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李吉吉jjj
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可以通过校招、社招进入万科、龙湖、绿城等大型房地厂公司。

校招:

学历:要么是本科学校特别厉害的,其他的基本上都是研究生,此外现在有倾向海龟的趋势,海龟研究生比较容易进。

专业:专业需要对口。

沟通能力:十分看重沟通能力,喜欢社团组织和有学生会经历的童鞋。

整体来说,校招想进入大型房企的难度越来越难,因为行业在收缩,万科现在每年应届生招聘数量在几十人,基本集中于TOP高校,所以难度还是有的。

社招:

学历:本科以上,本科以下的就不用考虑了,除非有关系,不然肯定进不去。

工作经历:最喜欢有施工单位工作经验的。如果在施工单位做到技术负责人、生产经理或者项目经理,基本上没有什么难度。其次,监理单位的优秀人员也有机会。对于以前就是在甲方工作的,每个公司观点差异很大,龙湖和绿城就喜欢招聘中海的人,但是万科却坚决不招聘有甲方经验的,所以也要看公司文化。

进入这些公司的难度:

社招要看的因素很多:工作经历、项目经历、学校经历、年龄等等。这些公司不同岗位之间要求不一样,要么以前待过好的房地产,要么之前待过好的事务所有丰富的项目经验。如果不行,就再去锻炼几年。注意:房地产公司不会要年龄太大的基层员工。

简而言之:基层员工只要3到5年工作经验,除非有能力到万科、龙湖做中层管理人员,否则,进去很难。

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枫叶e宝宝

进万科需要全日制本科及以上。

万科企业股份有限公司:

公司成立于1984年05月,总股本1099521.02万股(2008年2季度),总部位于中国广东省深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心,现任董事会主席郁亮。万科集团在地产中国网举办的红榜评选活动中,连续三次上榜。

2016年8月,万科企业股份有限公司在"2016中国企业500强中排名第86位。2018年1月,公司董事会决定聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。2018年5月9日,“2018中国品牌价值百强榜”发布,万科位列第40。

2018年12月5日,荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖最具投资价值上市公司。2018年12月,世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》榜单,万科排名第447。2019年8月22日,2019中国民营企业服务业100强发布,万科企业股份有限公司排名第8。

2019年9月1日,2019中国服务业企业500强榜单在济南发布,万科企业股份有限公司排名第37位。2019年12月18日,人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第34位。2020年1月4日,获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。

2021年9月25日,位列2021中国民营企业500强第8名。2022年8月,位列2022年《财富》世界500强排行榜第178位。2022年9月7日,中华全国工商业联合会发布2022中国民营企业500强报告,万科企业股份有限公司排名第9位。

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journeyjasm

不管是校招、还是社招,万科、龙湖、绿城等在职位说明上面应该写的很清楚。 校招应该很简单,按照公司的要求去做,但是有一个问题,不满足条件怎么办? 学校专业不符合,能力条件不符合。 学校不符合、专业不符合,两条路。

第一:考研,不详细阐述。

第二,去试试。我想既然你想进入万科、龙湖这样的企业,你肯定还是对自己有信心才会问这样的问题,否则你的关注点不会到怎么进入这些公司。首先是去试试参加这些公司的实习吧,多去关注实习,通过实习你会有更加清晰的规划。

其次,这些企业每年的校园演讲会,既然你有信心就去试试吧,针对性做好你的简历,不管万科、龙湖、招商、保利、世茂、金地等等,这么多公司有招聘,针对每个公司不同的企业文化,做好不同的简历,去拼搏,我相信总有一个对于你、对于企业都适合的地方。

至于能力条件不符合,见仁见智,既然你都关注到这个问题上了,我相信一个没有准备就去战斗的人是不会关注到这个问题,也不会关注到这里。你也许在校时期没有做好,可是应聘那几分钟,你可以做好,好的企业不会放弃一个积极向上的员工。

社招就比较麻烦了 因为我也在关注今年万科、龙湖的社招,所以才会看到这个问题。今年整个行情都不好,这个已经是共识。

换工作,跳槽都很谨慎,同样的企业也不怎么招人了,如果你希望工作的地方在招人,恭喜你,你至少领先了我。回答话题上来,社招要看的因素很多:

工作经历、项目经历、学校经历、年龄等等。这些公司不同岗位之间要求不一样,这些因素我就大概说一下,当然说我知道的成本岗。

要么你以前待过好的房地产(如果好的话,谁又会走呢?),要么之前待过好的事务所有丰富的项目经验。如果不行,就再去锻炼几年。

可是问题又来了:房地产公司不会要年龄太大的基层员工。简而言之:基层员工只要3-5年工作经验,除非你有能力到万科、龙湖做中层管理人员,否则,进去很难。(不得不吐槽一下了,为什么这么悲催,尽是遇到不好时候。)

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鱿鱼女王

不难进。万科唯家公司是万科旗下专职房地产营销环节的专业公司,一般要求面试者学历为本科及以上,具有较好的沟通能力,良好的客户服务意识,抗压性强,培养期内要能接受城市轮换学习。一般来说,营销部门只要满足学历要求,性格合适,外形较好就能满足要求。唯家营销由“万科自销”演变而来,延续万科血脉,提供专业、诚信、周到、积极的营销服务。

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