hr自考需要什么学历

人力资源管理师：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

扩展资料

一般单位在招聘员工的时候，办理入职手续的时候，是不会查毕业证真伪的。入职的时候，就是复印下学历，但一般不会查，如果hr要查学历，在入职前就会查了。

而私人企业，相对学历来说，更注重的是工作经验以及个人应变能力，也就是实际能力和工作表现更为重要。

入职之后一般也不会查学历的真伪的。不过一些大型正规企业还是会查的，会在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性的。

而事业单位在招聘的时候，在入职前hr都会查询毕业证真伪，而且以后无论是评级、评职称等时候，都会查的。

参考资料来源：百度百科-hr

hr需要高中及以上学历，大专。

hr的工作职责是，负责建立，健全公司人力资源治理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化。规范化负责公司劳动人事治理制度的建立，实施和修订。

根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

人力资源

具有大专学历含同等学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。外包的都是需要本科以上的学历，所以找工作的形式有多严峻应该有一些自己的判断。饱和不饱和它实际上一个相对的观念，就是匹配度的问题。

很多公司在招，很多人也同时找不到工作，因为这个里面他的匹配度出现了问题。可能年龄有要求，一般来说不会放到明面上来说。但是如果到了适婚适育的年龄，可能会大概率有一定歧视存在。学历是绝对的卷，不管是甲方还是乙方公司，他们都对学历有一定的要求，这就决定了你可能是大专的学历，那你的匹配度范围就会缩小一点。