princess小姐
第一题：ABCD第二题：BCD，其中CD是劳动合同法明确禁止的条款。A选项错在：单位的分支机构如领取营业执照进行工商登记和劳动保障登记，可以作为用工主体存在。第三题：ABC，选项D属于竞业协议或保密协议的内容，可以作为合同附加，但不是所有劳动合同都必须具备的第四题：ABCD第五题：AB，后面两项不属于工资形式。第六题：ABD，C不属于法定带薪休假范畴。第七题：CD，狭义的休息时间指的是公休假日和法定节假日。第八题：ABCD第九题：ABC，D不属于此列
劳动法的基本原则，是指包涵在整个劳动法体系之中，集体体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则。它是劳动法的核心
韵味八足 4人参与回答 2024-06-15 2021年自考备考已经开始，自考历年真题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。网给大家整理了2020年10月自考《 合同法 》真
南宫style 4人参与回答 2024-06-15 一、《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限一年以上三年以内的，试用期不超过二个月的。你现在签二年，试用三个月就不符合要求了。二：《劳动合同法》实施条例第15条
甜菜阿姨 4人参与回答 2024-06-13 第一题：ABCD第二题：BCD，其中CD是劳动合同法明确禁止的条款。A选项错在：单位的分支机构如领取营业执照进行工商登记和劳动保障登记，可以作为用工主体存在。第
绝妙蓝调 3人参与回答 2024-06-14 不是，那是两本书。要看清专业要考的课程的名称再选教材，选错了就麻烦了。
feiyeping001 4人参与回答 2024-06-14 
