成人自考履历不符怎么更正

背调发现学历有出入怎么办？候选人背景调查，正常情况是公司在给候选人发了正式offer并得到候选人授权后才正式开始。在拿到企业offer后，什么时候辞职就自己选择了，你可以在拿到offer之后提离职，也可以等背调之后再提离职。但如果企业在你入职前发现，你的简历信息和背调结果不一致，有出入该怎么办？根据相关法律及行业通行的做法，新公司可以在offer中注明：“如果您提供的信息包括但不限于身份、学历、过往履历存在明显瑕疵，或未能按规定时间入职，本《录用通知书》（offer）即告废止。”一般只要没有明显的身份、学历、工作履历造假，没有严重的诚信问题，没有隐瞒与工作相关的重要信息，就不会有大的问题。编辑背调如果没有问题，工作做得比较细致的公司会跟候选人打个招呼告知一下，但也有很多公司没有问题就不再通知候选人了，候选人直接按约定时间入职即可，或者打个电话主动去问一下也是可以的；但如果背调有问题，新公司一定会通知候选人。其实背景调查只是企业降低用工风险的一种手段，只要你提供的简历信息不是过分的虚假，和你所从事的工作毫无关系，一般企业都会予以通过的。不要太多担心哦！

背调后，发现背调出来的信息和应聘者所提供的信息有出入的话，一般是这样处理的：1、入离职时间误差少于1个月，可以理解；2、总收入误差在10%以内，可以理解；3、工作态度等主观类评价不佳，换人问问；4、职位有出入，换人问问；5、违反合同或约定，PASS掉；6、违反法律，PASS掉；7、有隐藏信息或说不清的信息，调查清楚后再决定。其实，对于这点，你无须造假。只需要在简历中写明“自考本科”字样并在后面用括号标注“在读”，然后你报一个自考专业进行在职学习。如此，你的学历就和“本科”擦上了边。与全日制本科、网络教育本科不同，自考本科无法在学信网呈现学籍信息，所以不需要担心HR在学信网查你的学籍在读信息。虽然学历只是一个比较基础的信息内容，但是在企业HR或者是第三方背调公司眼中，学历伪造是非常严重的一个行为，多数企业在得知求职者伪造学历时，都会选择对求职者一票否决。所以，如果求职者的确存在学历伪造的情况，那么基本上是毫无补救机会的。因此，在针对学历描述方面，求职者在撰写简历的时候，一定要实事求是地书写，第一学历第二学历则要根据实际情况去填写，不可以进行人为更换。背景调查学历不符总体上来讲对求职者造成的影响是非常大的，求职者如果不想给自己的职业生涯留下污点，那么在学历问题上就一定要实事求是，坦诚相告。

背调出入很大，其实最大的影响是你个人的诚信问题，首先 招聘的企业会对你的诚信持保留态度，其次即便因为岗位紧缺原因，成功入职，也不排除未来出现不胜任的情况出现。