关于自考本科就业问题

根据我国教育条例，自考学历和普通本科的工资待遇是一样的，其次自考学历在考研考证，升职加薪，评职称，出国留学等方面都有很大的用途。《中华人民共和国教育条例》中对毕业生的使用及待遇都作了明确的规定：高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长原则，根据工作需要，调整他们的工作;非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇;非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业生证之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。由于自考本科的学员都是边工边读，通常会具备一定的工作经验，因此通过自考获得本科文凭后，其含金量比刚毕业的统招本科生更吃香，工资待遇要高很多。自考本科学历用途：1、考研、考公务员：继续深造是很多自考本科生的选择，考研考公务员非常热门，但是并非所有人都可以报考，至少要求大专学历，那么自考本科在考研考公务员方面具有非常大的优势。2、留学：留学是进修的重要方式，拥有本科学历，留学更方便，国外目前有二十多个国家承认我国自考学历。3、就业找工作：在职场竞争中，学历本身是不可或缺的一项硬指标。因为学历归根结底是一个人职业技能水平的证明。单位招聘人才也是以学历为衡量标准的，那么获得自考本科文凭是能够助力职场的。

随着社会的发展，时代的变迁。越来越多的企业对就业的要求不断提高。因此很多自考考生选择了自考来提高自己的学历，获取更多的就业机会，那么自考学历对于找工作有什么影响?自考学历对于找工作有什么影响?1、就业机会多有很多小伙伴觉得，自考最终取得的本科学历，跟统招本科相比，还是没有竞争力。在公司招聘的时候，更倾向于招收统招本科学历的同学。但是，你如果连自考本科文凭都没有，再优秀也可能被HR在第一时间给否定了。要知道一些大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。除此之外，在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。如果你连自考本科学历都没有，那这结果可想而知。自考本科学历的社会认可度，虽然次于统招本科，在求职中，有时也确实会缺少一些竞争力。但是，招聘标准并不只是学历这一道门槛。个人能力、责任感……这些都是在HR筛选人才时的重要指标。所以，学历虽然重要，但不是唯一决定因素，所以，拥有自考本科学历的同学也无需过于担心。另一方面，拥有自考经历也是重要的加分项。和普通学生按部就班上课学习不同，选择自考一方面要下很大的决心，另一方面也要有坚定的意志力。最后拿到自考毕业证，取得本科学位证，更是一种努力的证明。2、工资更高虽然不是每个公司都有关于员工提升学历的激励方案，也就是学历补贴工资。但是一般的大公司或者是单位，比如铁路部门里，本科文凭会比大专文凭每个月多拿800元到1200元左右的工资。一些餐厅对于人才招聘也有明确的学历补贴政策：对于本科学历，每个月补贴1200元。除此之外，上班族们都知道，刚参加工作不久，大部分公司都会根据初中、高中、大专、本科、研究生的不同学历，定不同的工资和岗位级别档次。学历越高，当然就越有优势。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：