老油条来说确实很香,毕竟有什么公司不需要HR这个岗位呢?在一定的工作能力和工作经验的基础上,薪酬方面也是非常可观的。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。这还是去年的数据,今年只高不低。就对个人的好处来说:人力资源管理对以后处理人际关系上会起到一定的作用,也有点心理学的味道。因为在管理人员上时要了解熟知每个人的能力和人品、性格方面的东西,好来分配每个人的工作,作到人才善用。而且要能很好的处理每个人之间的关系,出现问题要能及时的调解,这就很需要了解每个人的心理。这样才能做一个非常合格的人力资源管理工作者。要是在课堂上能好好学,再在基层锻炼、认真琢磨几年,我想总有一天会成为一名合格的人力资源管理者的。

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蚊蚊mandy

自考本科人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。人力资源管理专业就业方向1.HR。现在人力资源行业日渐火爆,人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升,而人力资源这个行业在中国的起步较晚,很多地方还有待改善和提高,所以人力资源是一个很热的专业,就业前景很好,而且大企业都需要,将来发展成熟,所有的企业都不可或缺。2.考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的,或者是一些国企单位,同样需要这样的岗位。3.去猎头公司。是外部招募渠道的一种,是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织,由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务,保密性高,节约时间。人力资源管理专业一、专业优势1、人力资源也是现在比较热门的专业,以后可以从事人力、行政还有其他管理类的工作。2、人力资源部工作稳定而且具有日程性,偏重职能管理,涉及各部门的管理,简而言之,人力资源部门作为驱动企业的三驾马车之一〈营销、财务、人力),是公司的核心部门,发展机遇比较好。3、人力相对也是比较高薪、稳定、越老越吃香的一个行业。二、适合人群1、刚踏入社会,工作还不稳定,想学点东西提升下自己的,希望未来工作稳定且体面;2、有稳定的工作,拿证只为升职、跳槽用,拿证比较快;3、目前(或未来想要)从人事方面、从事行政文秘方面工作,想提升下自己未来有个更好的发展。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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