一建自考有什么好处

建筑行业的，一建证书很有用！有证没证的区别很大。1.建筑工程项目经理必须持有注册建造师证书。2.一建证书等同于工程领域相应层级的职称。3.当你跳槽、往上走时，一纸证书非常直观、关键。

一级建造师的用途：一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。取得一级建造师证书，主要由以下几个方面的优势：(1)担任项目经理持有一级建造师证书，可以担任项目经理，一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。成为项目经理，待遇肯定也会更高一等，在工地上，项目经理与普通搬砖人员的待遇实际相差很大。但是做项目经理的必要条件之一，就是要有一级建造师证书。许多搬砖群众和项目经理之间，只差了一个一级建造师，可待遇却相差非常大。对于有丰富经验的部分施工人员来说，有了一级建造师证书，可以顺理成章的主持项目，升职加薪。(2)在同等条件下占得先机同等条件下，拥有了一级建造师证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对建筑企业管理人员而言，不仅要有丰富的经验，国家也有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。所有各大企业中有证书的加持，肯定会有更优先的选择权。(3)增加个人收入对于在建筑行业有着重要地位作用的一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：(1)考过一级建造师一次性补贴数万元;(2)每个月证书津贴数千元;(3)证书挂项目补贴每月数千元;(4)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。

有关数据显示全国一级建造师人才需求达到100万人以上才能基本满足我国建筑市场的缺口。虽然一建报名人数年年攀升，但是考试难度大，通过率始终不高。整体通过率大概维持在5-7%之间，即使是相对简单的建筑专业，通过率也才7%。

根据历年数据统计得出，目前全国一级建造师人数大概在60万左右，因此目前市场还是没饱和的。

另外，今年以来，多地发布资质核查情况通报，从中可以看出，施工单位面临注册建造师不足的问题，原因有多种：严查“挂证”、疫情冲击、临时建造师取消等等。

四川：644家企业不符合资质标准，存在建造师严重不达标等问题。其中成都414家、绵阳25家、南充31家、宜宾47家、自贡17家、遂宁7家、资阳4家、内江8家、雅安10家、凉山81家。

苏州：172家企业的206项资质不符合资质标准要求。核查中发现部分企业注册建造师、职称人员配备不足，人员社保未按规定缴纳，企业净资产及技术负责人业绩不达标等情况。

常州：204家企业涉及228项资质核查不合格，70%为建造师不足。

太原：147家资质不合格，60%为建造师不足，其中17家无建造师，67家缺建造师。

合肥：37家企业的主要人员没有满足相应的建筑业企业资质标准要求和条件。

基于以上，企业为了多接工程必须做出选择：

① 鼓励自己的员工考取证书，给与相应奖励；

② 从外部引入有相应证书的人才。

在此背景下，一段时间内建造师证书的需求会有增无减。那么考取一建建造师证书还有哪些好处？

中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》中提出：

推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，支持用人单位打破学历、资历等限制，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。目前，一级建造师证书=工程师职称，二级建造师证书=助理工程师职称。

国务院《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》明确：

取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。

现在距离2022年一建考试就剩5个月时间了，如果你还在观望，迟迟不动手，今年内拿下证书几率就会更小，如果打算长期在这个行业发展的小伙伴，考试100觉得拿下证书是很有必要的！

一建全称为注册一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。

1、增值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱。从建筑行业的市场需求量来看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书含金量很高。2、加薪按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看，目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间。3、升职随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，虽然我国的建筑行业也在不断发展，但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏，而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提，有一建虽然不等于当上项目经理，但没有一建，项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。