番茄妹妹11
算啊。并且自考本科毕业证与普高同类证书效力等同。 访教育部自考办自考综合处处长刘粤平 王斌一、自考生的证书效力及待遇等问题，国家法律法规已作出明确规定，这不是哪个人或单位随意说说就可以算数的 现实生活中的招聘就业，自考毕业生经常比普高毕业生矮半截。读者吴艳芳反映的情况更为严重，南方某省人事部门公开招聘人才时，只招普高本科生，自考本科生根本不认，连报名参加考试的资格都没有(相关报道见本版“读者来信”)。对此现象，记者专门采访了教育部自考办自考综合处处长刘粤平。刘粤平说，“问题存在的一个主要原因，是有些人不了解我国的高等教育体制。”1988年，国务院发布了《高等教育自学考试暂行条例》，对高等教育自学考试的性质、任务、地位、机构及实施办法等，以国家行政法规的形式作出了规定。该条例总则第五条是这样写的，“高等自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”关于高自考毕业证书获得者的使用与待遇，第七章第三十二条说得非常明白，“非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。”1999年1月1日起实施的《中华人民共和国高等教育法》，将高等教育自学考试纳入我国高等教育的基本制度，以法律的形式确定了高自考在我国高等教育中的地位。刘粤平说，自学考试在我国是有法律地位的，它是我国高等教育的有机组成部分。自考生的证书效力及待遇等问题，国家法律法规已作出明确规定，这不是哪个人或单位随意说说就可以算数的。目前，国务院“自考暂行条例”仍然有效，我们必须维护法律法规的严肃性，任何部门和个人应该严格执行。二、自考生获取知识的自学能力与坚韧不拔的品质，应该引起社会用人部门的高度重视，这种能力和品质是各类成功人士必须具备的共同特征 自学考试始于1981年。20多年来，累计报考人数达1亿多人次，已毕业的学生达300多万人。目前有在籍考生1680多万人，全国平均每万人中就有56人参加自学考试。近年来，又出现了新的趋势，一些接受各类高等教育的毕业生，通过自学考试的方式，更新知识。据统计，现有专科以上学历的自考生已占全部考生总数的29%。自学考试灵活开放，不设门槛，不受年龄、职业、健康状况等条件的限制，教考分离，宽进严出，赢得了较高的社会声誉。许多自考生一次次碰壁，一点点进步，他们不仅学到了专业知识，更重要的是学到了获取知识的能力和方法，养成了不怕困难、不怕挫折、主动刻苦学习的毅力和品质。 刘粤平特别强调，自考生获取知识的自学能力与坚韧不拔的品质，应该引起社会用人部门的高度重视，这种能力和品质是各类成功人士必须具备的共同特征。 北京的例子就是很好的佐证。如今有8.8万名自考毕业生活跃在首都的各行各业，相当多的自考生已经成为首都党政军机关、企事业单位的骨干力量。像勇斗歹徒的公安民警袁时光、燕京啤酒集团总经理李福成、TCL信息产业集团总裁吴士宏、赛特集团常务副总裁王辛民、十佳青年北大附中特级教师张思明等，都是自考生。三、就业市场的严峻，足以让自考生变换择业思路，降低期望值，以现实、灵活的态度面对就业问题 随着经济改革的深入和劳动用工制度的变化，企业或部门在用人上有了更大的自主权。用什么人、不用什么人，用人单位更加灵活、自主。一般来说，用人单位定岗、定编，更看重真才实学。不因你是自考生而不要你，也不会因你是普高生就聘你，学历成了一种参考标准，更重要的标准是你有无能力做成什么。 此外，目前就业市场的严峻，也足以让自考生变换择业思路，降低期望值，以现实、灵活的态度面对就业问题。必须认识到，这种严峻不仅仅降临在自考生身上，普高生也未幸免。如，多年来，深圳华为公司一直是北大、清华的招聘大户，去年该公司招走5000多名大学生，而今年招聘数字仅为千余人。而且，往年招聘不限专业，今年的门槛明显提高，不仅仅是人数大大减少，同时只招对口专业的学生。刘粤平说，长期以来，自学考试严格的质量管理赢得了较高的社会声誉。面对新的就业形势，我们的自考毕业生更应树立自信、自强、自立的信念，以自己的实际能力和工作表现来赢得社会和人们的尊重。
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今年教师招聘要求放的比较松，很多岗位没有要求全日制，所以成人教育是可以报考的，你拿到的电大本科文凭，只要可以通过学信网的考核，那就没问题哈。但是应届可能不算哦，高校应届毕业生指的是2020年2019年从高校毕业的学生，所以你应该不能报考应届毕业生，但是可以报考其他岗位。
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一、从你描述来看，2019毕业，也就是说，你不是当年毕业的学生，就不是应届生。二、自考本科也没有“应届”概念。自考属于成人教育，本意就是走向社会后，再读书的身份。三、现在招聘多有“应届”要求，就是想要没有社会背景的学生，可塑性强。祝你顺利。
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不是呀，这个要看招聘，不过一般情况只要你符合年龄就是可以报考的。年龄规定多数是本科25，研究生30，也有的地方是本科30，研究生35。这个你想考哪个省市的招聘，你就搜一下这个省市近2年的教师招聘公告，看看里面的报考条件，一般情况变化不会很大的。
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教师编制没有要求必须为应届生，符合报考条件的往届考生也可报考。教师编报考条件如下：1.具有相应学段的教师资格证书;2.具备大学专科及以上学历，并按时取得学历、学位证书;3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下，高层次人才可放宽至40周岁以下;4.身心健康，具备岗位要求的身体条件;5.热爱教育事业，具有良好的职业道德;6.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录。作者：教师考编课代表链接：来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。现在教师编制越来越难的原因，课代表认为有以下四点:第一、报考人数增多现在就业形势并不乐观，每年的高校毕业生人数都在增加，选择备考教师编制的应往届生越来越多。其次，国家鼓励非师范生报考教师资格证，越来越多的非师范生也加入到了教师编制考试中来。教师编制考试属于竞争性、淘汰性的考试，报考人数增多，考试难度自然增加。近年来，报考人数越来越多。岗位的竞争难度越来越大，教师编制考试也就越来越难。第二、编制岗位减少去年由于疫情影响，国家要求各大企事业单位放开岗位进行招聘，已解决就业难的问题。也许是由于去年全面扩招，编制名额已经饱和，今年各地区的教师编制岗位明显减少。课代表关注了课代表本地的教师编制招聘，19年上半年招聘了四百多个编制教师，21年只招聘了两百多个编制教师，招聘人数，仅有19年的一半。越来越多的学校开始进行自主招聘，招聘条件越来越高，这也使普通本科毕业生失去了报考的条件。其次，现在事业单位逐步在进行改革，各中小学校开始推行聘任制。聘任制教师的大规模推行，也使得各地区逐步减少或者取消教师编制。报考人数增多，岗位却在减少，考试的难度自然大大增加。大家可以关注一下自己当地的教师招聘考试，尤其是经济发展较好的城市，都已经开始聘任制教师招聘。聘任制教师招聘也会成为教师行业的一个趋势，编制名额会逐渐减少。第三、招聘要求更加严格现在的教师招聘条件相比于前几年已经越来越严格，对于应届生限制、年龄、学历和专业等等条件的限制越发严格，使得选择岗位的限制也越来越大。从去年开始，我们当地小县城招聘幼儿园老师都要求本科学历了，近年教师招聘更是要求本科生年龄不超过28周岁，研究生不超过32周岁。要求越来越严，就使得可报考的选择越来越少，难度越来越大。大家可以去各地的人事考试官网找一下各地近两年的教师编制考试招聘公告，然后进行对比，会发现教师招聘考试的招聘条件是在逐渐提高的。城市的中学教师岗位，尤其是高中教师岗位，很多都要求研究生学历了，甚至要求研究生专业与本科专业一致，这就又提高了招聘的难度，使得满足报考条件的人越来越少。第四、政策倾向于应届毕业生现在教师编制考试的招聘对象，大多都限制了需要高校应届毕业生，甚至是要求了某一年的应届毕业生。大家可以看一下各地的招聘公告，教师招聘对象大致可分为三类:一是高校毕业生，二是优秀在职教师，三是社会考生。现在对社会考生的招聘限制越来越严格，招聘的人数越来越少。所以对于毕业后已经就业或者已经超过了应届毕业生年限的考生而言，又减少了岗位的选择，限制了他们的机会。教师编制考试难度越来越大，大家上岸的几率也就变得越来越小。大家如果想要报考教师编制，需要认真准备。
算啊。并且自考本科毕业证与普高同类证书效力等同。 访教育部自考办自考综合处处长刘粤平 王斌一、自考生的证书效力及待遇等问题，国家法律法规已作出明确规定，这不是哪
壹秒钟变rabbiT 8人参与回答 2024-06-11 自考本科生不算是应届毕业生。自考是中国特色的高等教育形式。且参加自考的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，不用经过入学考试，即可根据自己的情况选
蜜糖Rose 4人参与回答 2024-06-10 不算。因为自考没有学制年限，所以自考本科毕业生没有应届生和往届生的区别。 自考提高考试通过率 1、减少报考科目 久考不过，也有可能是每次备考课程过多，导致复习效
逸轩设计 4人参与回答 2024-06-11 自考本科是不属于应届毕业生的。 因为自考没有学制年限，所以自考本科毕业生没有应届生和往届生的区别。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期
招财KItty. 4人参与回答 2024-06-10 自考毕业算应届毕业生吗？自考毕业不算应届毕业生。应届生指的是全日制普通高等院校当年应届毕业生，自考不在此范围内，所以不算应届毕业生，不过与统招考生拥有相同效，可
卓木木收藏 4人参与回答 2024-06-10 
