劳动与社会保障自学考试试卷

呵呵,楼上的够细致了.先做着把

05151劳动与社会保障，我找了好久好久，真的一点点真题都没看到，奇了怪了，别的科目都有那么多！！！！！！！！！！都不知道怎么考，哭泣！！！！！！

2008高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．生产力诸要素中的主体要素是( )A．劳动对象 B．劳动工具C．劳动力 D．劳动资料2．在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是( )A．劳动力 B．劳动对象C．劳动工具 D．劳动资料3．解决我国就业问题的关键是( )A．发展经济 B．减少农业人口C．增加企业数量 D．减少对外贸易4．我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是( )A．1975年 B．1985年C．1995年 D．2005年5．下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是( )A．总人口劳动参与率高 B．妇女人口劳动参与率高C．青年人口劳动参与率高 D．老年人口劳动参与率高6．劳动定额管理的核心是( )A．劳动定额水平 B．劳动定额依据C．劳动定额原则 D．劳动定额方法7．根据我国法律规定劳动者每天工作的时间不超过( )A．5小时 B．6小时C．7小时 D．8小时8．企业内部劳动力调配的主要依据是( )A．劳动定额 B．劳动定员C．劳动组织 D．劳动时间9．下列选项中属于制定劳动定额技术依据的内容的是( )A．生产条件 B．工作的负荷程度C．劳动分工和协作状况 D．工艺规程的完备程度10．一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是( )A．工资级差 B．工资形式C．工资水平 D．工资支付11．一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为( )A．工资制度 B．工资理论C．工资管理 D．工资级差12．在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为( )A．工资指导线制度 B．工资差额分配制度C．最低工资保障制度 D．级差工资管理制度13．竞业禁止应当有一定的期限，通常是以离职后的( )A．1～3年为宜 B．3~4年为宜C．4～5年为宜 D．5~6年为宜14．集体合同的期限是指集体合同的有效存续期间。我国规定集体合同期限为( )A．1～2年 B．1~3年C．1~4年 D．1~5年15．一般来说，劳动关系当事人之间法律关系的消灭，被称为劳动合同的( )A．中止 B．终止C．继续 D．续订16．社会保障的出发点是化解人们生活中的风险。这种风险主要是指( )A．政治上的 B．经济上的C．文化上的 D．观念上的17．下列选项中，属于社会保障制度中最低层次的项目是( )A．社会救助 B．社会福利C．社会保险 D．社会优抚18．我国当前的住房公积金制度，可以认为是一项重要的( )A．社会救助制度 B．社会福利制度C．社会保险制度 D．社会优抚制度19．个人储蓄性养老保险基金来自劳动者个人，其形式是( )A．自愿储蓄 B．强制储蓄C．义务储蓄 D．责任储蓄20．目前大多数国家规定养老、伤残和遗属保险基金来源由( )A．国家负担 B．用人单位负担C．个人负担 D．国家、用人单位和个人共同负担21．按规定，社会保险经办机构向社会公布社会保险费征收情况的时间限制，至少是( )A．每周 B．每月C．每季 D．每年22．下列选项中，由国家通过立法，强制性地由单位和个人实行的是( )A．集体医疗保险 B．基本医疗保险C．企业补充医疗保险 D．社区医疗保险23．根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，我国的工伤评残等级为( )A．五级 B．八级C．十级 D．十二级24．允许雇主和劳动者自愿选择参加，一般由失业基金会负责管理的失业保险制度是( )A．强制性失业保险制度 B．自愿性失业保险制度C．失业救济制度 D．失业补助制度25．我国最早实施最低生活保障制度的城市是( )A．北京 B．广州C．天津 D．上海26．世界卫生组织根据残疾对人的生理功能和社会功能的不同程度的影响，把残疾分为( )A．两个层次 B．三个层次C．四个层次 D．五个层次27．我国农村对“五保户”提供的福利保障方式为( )A．集体福利 B．家庭福利C．国家福利 D．个人福利28．我国养老保险制度规定企业缴费一般不超过该企业工资总额的( )A．8％ B．12％C．18％ D．20％29．职工生育依法享受的生育津贴期限是不少于( )A．30天 B．60天C．90天 D．120天30．国家规定生育保险费由参保单位按照不超过职工工资总额的( )A．0.5％缴纳 B．1％缴纳C．2％缴纳 D．3％缴纳二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31．劳动组织的基础是( )A．劳动分工 B．劳动定员C．劳动定额 D．劳动时间E．劳动协作32．员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循( )A．需要原则 B．生活原则C．经济实效原则 D．量力而行原则E．全民(武汉自考)普及原则33．我国劳动争议处理原则包括( )A．合法原则 B．公正原则C．及时处理原则 D．调解原则E．三方机制原则34．社会保险基金的支付标准应当考虑的因素有( )A．国家的经济发展水平 B．财政、企业和职工的承受能力C．公平与效率相结合 D．随着生产发展的调整机制E．随着物价变动的调整机制35．我国就业服务体系的主要内容有( )A．职业介绍 B．职业指导C．就业训练 D．生产自救E．就业指导三、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）36．工资级差37．社会保障基金管理制度38．城市居民最低生活保障制度四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）39．政府对劳动力市场调控的重点包括哪些方面？40．简述劳动争议仲裁程序。41．简要回答社会保障的功能。42．简述我国社会保障制度面临的挑战。五、论述题（本大题共2小题，共19分）43．（本题9分）试述我国政府在促进下岗失业人员再就业方面所采取的措施。44．（本题10分）请论述我国基本医疗保险制度改革的基本思路。六、案例分析题（本大题12分）45．某企业2004年的销售任务是200万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为20万元/人年，并假定出勤率为100%。请问：（1）以上案例应用什么计算方法进行定员？并简述定员方法的类型。（2）定员人数是多少？

全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.复杂劳动与简单劳动的换算比例以（ ）A.简单劳动为基础 B.复杂劳动为基础C.体力劳动为基础 D.脑力劳动为基础2.在生产力诸要素中，始终是生产过程的主体和动力的是（ ）A.劳动对象 B.劳动力C.劳动工具 D.劳动资料3.劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（ ）A.身体素质和心理素质 B.身体素质和思想素养C.心理素质和思想素养 D.心理素质和智力水平4.下列选项中，已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是（ ）A.教育水平低 B.法制水平低C.政治水平低 D.医疗水平低5.发展的本质是（ ）A.人的变化 B.经济的变化C.文化的变化 D.社会的变化6.与发达市场经济国家不同，我国货币政策最常用的工具是（ ）A.存款准备金 B.公开市场业务C.变更贴现率 D.利率7.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（ ）A.劳动效率定员计算法 B.设备定员计算法C.岗位定员计算法 D.比例定员计算法8.技术测定法的第一步是（ ）A.分解工序 B.分析生产组织和劳动组织状况C.实地观测和分析计算 D.分析设备工具状况9.定员标准的主要部分是（ ）A.企业标准 B.各行业通用标准C.部门或行业标准 D.事业标准10.制定合理的工资制度和工资政策，并进行有效实施的活动是（ ）A.工资制度 B.工资管理C.工资形式 D.工资政策11.企业不同等级工资之间的差异程度是（ ）A.工资项目 B.工资水平C.工资级差 D.工资形式12.英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是（ ）A.1807年 B.1817年C.1827年 D.1837年13.用人单位在招收新职工时签订的合同是（ ）A.任命合同 B.录用合同C.借调合同 D.竞业合同14.在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（ ）A.标准性条款 B.目标性条款C.运行规则条款 D.保障性条款15.多个职工当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议是（ ）A.个别争议 B.团体争议C.多人争议 D.集体合同争议16.社会保障体系的核心是（ ）A.社会救助 B.社会福利C.社会优抚 D.社会保险l7.实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（ ）A.英国 B.日本C.意大利 D.德国18.制定实施有关社会保险法令，并标志着现代社会保障制度产生的国家是（ ）A.英国 B.日本C.意大利 D.德国19.我国养老保险规定，职工退休后其个人账户储存额一次性支付给本人的，是由于其累计缴费年限不满（ ）A.5年 B.10年C.15年 D.20年20.我国失业保险规定，失业人员要享受失业保险的，所在单位和本人应当履行缴费义务满（ ）A.1年 B.2年C.5年 D.8年21.在我国的养老保险基金中，属于自愿储蓄形式的是（ ）A.国家养老保险基金 B.基本养老保险基金C.补充养老保险基金 D.个人储蓄性养老保险基金22.职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病造成的伤残或者死亡的，被称为（ ）A.工伤救助 B.工伤人员C.工伤 D.工伤保险23.据我国相关规定，职工被诊断为职业病的，其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限，自职工被诊断为职业病之日起（ ）A.10日内 B.15日内C.20日内 D.30日内24.在我国，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向劳动保障部门提出。其时限为该职工受伤害之日起（ ）A.1年内 B.2年内C.3年内 D.4年内25.一般来说，缺乏维持生存所需的基本物质条件，即衣食住行等基本物质条件不能得到满足的状态，被称为（ ）A.地缘贫困 B.相对贫困C.资源贫困 D.绝对贫困26.一般来说，我国社会救助的对象主要包括（ ）A.二部分人员 B.三部分人员C.四部分人员 D.五部分人员27.一般来说，我国社会救助的范围分为（ ）A.二个部分 B.三个部分C.四个部分 D.五个部分28.根据相关规定，我国政府对义务兵家属普遍发放（ ）A.互助金 B.优惠券C.救济金 D.优待金29.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，职工个人缴费的比例为本人工资的（ ）A.5％ B.8％C.18％ D.20％30.我国养老保险制度规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，其个人缴费比例为当地社会平均工资的（ ）A.5％左右 B.8％左右C.18％左右 D.20％左右二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.确定劳动定额水平的基本原则有（ ）A.正常 B.先进C.合理 D.合情E.公平32.设计员工福利应把握的原则有（ ）A.需要原则 B.公正性原则C.生活原则 D.经济实效原则E.量力而行原则33.劳动争议处理的原则有（ ）A.合法原则 B.公正原则C.及时处理原则 D.调解原则E.三方机制原则34.社会保险基金保值增值的主要途径有（ ）A.投资于外汇市场 B.投资到国家重点建设项目C.投资信誉好和收益好的基金 D.投资于债券市场E.投资于信贷市场35.从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（ ）A.间接保险形式 B.直接保险形式C.直接承诺形式 D.直接经办形式E.共同基金形式三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分)36.定员37.社会保障基金管理制度38.扶贫工作四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)39.选择工资形式需要注意哪些方面?40.简要回答劳动争议的预防措施。41.简要回答社会保障的原则。42.我国社会保障制度改革为什么应当坚持“公平优先，兼顾效率”的原则?五、论述题(本大题共2小题，共19分)43.(本题9分)试论述我国经济结构调整的主要思路。44.(本题10分)试论述我国政府对劳动力市场调控的重点。六、案例分析题(本大题12分)45.阅读下列案例材料，然后回答问题。陈某受聘为某酒店的服务员，一日酒店另一服务员李某不慎将一桶油洒到地上，十几分钟后陈某端菜路经此地时滑倒，将脚踝部扭伤，膝盖摔成粉碎性骨折，医疗费共花去人民币2万余元。陈某要求酒店承担损害赔偿责任，酒店以陈某来酒店工作仅19天，还未签订劳动合同，且致