怎么看待的人自考本科

首先坦诚的讲，自考的含金量确实要比统招差很多，但为什么还有很多人，选择自考也是因为没有办法，自考是所有成人学历提升方式中含金量最高的一种，所以自然而然就成为了提升学历的首选。自考本科关于大家所说的自考本科含金量，这些自考机构会夸大其词吗？其实不是的，当然有虚有实。很多人对自考有偏见，自然就会忽视了原本真实的部分。虚假的部分，很多就够打着称号说只要参加了自考就能建立自信，就能混得比全日制的人还要好，当然有这样的情况存在，但是这只是一小部分，很多学生因为高考失败，长期处于一种不自信的状态，自考能够帮助人建立自信。关于自考真实的情况，很现实，自考是自学，没有经过学校系统的学习，很多的大公司是不会招收自考生，比如百度、阿里巴巴，他们不是歧视自考生，而是自考生达不到他们的岗位要求，普通本科生都进不去，更别说自考生了。百度公司我们常说自考是国家承认的考试，企业不认可，但是国家是认可的，自考生一样可以参加公务员的考试，可以选择的岗位也很多。另外很重要的一点就是自考本科生也是可以考研的。自考学历在社会上的之一很多，我们没有必要否认，但是有了自考学历研究生的大门是为你敞开的，研究生招生考试就不会要求全日制，所以拥有只靠本科你就拥有了考研的资格，考研成功后就不会有人在乎你是不是自考生了，所以自考本科是你通向精彩世界的大桥。

自考本科相对来说还是有一定用处的；之所以会越来越多的人选择自考本科，是因为受到了职业发展的限制，而且也是为了提高自己的能力。

当然是会有一定歧视的，毕竟自考本科相对来说所学的知识还有能力跟高考考入的本科大学是不一样的。但是我是比较认可自考本科的。

其实他们并不重视这种自考的学历。在他们感觉这样自考的学历是没有任何含金量的，也不能够去证明对方的能力。

HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！

很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！

大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~

一般用人单位对自考本科是有限制的，但是有些单位却不在意这些自考本科的人在职场上一般情况，只要自己的能力足够强，是不会受到歧视的