怒江自考本科课程

自考科目的设置，根据报考的省份、院校和专业不同，考试科目不同，数目也是不一样的。具体专业的科目内容和数量，一定要参考各省的自学考试院、各个院校的公告给出的考试计划。自考本科一般有12—16门，具体课程还是由所选的专业决定。自考本科开考科目一般包括四部分：公共课、专业课、换考课程、毕业论文(设计)。毕业时，考生还可申请学士学位，当然需符合指定专业课达到一定分数，学位英语达到一定分数。公共课一般在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都需要考这三门的。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但是这是所以自考专业都必须考的。公共课内容一般跟报考专业不会有直接联系，但这个课程，是培养德智体全面发展人才，是进一步为学习提供方法论的不可缺少的课程。不同的专业，可能会增加一两门公共课，比如理工类的专业可能还会增加《高等数学》、《线性代数》等科目的考试，偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。专业课部分专业课还分为必考课和选考课，必考课是指必须要考的课程，选考课是指根据报考专业方向，选择几门有关的课程，考生只需要根据学分要求，有选择性报考就可以了。专业课指的是跟专业技能、专业内容直接联系的基本课程，一般在8~10门左右，专业课的设置一般是由各主考学校根据此专业的特点和教学要求设置的。如法律专业的专业课包括：民法、刑法、商法、国际法等等。根据申请学位要求，专业课还有学位课程专业课和非学位课程之分，一般要申请拿学位的话，学位课程专业课要拿到较好的成绩。换考课程换考课程，是指像英语二等，如果考生觉得英语难度大，可以多考几门其他课程，来替代英语二的学分。毕业论文（设计）自考本科的考生，在考过其专业的所有考试科目之后，还需要完成毕业论文撰写并合格，这也是申请毕业的要求之一。实践考核自考一般除了理论课还有实践课，但实践课的评分办法和自考有所不同。由于不同主考院校及各地政策有所不同，自考本科某个专业一共要考多少门科目是不确定的，具体情况要看考试大纲及主考院校相关专业介绍。自考本科如何才能申请毕业？参加高等教育自学考试的考生，要具备这些条件，才可以参加毕业审查，办理自学考试毕业证书。1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。3、完成所规定的毕业论文（设计）撰写，并取得合格成绩。4、思想品德经鉴定符合要求。5、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。注：在毕业时，考生如需申请学士学位，还需要多考一门学位英语，学位英语一年考一次。温馨提示：犹豫和等待才是升本路上最大的障碍！关于提升学历的任何问题都可以找我们，我们将竭诚为您服务！点击底部咨询猎考网

成人自考本科一共要考几门？今天我们就来大家科普清楚！自考本科要考多少门？自考本科科目设置一般在11到16门之间。根据报考专业的不同课程数目也有所不同。需要考哪些课程？1、公共课3-5门左右①一般在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，即无论什么专业都需要考这三门（部分专业英语课可以用选修课替考）。②一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试，偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统与计算机应用》。③公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德智体全面发展人才，为进一步学习提供方法论的必不可少的课程。（仅供参考）2、专业课8-10门左右①一般在8~10门左右，专业课的设置都是由各主考学校根据本校内此专业的教学要求设置的。如法律专业的专业课包括：民法、刑法、商法、国际法等。②自考本科专业课是指同专业知识、技能直接联系的基本课程，其中还有学位课程专业课和非学位课程专业课。想拿学位的话，一般要求其学位课程专业课平均分或部分分数达到70或以上。③部分专业的专业课还分为必考课和选考课。必考课就是必须要考的课程，选考课程是指根据专业方向选择几门有关的课程。自考本科考生只需要根据学分要求选择自己要考的课程就可以了。自考本科毕业条件所有考试科目考试合格，达到毕业申请的条件，本科需要进行论文答辩，于每年上半年5月份和下半年11月份先网上申报，6月份和12月份进行现场确认，有湖北省自考委员会和主考院校共同颁发本科毕业证书，教育部学信网可查。温馨提示：犹豫和等待才是升本路上最大的障碍！关于提升学历的任何问题都可以找我们，我们将竭诚为您服务！点击底部咨询猎考网。

一共需要考17门课程(含选修课)， 分别为：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、财经应用写作、创业理论与实务、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、组织行为学、行政法学、现代管理学、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、毕业论文。