北大人力本科自考好吗

清北的自考通过率极低，含金量也是本科继续教育中最高，这个尺度比统招专升本、二本、三本和一些在职研究生还要高，这个是事实啦，因为这些大学层次多为混毕业证，而985自考通过概率只有不到6%，其难度仅次于司法考试，每年拿到毕业证和学位证的人太少了。不过很遗憾，2018年期已经停止注册招生了，清北的所有本科继续教育已经全部停止注册，也就是说想要清北的文凭你只能读研或参加高考了！未来其他985也可能停止招生，因为物以稀为贵，毕竟是985高校，当年985&211高校统招专升本也是这样停招的，凡事都是头部资源最稀缺。

北京大学人力资源开发与管理研究中心，成立于2003年3月,是北京大学专门从事人力资源开发与管理的一个科研与咨询服务机构。中心充分依托北京大学雄厚的教育和智力资源以及借助于国内同仁的力量进行教学科研与咨询服务，其主要业务领域涉及：人才开发战略、人才测评与选拔、绩效考评与管理设计、职位分析与评价、招聘用工制度设计、薪酬设计与管理等课题的咨询、人员培训和课程开发等服务。目前，中心已经先后主持与承担了16项国家哲学社会科学、自然科学基金与教育科学等方面的项目，发表《人力资源开发学》、《人力资源管理教程》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》、《人力资源开发与管理及其公共组织应用》等学术专著30部，论文160多篇，大部分成果被《新华文摘》、《中国社会科学》、《人大报刊复印资料》与相关杂志转载，有12项科研成果13次获国家级、省部级与全国学会性奖；先后为我国电信业、银行业、经贸业、电力业、制造业、出版业、高校、政府机构、党政部门等完成80多项管理咨询课题。以人力资源开发、组织战略制定与规划，人才素质测评、绩效考评与工作分析等管理技术研究见长，在人才素质测评与人力资源开发方面的研究工作，受到国内外学者与实践管理者的广泛好评。目前的研究与咨询的领域：人力资源开发理论与方法、组织战略制定与规划，人才测评与选拔、组织设计与工作分析、绩效考评与管理、人力资源管理战略与技术、薪酬设计与管理。中心将面向企事业组织、非营利组织与党政机关服务，推广先进的人力资源管理经验和人才开发理念，建立服务对象组织：国有大中型企业、党政管理部门、高校等事业单位、中小企业与非营利组织；人员：党政组织人事部门主管与专业人士、高校人事处长和人力资源管理专业师资、人力资源管理师、企业高级人力资源经理、高级管理人员、部门经理等。资源优势:北京大学人力资源开发与研究中心是北京大学专门从事人力资源开发与管理的教学培训和研究机构。最新的科学管理理念+精诚团结的项目团队+深厚的管理理论功底+丰富的HR管理经历已形成我们服务的核心优势。携手国内外知名的专家学者，组成热情、高效、优质、创新的服务型团队，借助我们的核心优势帮助企事业单位确立和发挥人力资源开发和管理的核心竞争力。

非常不错啊，而且是北大的

水平可以说是自考中最好的了，北大的成交和自考都是非常严格的，无论是实验还是考试都根据国家标准执行，很多人论文没过都是没有学位的，可见不是外面那种混文凭的，能拿到毕业证和北大的学位证，基本可以考研和出国了！就业也比二三本的强！

北大自考考题都是书本上的东西，也就是说要是你听课看书就没有考不过的课程，但是贵在坚持啊，不能今天听课明天就不去了。北大是国家的国本院校，你说含金量能低吗？在北京大学东门旁边就有一个助学单位，开能学校他们授课质量很好，并且对学生的管理业很严格。是你学习不错的选择。

北大的人力资源在国内是数一数二的 但是和你参加的这个关系不大 你这个顶多是挂靠 有北大参与的或者是些附属学校参与的