19年百万扩招计划是自考吗

19年百万扩招是否是全日制百万扩招是全日制。教育部官网全文公布了《教育部等六部门关于印发高职扩招专项实施方案的通知》（教职成，2019，12号），就贯彻落实2019年《政府工作报告》关于高职大规模扩招的利民惠民承诺做出具体部署，中职、普高、职高毕业生就读高职院校将增加100万人。扩招指标分配定向。包括优质高职院校、急需紧缺和高就业率的专业、贫困地区尤其是连片特困地区；特殊群体计划单列。包括退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等；东部院校扩大在西部地区的招生计划数。

继2019年提出“百万扩招”政策以来，2020年高职扩招持续成为社会关注的热点。提出改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，2020-2021今明两年大规模扩招200万人。其中明确了扩招生与高考统招生的待遇一样的，以后也可考编制，全国范围内可考资格证，公务员，升本科，考研都没有问题针对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民单列招生计划，可免除文化素质考试，同时，对符合条件的退役军人按照规定进行学费减免。高校扩招政策具体内容高职扩招，也称为大学扩招或大学生扩招，是国家自1999年开始的，基于解决经济和就业问题的扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策。可以看到，高职扩招政策是为了“解决经济和就业问题”而出现的，随手搜索一下1999年下岗潮你就能知道，自1998年开始，我国经济形式发生了激烈变化，大批量国有职工下岗，引发了下岗潮。那么在1999年推出的“高职扩招”政策，就是为了“拉动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力”。高职扩招的优势在于“全日制”和“弹性学制”，高职扩招和单招类似，都是满足招生条件，报名学校入学考试，考试通过后可申请入学，修满学分学时，专业学科考试及格后毕业，他的学籍信息在学信网上清晰无误的是“普通全日制”。同样，弹性学制也是在2018年进入到各高校师生眼前的。弹性学制有两大特点，时间伸缩性：毕业时间不固定，一般是3-6年，完成要求可毕业；学习方式灵活性：不像全日制要求大部分时间在校学习，弹性学制允许学员半工半读、工学交替、分阶段完成，非常灵活。拿到的学历同样是普通全日制，“弹性学制”自然更满足社会人士想要提升学历的需求。

法律分析：“百万”就是是百万学生，“扩招”指的则是高职高专专项扩招，在2019年的两会上由李克强总理首次提出，后经国务院常务委员会议研讨通过《高职扩招专项工作实施方案》，确定了2019年首次推行百万扩招计划，其中“高职高专”指的是普通高等职业学校和普通高等专科学校，其学历性质相同，层级相同。

法律依据：《百万扩招：中国高等职业教育的新时代》 以往高职院校在人才培养模式上普遍采取“学校-企业”模式，即学生入学后，高职院校按照统一的人才培养方案实施教学，教学过程突出“工学结合”“产教融合”的高职教育要求。事实上，更多高职院校的人才培养目标针对性不强，往往以某种类型的工作岗位为标准，完全采取订单培养的比重较小。此次扩招的学生，大多是在岗人员，有一定工作经验。针对这类学生，高职院校的人才培养模式必须转变为“企业-学校”模式，采取“半工半读”“工学交替”“送教上门”的方式，依照企业需求量身定制实施人才培养方案，企业岗位需求成为高职院校人才培养模式转变的内在驱动因素，出现了一种全新的人才培养模式。