樱子2200
自考本科学历自我介绍的时候可以直接说本科学历,毕竟自考本科也是国家承认的高等教育学历,同学们大可不必觉得自己低人一等。 自考介绍 高等教育自学考试(Self-taught higher education examinations),简称自学考试、自考。 1981年,我国开始试行高等教育自学考试(以下简称“自学考试”)。1988年,国务院颁布《高等教育自学考试暂行条例》,以行政法规形式确定自学考试是“个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式”。1988年,《中华人民共和国高等教育法》规定:“国家实行高等教育自学考试制度”,以法律形式确定自学考试是我国高等教育的基本制度之一。 自学考试制度是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度,它以国家考试为主导,以个人自主学习为基础,有广泛的社会教育资源参与助学活动,是富有中国特色的“没有围墙的大学”,是自学成才的摇篮。 自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离”,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业,学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学时间任务,思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书,国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生,由有学位授予权的主考学校依照有关规定,授予学士学位。 自学考试为人民群众平等接受高等教育提供了机会和制度保障,深受社会各界欢迎。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
晴风浪子
在整个应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环,事关成败。同时,面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机,面试发挥出色,可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中,面试也是难度最大的,尤其是对于那些初入职场的人来说,因为缺乏经验,面试常常成为一道难过的坎儿,有很多人顺利通过了简历关、笔试关,最后却在面试中铩羽而归。今天我们就来简单介绍下,面试的一些技巧。文凭在求职中占多大份量?求职,这个词儿在今天已经屡见不鲜,求职,不断地求职,如今似乎每一个人都会有不断求职的压力,“跳槽”对现代人而言已是很平常的事情,在求职路上,自考生要和全日制的本专科的学生竞争。他们不禁要问:“文凭在求职中占多大份量?”在求职过程中,自考生和统招的本专科学生面临的机会是一样的吗?自考生和统招的本专科学生的比例不是差得很悬殊,在决定是否录用一个人时,企业主要考虑的是他(她)是否有足够的经验。自考生和统招的本科学生理论知识其实相差并不大,这时企业主要就是看自考生的实践经验了。理论和实践确实存在着一定的差距。比如在公司业务开拓这一块,有工作经验的人员做得更好,他们更有责任感,不轻言放弃,沟通能力和理解能力都比较强。自考生如果在学好专业的基础上,多培养自己的实践能力和动手能力,在企业是很受欢迎的,因为对于自考生的学习能力和学习精神企业一般是比较肯定的,这也是自考生的优势。现代社会逐渐在消除这种学历偏见。企业招收的自考生也很多,其实企业在面试的时候,除了看学历,更注重他潜在的能力和整个的精神状态,这是一个人长远发展所必需的,而这些是跟一个人的学历没有必然联系的。如今是一个变化日新月异的时代,新知识、新信息层出不穷,自学能力和自学精神很重要,一个人善不善于“悟”,能不能动脑子,有没有良好的接收新生事物的能力,这些是至关重要的。现代工作本身就是一个不断学习的机会。自考生要充分相信自己,要看到一个长远的发展前景,要努力找到自己的兴趣点和擅长面,也就是我们经常说的“方向”,没有人能预测你的明天是怎么样的,而踏实和勤奋是贯穿始终的。同时,现代的工作还要求每个人必须有十二分的敬业精神、合作精神。做到这些,你会是一个优秀的人,而任何企业是不会拒绝一个优秀的员工的!在面试中,应聘者是否该坦诚的承认自己的“缺点”呢?企业对求职者的“失败经历”是怎样的态度?有些自考生当被问到“哪个学校毕业的”,他们往往吞吞吐吐,显得底气不足。还有一些人害怕谈自己的“缺点”,认为这些“缺点”会破坏自己在招聘方心目中的形象,因此对这一块儿常常是避口不谈,而一味地说自己的一些优势,这是许多应聘者容易步入的一个误区。我们说“人非圣贤,孰能无过”,一个优秀的人,应该是一个敢担当的人,他应该敢于正视自己,“失败”,敢于承认自己的不足。一个人多经历点失败不一定是件坏事儿。重要的是应该从每一次失败中获得新的体验,善于从中提炼出对自己真正有意义的东西,在以后的路上不再出现同样类似的错误。在面试中企业一般会问到诸如“你经历的最大的挫折是什么?”“你认为是什么导致了这件事情的发生?”“这次经历对您来讲意味着什么?”从一定程度上来说,经历越多说明他的经验越丰富,而挫折越多克服困难的能力也许会更强。企业希望求职者能给他们真实而积极的回答。你的回答本身已证明了你的态度。“缺点与不足是奋斗的理由!”笔者很欣赏这句话。完美是不存在的,应聘者应该明白这点。企业在录用一个员工前,也是想全面地了解这个人,包括缺点和优点。只有这样才知道你适合做什么,不适合做什么。应聘者其实是没有必要掩盖自己的不足的。一个公司本身是一个团队,你的优势可以弥补别人的不足,而你的不足同样也有人来弥补,这是一个合作的关系。企业在用一个人时考虑的是怎样“人尽其用”。充分利用自己的优点,承认缺点,并及时改正,企业欢迎这样的员工。至于“失败经历”,大可不必回避,企业问你的失败经历,无非是想了解你的实践过程,面对问题的能力怎样以及善于总结学习的能力。其实年轻人最缺的就是“经历”,最怕的就是没有“经历”,那样你永远也没有失败,但也永远不可能成功。更在意他(她)的整个分析过程,更在意他(她)的独立思考能力。“独立思考能力”、“独立判断能力”在现代社会显得尤为重要。作为一位求职者你是否具备这方面的能力呢?如果你的答案是肯定的,那么“敏感”、“尴尬”的问题于你就不是问题,而更应该是一次展示自己能力的契机!企业不会介意提及薪水问题,如果应聘者本身不主动提出,企业也一定会问及应聘者的薪水愿望的,企业希望他(她)的回答是明确的,而不是模糊的一个概念。应聘者不必担心自己提得太高,也不必考虑是否提得低了,企业有它自身的成本以及薪酬体系。薪水问题企业会主动提出,一般希望应聘者把他(她)能接受的一个度讲出来,公司会根据自身的情况以及他(她)的成绩再给予确定。一般情况下,企业会充分考虑应聘者的愿望。我们经常可以听到一句话:“心态决定命运。”这句话乍一听,很抽象,很理论。但仔细分析一下,却感觉不无道理。现在人才市场呈现出“供大于求”的现象。在这样一种情况下,求职者应该怎样摆正自己的心态。我们可以看到在面对求职压力时有的人变得诚惶诚恐、患得患失,有的变得特别张扬、夸夸其谈,有的则沉默不语,找不到合适的方式表达自己……心态很重要。一般企业在面试中会不断地向应聘者施压,这不仅是考察他的应对能力,也是在考察他(她)的心态。其实,选择是双向的,企业在面试你,你也在面试企业,你得有足够的信心来证明自己的能力,让对方相信你是优秀的。有的自考生在面试中容易紧张,显得很被动,他们老是觉得学历不太高,内心身处容易产生自卑感。心态上还是属于比较没有底气的,有些想法也不敢表达,这往往妨碍了对方真实的了解自己。如果能够以平等的心态对待招聘方,就能够避免紧张情绪。特别是在回答案例分析的问题时,一定要抱着我是在和面试官一起讨论这个问题的心态,而不是觉得他在考自己,这样就可能做出很多精彩的论述。在面试中有来有往才是最平衡的,也是最公平的。企业向你提出一些问题,你同时也可以向企业提出你的困惑,询问你想要了解的信息,前提是你是否有足够的自信心,你的态度是否诚恳。求职是双向的,也就是说你企业在考察你时,你也有权利了解企业的信息。在面试中心态决定了你是否积极地去提出问题,并获得相关信息。如果你是以乞求的心态去面试,那么你是不可能坚持到最后的,这个心态,是毕业生最应该注意的。必须记住,“平等”与“真诚”具有同样的力量!“求职”似乎是一个永远也道不完的话题。求职路上应该注意的问题的确很多,在与企业人士对话的过程当中,他们反复提到学习能力、独立思考与判断能力的重要。创新是现代社会发展的主要动力,企业处于不断的发展与完善中,个人也应该时刻保持一种不断学习的精神。用十二份的信心在心里对自己说:“一定能行!”找工作不可能是一步到位的事情,而规划自己的人生将让你受益一辈子。“告诉你,纵使你脚下有一千名挑战者,那就把我算做第一千零一名!”送给所有的自考生朋友!希望能对大家的求职有所帮助!
一森有你
1、最高学历是自考本科,在国企面试时,介绍自己的学历时,一般不需要特别说明是自考的文凭。因为自考本科也是国家承认的学历。2、如果你要主动详细介绍你的学历情况,或者面试官有追问的情况下,那么你可以说“我的学历是自考本科,XXX大学,XXX专业本科自学考试于XXXX年XX月毕业。
不用介绍,只说明最后学历。人家看你的是最终的教育水平。否则的话不是还要介绍小学、中学不成。
自考本科学历自我介绍的时候可以直接说本科学历,毕竟自考本科也是国家承认的高等教育学历,同学们大可不必觉得自己低人一等。 自考介绍 高等教育自学考试(Self-t
还有论文答辩呢,外地还有学位英语。就这个问题来讲,实话实说就行,自己考本科在读即将毕业,大多企业是接受理解的,只要你有实际能力,假如你说本科毕业,那么请问如果入
可以写明自考本科学历大多企业公司认可的
可以说明一下,自考本科XXX学校毕业,说主考院校即可,自考含金量高,认可度也高,公司,企业都是承认的,希望回答能帮到你,你也可以追问。