南大自考人力资源本科报考条件

自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，不少于73学分。

1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。

2、学位授予要求：1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；3）毕业论文成绩在良以上（含良）可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可

南京大学自考专科没有学历、籍贯等要求，可以任意报读心仪的专业。而南京大学自考本科也可以任意报考，不过需要在申请自考本科毕业前，先拿到国家承认的任意一种专科毕业证书才可以申领南京大学自考本科毕业证。

南京大学自考的要求为：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。

2、国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。

3、报考高起本的考生应具有高中毕业文化程度。报考专升本的考生必须是持有国民教育系列高等学校、高等教育自学颁发的经教育部电子注册的专科毕业证书或以上证书的人员。

4、江苏省的成人高校在校应届毕业生报考专升本时，必须持学校出具的《江苏省各类成人高校应届专科毕业生报考专升本的证明》。

扩展资料：

所有报考者须持本人身份证（含居民身份证，人民解放军、武装警察、人民警察、文职干部须分别持本人军官证、士兵证、警官证、文职干部证），按规定的时间到预约的确认点办理人像、指纹采集和报名信息确认手续，未经现场确认的报名和志愿信息无效。

申请免试或加分录取的考生，必须递交在报名网上下载打印的《江苏省2018年成人高校招生免试录取申请表》或《江苏省2018年成人高校招生加分录取申请表》并按表上的要求出具相关材料的原件和复印件。

参考资料来源：南京大学——南京大学2018年成人高等教育招生简章

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。

这些常见的课程就是市场营销，财务管理，薪酬与福利，培训与开发劳动法。申请条件就是。要通过考试，而且要达到相应的分数，并且必须学习的是人力资源专业。

注：其中英语（二）、日语、法语、俄语任选一门考试；中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考外语者代替课程。

广西大学自考本科毕业证申请条件

1、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，积极实践社会主义核心价值观，遵守国家法律、法规及学校纪律，品行端正。

2、已获得自考本科毕业证。

3、课程成绩加权平均分在70.00分及以上。

4、论文查重率的要求：检测结果中的总文字复制比≤30%的毕业设计 （论文）。

5、具体细节请参照《广西大学成人高等教育学士学位授予实施细则》。

1、力资源管理学位课程有：工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。总分至少达到350分，即平均70分才符合条件。2、《英语2》70分（含70分）以上。3、论文良好（含良好）以上。

平均分70以上，英语75以上，论文良好。三点