劳动关系学自考重点考什么内容

本书是一本为大学本科和研究生撰写的劳动关系专业教材。本书由我国劳动关系学科主要创立者之一常凯教授领衔主编,聚集了国内十多位从事劳动关系研究的专家为撰稿人,四易其稿、历时两年,遍览了国内外相关文献,结合中国的劳动关系实际状况,在反复深入研究讨论的基础上集体完成。本书共分四编二十一章。第一编系统地介绍和阐述了劳动关系的一般理论。其中导论集中论述了劳动关系学的研究对象、劳动关系和劳动关系系统的概念和特点,并介绍了劳动关系学科发展的过程、特点及研究方法。其他各章分述了劳动关系的历史和理论、类型和模式、环境因素,以及国际劳工标准,这一编还特别对中国劳动关系的转型进行了研究论述。第二编专门研究了劳动关系的当事人,具体包括劳动关系中的劳动者、工会、雇主和雇主组织、政府。第三编是关于劳动关系运行和协调的研究。其内容包括劳动力市场对于劳动关系的影响、劳动关系运行的法律规范,以及集体谈判、工人参与、三方协商和企业规章制度,劳动关系管理中的人力资源方法,也是这一编的构成内容。第四编是关于劳动关系矛盾处理的研究,其内容包括劳资冲突和社会安全、劳动争议和处理、集体争议和产业行动,不当劳动行为救济。

劳动关系专业学什么劳动关系专业学什么？ 快车教育，某名企人力资源总监曾先生表示，劳动关系专业学生毕业后能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究工作。那么劳动关系专业好不好？下面让快车教育我为各位看官总结一下劳动关系专业的主要课程、专业知识以及专业技能的情况吧！ 一、劳动关系专业主要课程： 劳动关系学、中外工人概况、工人运动史、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生、管理学原理、劳动经济学、统计学原理、社会学概论、劳动社会学、劳动法学、组织行为学、经济法概论等。 二、毕业生应获得以下几方面的专业知识和专业技能： 1、应完整准确地掌握马克思主义基本原理，掌握劳动关系学、管理学、经济学、法学的基本理论和基本知识； 2、掌握劳动关系方面的学习和研究、分析方法，了解国内外劳动关系的发展动态，具备进一步深入研究劳动关系的基本能力； 3、了解有关劳动关系的方针、政策和法律法规，有通过劳动关系工作实践和研究影响劳工政策的.价值取向的基本能力； 4、具有较强的语言、文字、表达、人际沟通、组织协调的基本能力； 5、具有独立从事劳动关系协调处理的能力，兼备理论基础与实务能力； 6、注重实践和实验教学，培养学生从事劳动关系协调工作的实务能力； 7、要求学生通过劳动保障部“劳动关系协调员”职业资格，为从事劳动关系协调工作打好基础； 8、由于本院是全总所属学院，为培养各级工会所需的人才，要求学生通晓工会业务。 以上是关于大学本科专业劳动关系专业学什么的分析情况，更多高考专业劳动关系专业分析资讯敬请关注快车教育职业规划频道。