、人生海海
HR在筛选简历的时候,确实是以学历为基准的,而且根据职位的要求,会在HR筛选简历的时候加下划线,说明全职和兼职没有区别!如果你收到一家公司的面试通知,说明HR已经知道你的自考学历,学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度,你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反,作为含金量最高的成人教育形式,HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人,会对你有更多的期待!
很多岗位要求“本科学历”,但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企,对自考学历的接受度和认可度会更高。当然,如果招聘要求中注明了全日制学历,自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位,就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业,加薪,深造。世界上没有最好的选择,所以选择的时候只能说“两权相害,取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少,当你面对机会的时候,你不会后悔自己学历不够。所以,如果你想自学,就尽力而为,不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候,那些轻蔑的声音早就不那么重要了!
大部分面试官都会觉得,顺利通过自考的考生,总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难,尤其是在职自考的学生,需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后,能坚持下来并通过自考的,才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”,但并没有强调全日制本科。在这种情况下,两个候选人没有区别。尤其是在一些外企,自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科,那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位,任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~
星星星kooo
自考学历在面试中是被认可的,只是有个别公司会不认可自考学历,自考文凭是找工作的敲门砖,社会对高等人才的要求越来越高,HR面对海量的求职简历,学历就是能力筛选的首要标准。学历不够,往往在招聘的第一关就会被pass掉。但是再一次参加高考肯定是不现实的,那么,自考学历在此时无疑就成为了你找工作的一块敲门砖。自考文凭也让你拥有更多的就业机会,自考比起统招可能弱一些,但是整体社会认可度和含金量是除统招学历外最高的。而且当今社会的一个普遍现象就是:学历越高,工作机会就越多,上升空间也越大,发展前景也越好。
有用。人力资源学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考新生报名流程
相对来说简单一些,小自考统考课程除了由自考委组织命题和考试,还有校考课程,是由学校命题考试的。根据2021年7月的市场价格,小自考根据不同地区收费标准的不同需要
如果要考人力资源证书的话,自学的效率一般不是很好,建议报一个培训班,因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明,才有考试的资格。人力资源管理培养目标:1.培养应
自考人力资源是比较好的一个专业,通过率很高,并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事
人力资源资格证怎么报考?报考流程是什么 1、注册报名 登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。 2、填写注册信息 如实正确填