德邦自考本科能入职快递仓管员么

我打过电话咨询，他们的人力说公司规定的，只招聘11、12届毕业生，不限专业，工作时间大概十个多小时吧，一周应该休息一天，而且是轮休，大部分时候可能不休息；另外之所以只招刚毕业的学生，是因为他们社会经验少，相对来说比较听话，但时间长了就知道这个公司到底怎么样了？如果你想提升自己，不是工作多么努力，而是怎么溜须拍马，获得领导的赏识，即使你没能力，照样能混吃混喝，工资多多！！

您好： 在德邦物流不需要局限于学历、专业、性别的限制，只要你够优秀够自信可以往各个岗位发展的，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的。如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

德邦物流企业自身近几年发展速度很快，企业规模也很大。 但重点是：德邦对基层却缺乏必要的公平正义，而且有很多违反劳动法的制度，这里列举一些，给打算去德邦工作的求职者一些参考：1、德邦营业部平均每天工作10—11小时，早八点半到晚6点半至七点半下班，中间除了十几分钟吃饭，没有休息时间。但是没有加班费，一分钱都没有！节假日加班不管法定节假日是几天，只发一天的加班工资。 2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货，但是实际上除了女生，一律参加卸货装车的工作，而且每天的装卸货量平均都是几十吨，只有2到4个劳动力，基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施，意外事故经常发生，但除了特大伤情，其他的都要自己掏腰包，不计工伤！而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000，而与干着搬运工一样工作的本科生，工资平均2800元。 3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制，但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现，现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几，很多时候并不是因为员工自身素质不行，而是当企业做大了、人员层级就更为复杂，很多理念很难实现。在基层很难被发现，而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力，而大区长以上层级基本你见不了几次面，根本不认识你，很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲，安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才，当到经理之后也是个升职的瓶颈，再想当区长也是非常难的。而且，之前的付出与回报并不成正比。4、关于经理的待遇：当上经理之后，待遇还是不错的，平均6000。但当经理之前，你要先出去找点，为期两个月，这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城，自己坐公交，或者骑自行车，找合适的店址，自己谈租店合同，自己负责新点装修，而交通住宿费公司概不负责，都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点，新店开张，领导也许会告诉你等等，然后让他身边的人走马上任经理，你就只能靠边站了，两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月，公司只发给你普通员工工资3000的样。 5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难，有很多是无理的甚至伤害自尊的，而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象，全然不顾员工的自尊，德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。这只是其中的一些例子，希望给大家一些参考。

可以，自考，成教的本科都可以的。我明天上岗，祝你成功。

第一.没有去你们学校你可以参加社会招聘,参加其他的学校的校园招聘也不错.至于要不要你, 你去了不就知道了呵呵第二.其实大学毕业证这些只是对你以往的学习的一个小结,并不代表以后.所以是不是重点和有没有能力,我想大多数公司会选择后者.最后希望你面试成功

德邦物流人员流动性大，如果不招聘应届毕业生，肯定没那么多人愿意放弃已有的生活去异地工作。德邦的管理比较原始，工作内容其实不需要高学历的人来完成，初中生有礼貌的就能做。我曾在德邦运作部门的关键岗位工作，可以说他们的运作体系再原始不过了。这点在德邦的超高离职率上就能看到（10年全国统计员离职率到过30%吧？）。现在德邦发展放缓了，主要是因为物流运作的信息化太慢，跟不上时代发展，所以很多人离职。大学毕业的人，都想体现自己的价值，在德邦做不到，那里只欢迎会说会秀的人，与其说是物流公司，更像纯粹的连锁营销公司，比方说保险公司。

我们重庆工商大学每年都会有德邦物流来招人，多得是，以此类推，你的条件可以的