30岁可以自考什么职业技能证书

30岁可以考取许多证书，这取决于您所从事的领域和职业发展需求。以下是一些常见的证书推荐：1.会计类证书：如注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）、国际注册内部审计师（CIA）等。

2.金融类证书：如证券从业资格（证券考试）、期货从业资格、银行从业资格、基金从业资格等。3.法律类证书：如法律职业资格证书、法律硕士专业学位（法硕）等。

4.教育类证书：如中小学教师资格证、幼儿教师资格证、普通话水平测试等。5.语言类证书：如英语四六级、托福、雅思、日语能力考试（JLPT）等。6.IT类证书：如微软认证、思科认证、Oracle认证、Java认证等。以上仅是一些常见的证书，具体考取哪些证书应根据自己的职业发展规划和兴趣爱好来选择。同时，不同证书的考试难度和门槛也不尽相同，需要根据个人情况做好充分的准备。

都可以。没有什么区别。30多岁了如果会计和老师，对专科来说都没有优势

1、人力资源管理师

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

2、计算机等级证书

计算机等级证书，是在1994年，经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。

3、会计从业资格证书

会计从业资格证书是具备会计从业资格的证明文件，在全国范围内有效。持有会计从业资格证书的人员(以下简称持证人员) 不得涂改、出借会计从业资格证书。

4、心理咨询师证书

无论是国内还是国际上，随着社会压力的逐渐增大，人们都开始更加重视自己及他人的心理健康的问题，因此心理咨询师也开始进入了人们的视野和日常生活，甚至成为了大型企业所必不可少的一个部门。

国内的心理咨询师分为一二三级，报考标准条件不同，一般要求有心理学、教育学和医学专业的教育背景。

5、劳动关系协调师证书

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析，突出可操作性。

可以考一级人力资源管理师、司法考试等。

高级人力资源管理师（Human resources management division）按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。

国家司法考试是中华人民共和国司法部依据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》和《国家司法考试实施办法》的有关规定设立的法律类职业证书考试。担任律师、法官、检察官和公证员必须通过国家司法考试。国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右。

考试主要测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家司法考试办公室公布。国家司法考试的考试成绩一次有效。通过国家司法考试的人员，由中华人民共和国司法部统一颁发相关证书并可以从事律师、法官、检察官和公证员的工作。

可以考一些高危行业的特种作业人员资格证。个人建议先提升一下自己的学历。函授或者自考均可。如果是本科学历，考一些含金量比较高的资格证就可以了。就业面就宽了。