国家成人自考政策解读心得

成人高等教育是中等教育基础上对成人实施的一种专门教育。以下我为你带来，希望对你有所帮助! 篇1 党的提出建立学习型社会，为成人教育的发展带来了难得的机遇。成人是学习型社会的主体，成人教育是终身教育实施的主体。构建学习型社会，最终要由终身教育的体系来提供支撑，成人教育的任务任重道远。因此，我们要抓住机遇，充分调动学校和社会，尤其是社群的积极性，科学地发展多层次、多型别、多形式的成人教育，积极创新工作思路，扎实开展农村成人教育，为地方经济服务，为建设和谐社会主义新农村服务。 一、配合建设学习型社群 学习是人类进步的阶梯。在二十一世纪这个变革与发展的时期，学习已成了当代的主旋律，人们对学习的重要性有了更加理性的认识和更加迫切的要求。党的十六大报告又进一步提出建立全民学习、终身学习的学习型社会的要求。学习型社会是一个国家保持旺盛的生命力和可持续发展的不竭动力。面向社群居民、村组农民开展市民教育、老年教育、青少年教育以及各类农业实用技术培训等非学历教育，积极探索成人教育工作的新路子。我们的主要做法是：通过组织形式多样、喜闻乐见的培训和文化活动，丰富社群教育的内容,充分调动社群内广大群众参与社群教育的积极性、创造性，为提高社群文明程度，构建学习型社群发挥基础作用。 1、以党建为龙头，将各类建立活动与开展社群教育有机结合，寓教育于活动之中。 加强社群党员的理论学习和教育培训，充分发挥社群基层党校的主阵地作用，在社群党员中开展了“让党旗在社群中飘扬”主题教育活动。结合形势，我镇党校、成教工作者下到社群，向广大党员、群众宣讲“ *** ”重要思想、党的十六大及十六届三中全会精神，使党的各项方针政策家喻户晓，深入人心。通过开展各项教育活动，充分发挥了社群党组织、党员在社群精神文明建设中的先锋队作用。《公民道德建设实施纲要》颁发后，我们制定了关于开展学《纲要》、守《规范》、争做文明市民系列教育活动的计划，策划了包括：1向各社群和有关单位发放公民道德建设宣传图300份，组织开展《公民道德建设实施纲要》专题教育活动;2举办公民道德建设黑板报展评;3举办公民道德知识竞赛;4举办公民道德建设文艺演出;4分层次抓好培训，在社群共举办以公民道德为主要内容的培训班。为了深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，倡导文明新风，提高文明素质，推动全镇公民道德建设，促进全镇经济社会协调发展，根据镇党委、 *** 要求，我们在全镇开展以“弘扬伟大民族精神，全面建设小康社会”为主题的公民道德知识宣讲教育活动，努力使公民基本道德规范深入人心，为加强思想道德建设打下坚实基础。 2、积极开展有针对性和实效性的教育培训，引导社群居民树立终身教育观念。随着改革开放和社会主义现代化建设的不断深入，富裕起来的群众，在要求不断提高物质生活水平的同时，也要求丰富自己的精神生活，享受学习型社群和终身教育体系提供的各种服务。近两年来我们多次组织各类培训。我们对社群失业人员举办成功求职策略、社群弹性就业等培训，现已开设电脑、保洁等课程，深受下岗失业人员欢迎。同时面向外来务工人员举办岗前培训，针对社群老年人口，举办《中华人民共和国老年权益保障法》、老年健康保健等知识讲座，举办太极拳、腰鼓、家庭烹饪等培训活动。针对社群青少年，举办 *** 、自护、科普、网路、环保等知识讲座。针对社群妇女群体，依托镇妇联、法律服务站举办各类法律知识、社交礼仪知识等讲座。不同的教学内容满足了不同群体的需求，使社群教育的内容不断丰富，内涵不断拓展、延伸。 二、协助企业办好职工技术文化学校 在知识经济时代，知识更新加快，技术创新不断。要想跟上时代的节奏，个人需要终身学习，企业需要转化成为学习型组织，国家需要大力鼓励全社会的创新意识和行为，使整个社会保持一种锐意进取和不断发展的状态，最终成为学习型社会。对于一个企业而言，学习是创造力和竞争力的源泉。国外管理专家认为，未来最成功的企业将是一种学习型组织――能够使各阶层所有成员全心投入，并持续不断学习的组织。企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快速学习的能力。在企业中实施知识管理，可以有效地促进企业的学习行为，提高学习效果。 1强化员工间的知识交流制度。员工之间进行知识交流的方式很多,最普遍的就是"传帮带"。"传帮带"是知识传播的传统方式,但在知识经济的今天它的有效性丝毫没有降低。新员工通过老员工的传帮带,可以直接获得与业务密切相关的知识和技能,缩短适应期,较快地进入角色;成长中的员工通过先进员工的传帮带可以进一步提高自己的工作效率和工作质量。因此,传帮带活动需要经常化制度化。传帮带活动应该多样化和资讯化，新员工不仅可直接向老员工面对面地学习，还可通过知识共享平台向企业中所有员工学习;同时老员工一方面有责任向知识共享平台提供知识，另一方面也必须不断通过知识共享平台学习和提高，从而保持其知识新鲜和创新力。 2支援自学，热忱做好自考服务。自学是员工积累知识的重要途径,而且较少占用组织成本。任何组织都应该支援员工各种形式的自学,如业余阅读、自费进修、自费参观等。利用知识共享平台，可以使员工的自学方便快捷，并有利于老员工克服面子、自信心不足等心理障碍，使自学全面深入地展开。 3定期培训。培训分为偶发型培训、计划型培训和定期培训。定期培训是最完善的培训制度,它可以使员工及时获得本行业的最新资讯和技术。世界上很多大公司都十分重视定期对员工进行轮训。在定期培训的内容、形式、时间安排和效果检查上进行创新。在形式上，把专家讲座、视讯录象、经验介绍等有机结合，较大地提高了员工的文化素质。 通过这些成功职工技术文化学校的辐射、带动，让更多的企业决策者懂得：提高企业的竞争力，这是知识管理的最终落脚点，也是企业学习的目的。知识只有作用于实践，才能给人们带来价值。企业竞争的核武器是让员工更快地学习，使企业进入自我学习、自我组织、自我控制、自我发展的新境界。 三、 开展农村实用技术培训，帮助农民致富。 农副业围绕“农业增效、农民增收”，通过开展科技培训，知识讲座，外出参观等活动，积极为农户提供资讯、技术服务，有效促进了农业经济整体的提高。同时着力培育农业结构调整示范户，开发建设了以无公害蔬菜为标准的生态菜场，推动了农业产品升级，提高了市场竞争力，增加了农民收入。 由社群牵头，以各村农民文化技术学校为基础的农技知识教育体系，包括各类继续教育、岗位培训、职前培训、在职学历培训、自学考试等。近几年重点是现代资讯科技教育，岗位规范知识教育和各技术工种应知应会培训、特殊工种培训、外来人口培训。 由社群牵头，以街道文化站为基础的文化生活教育体系，包括各协会活动、文体比赛，也包括琴棋书画、健身美容、爱好特长等培训活动。 由社群牵头，以家长学校、市民学校为基础的人口素质教育体系，包括十星级文明家庭建立，各类家长教育、优生教育、计划生育教育、环境及生态保护教育、各老年协会活动等，最近几年重点是十星级文明家庭评比、老年休闲、健身活动，举办各类老年健身竞赛活动，如舞剑、扇舞、腰鼓、太极拳等，通过这些竞赛和教育活动，提高人口素质。 篇2 成教处在校党委、校行政的领导下，积极开展“ *** ”重要思想和党的十六大档案的学习活动，全处的干部职工以学校事业为重，围绕学校党政总体工作计划和目标，以新的精神面貌投入工作。在成教规模大，管理任务重的情况下，团结协作，艰苦奋斗，充分发挥全处干部职工的工作积极性，较好地完成了全年的工作任务。 一、完成年度招生录取和入学考试工作 20xx年我校经省教育厅批准的成人高等学历教育招生专业达128个，其中高中起点本科专业6个，专科起点本科专业52个，专科专业70个。我处采取了出成教招生专刊、制作招生资讯网页、招生广告等有效措施加强招生宣传力度，为考生服务，共有16375人报考我校成教各类专业。通过远端和区域网，完成了学校20xx年成人高等教育招生任务，共录取函授、夜大、脱产学习新生10029人，其中省内新生9614人，上海、海南等17个外省市新生415人。 组织完成了省招办委托的报考我校高职“3+2”及各类专升本专业考生的专业课入学考试工作，为了方便考生考试，除在学校设主考场外，还在外地设定分考场15个。认真完成了近12500人次的考试、阅卷和登分工作。通过精心组织，专业课考试的考风考纪良好。 组织完成了省招办委托的全省2002年成人高校招生考试烹饪专业和旅游管理专业术科加试工作，其中旅游管理专业术科加试是首次承担。共有318名考生参加了烹饪专业加试;有397人参加了旅游管理专业加试。 本年度，我校组织了专业证书教学班入学考试和资格审查，经省教育厅和省人事厅批准，面向全省共招收专业证书班学员3296人。 二、人才培养取得丰硕成果 本年度，学校成教在人才培养方面又取得了以下新成绩 通过毕业生资格审查，有4634其中本科生1221名成人学历教育学生获得毕业;至2002年10月，我校成人高等学历教育在籍生为26181人，其中本科生10735人;高中起点专科生14135人;第二学历专科脱产、函授、夜大学生1311人。 组织了专业证书后大专教育毕业生资格审查，经省教育厅稽核验印，共有775名专业证书后大专教育学员取得大专毕业证书。专业证书后大专教育在校生6449人。 有2300位专业证书班学员通过结业资格审查，获得《专业证书》。全校专业证书教育共有在校学员8122人。 为65名取得第二专科学历教育证书的学员去省教育厅办理了《双专科毕业证明书》。 组织完成了省教育厅批准的20xx年度中等职业学校教师“四新”新知识、新技术、新工艺、新方法培训共15个专案的培训任务。共有381名中等职业学校教师参加了“四新”培训。 20xx年，我校自学考试主考专业共有805名学员获得毕业。 三、以迎接迎接省检查为契机，抓质量管理 成教处在工作中始终强调增强质量意识，20xx年，为贯彻学校稳定规模、加强管理、提高质量的成教办学思想，在具体管理上加大了力度。提出了10条质量管理意见;落实了成教听课制度;开展了全校成教管理人员业务工作培训;狠抓考风、考纪。在规范办班办学管理方面也采取了新的措施，为此专门下发了档案。 我处以迎接省教育厅、省人事厅专业证书及专业证书后教育的教学情况的专项检查与调研为契机，开展了成人教育教学质量检查活动。下半年分别对各学院成人学历教育、专业证书教育以及专业证书后大专教育教学情况、教学质量进行了抽查。组织到学院进行成人教育教学基本档案建设和教学管理的情况与经验的观摩与交流。通过本年度的教学检查活动，有力地促进了全校教学管理规范化建设、促进了成教教学基本档案的建设，增强了成教管理人员的业务水平和工作责任感，促进了教学质量的提高。在省专业证书及专业证书后教育的教学情况检查中得到了检查组的好评。

一、根据教育部《关于做好2011年全国成人高校招生工作的通知》中“进一步规范招生工作秩序，坚决制止和惩处虚假和欺性招生宣传、违规招生等行为”的要求，我们下发了《关于进一步加强和规范成人高校招生宣传工作的通知》(晋招考成字[2011]3号)，对2011年在晋招生的成人院校《招生简章》进行审核备案，通过审核备案的《招生简章》名单，均单独编号在山西招生考试网站公布。 二、各院校要严格按照经省招考中心审核的《招生简章》进行宣传，严禁擅自更改《招生简章》内容，严禁无中生有、夸大其词、虚假承诺。同时各市(县、区)招办要对辖区内各院校及函授站点成人招生宣传的严格监督检查，有虚假宣传、违规招生等行为的，一经查实，省招考中心将取消该院校的招生资格。 三、配合省总工会、省教育厅开展“山西省职工本(专)科学历提升教育工作”，报考“山西省职工学历提升教育”的考生，只能报考指定的招生院校和专业，实行网上报名、统一考试、单独编号、单独统计，按照全国成人高校招生办法统一录取。网上报名系统中设置了“是否是山西省职工学历提升教育考生”选项，凡是正式参加工作，本单位设有工会组织的考生均可填报。不再招收“煤矿五长生”。 四、不再接收任何考生修改报名信息。网上报名系统中一个身份证号只能填报一次。考生网上填报的所有信息(除身份证号)，在网上报名期间可以自行修改，网上报名结束后一律不得更改。考生要认真核对自己填报的信息，在网上报名结束前最后审查核对，保证所填信息完整无误。网上报名结束后对填写信息(包括身份证号码、性别、姓名、志愿等等)错误的考生将根据发阶段不同分别取消其场确认、考试、录取、新生注册、毕业证颁发等资格，由此造成的后果责任自负。 五、为进一步严格审核考生报名学历资格，我省成人高校招生网上报名系统与中国高等教育学生信息网高等教育学历查询系统联网对考生专科或本科学历证书进行审核验证，考生在输入姓名、性别和学历证书编号后，系统将自动搜索进行验证，没有通过学历验证但确实具有专科或本科学历的考生可以到山西省高校毕业生就业指导中心办理《学历认证报告》，否则不予场确认，无法获取考试资格(《学历认证报告》办理需要3-5个工作日，认定的范围包括各类国民教育系列毕业的专科以上毕业证，认证时间含各年份毕业颁发的毕业证，如91年以前的)。 六、适量扩大招收第二专业学历免试生的院校范围，根据各院校申请，经审核，批准山西大同大学等17所本专科院校从2011年开始列入招收院校范围。加上2010年开始招收此类考生的山西大学等8所院校，我省共有25所院校具备招收第二专业学历免试生资格。 七、根据教育部《全国成人高校招生办法》中“报考专升本的考生，必须是已经取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书的人员”的规定，再加上网上报名实行网上实时验证的原因，我省成人院校的应届毕业生不再允许报考。 八、考生必须在户口所在地凭《居民身份证》和《户口簿》确认，专升本考生按照户口所在市(地级市)招办确定的确认点在户口所在市(地级市)或户口所在县(市、区)确认;高起本、专考生必须在户口所在县(市、区)确认。 个别外省籍在我省工作(生活)的人员、本省跨市(地级市)报名的考生凭《居民身份证》、《户口簿》和本人工作(生活)地公安机关登记发放的《暂住证》到《暂住证》发放地按照报考层次规定的确认点进行确认。 九、场确认时，所有考生必须携带《居民身份证》原件和复印件及《户口簿》(《暂住证》)原件和复印件; 报考专升本或本专科第二专业学历的考生，通过网上报名系统学历验证的不再携带《毕业证》，未通过的考生必须携带《学历认证报告》原件和复印件。 十、为方便考生，报考专升本的考生，考试入场时只带《居民身份证》和《准考证》，不再携带《毕业证》。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：