教师自考本科学历要加工资吗知乎

教师工资构成：基本工资（看学历）+工龄工资（看教龄）+岗位工资（具体的工作岗位）+工作业绩也就是绩效工资（考核结果）。 涨工资和教学年限，职称，职务有关，学历提升不会涨工资，但如果你提升学历了，评级年限会提前，工资涨的更快更多。 教师为什么要提升学历？ 在职教师可以教师报考在职研究生可以提升自己，这不仅对对综合素质有非常大的作用，拿到的硕士学位与统招生一样，具有同等的法律效力。还可以用于评职称，升职，最终实现加薪。 1、硬性规定 据中共中央、国务院印发《关于全面深化新时期教师队伍建设改革的意见》提出，要提高教师素质，幼儿园教师学历逐步提高到大专以上学历，小学教师学历逐步提高到师范专科和非师范专业，初中教师教育要升级到本科有条件的，普通高中教师教育应升格为研究生。 2、适应发展需要 教师作为人类文明的传播者，担负着教书育人的历史重任，要求教师具有迅速灵活的适应科学技术和时代变化的综合能力，教师从师范院校毕业后就“一朝学习，终身受用”的观念已不能满足现代教育的实际需求，也不能适应教育改革与创新。随着教育的不断改革与发展，教师必须要有新的理念，改善知识结构，转变工作方法，重构课堂教学。 教师报考在职研究生为什么能加薪？ 1、硕士研究生毕业，获得硕士学位的教师，经单位和主管考核，能够履行本岗位的指责所学专业与现岗位专业一致或相近，从事现岗位专业技术工作满三年，可确定为中级专业技术职务，职务提高了，加工资也就不远了！ 2、通过学习，掌握教育方面最新知识成果，了解更多的教学管理经验，这些都有助于他们综合素质的提高，对今后的工作发展有很大的帮助作用，还怕不加工资？ 3、参加在职研究生专业学习，在职教师们将获得相应的硕士学位证书，这些证书是经过国家相关机构认可的，与全日制研究生所获得的证书没有本质上的区别，可以在以后升职、加薪等方面使他们占据优势。 所以，提升学历虽然不能立竿见影加工资，但是对于教师日后的职称评定是很有用好的，职位上升了工资不也就跟着上涨了吗。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

在职老师学历提升后加工资吗？不加。教师的工资是和职称的搭边的，学历的提升只是能让你可以去评职称或者说让你评职称年限提前一些，并不会因为学历高工资高。下面是老师提升职称的方式 一、硕士研究生毕业，获得硕士学位的教室，经单位和主管考核，能够履行本岗位的指责所学专业与现岗位专业一致或相近，从事现岗位专业技术工作满三年，可确定为中级专业技术职务，职务提高了，加工资还会远吗? 二、通过学习，掌握教育方面最新知识成果，了解更多的教学管理经验，这些都有助于他们综合素质的提高，对今后的工作发展有很大的帮助作用，还怕不加工资?。 三、参加在职研究生专业学习，在职教师们将获得相应的硕士学位证书，这些证书是经过国家相关机构认可的，与全日制研究生所获得的证书没有本质上的区别，可以在以后升职、加薪等方面使他们占据优势，学历提高了，不加工资合适吗? 显而易见，报考职研究生对教师加工资，这个是毋庸置疑的。 要知道，升职加薪的首要挑选条件就是能力和学历，如果能力具备的前提，学历再不断的提升，企业一定会优先给予此部分拥有在职研究生学历(学位)的人群，升职加薪终会提早实现。而且这教师读在职研究生不仅让在职人员评职称、加薪，更加扩展了在职人员的人脉圈，为自己的职业发展奠定了基础。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

肯定答复： 不涨， 基础性工资和学历挂钩，不过指的是你最初参加工作的学历，以后再取得高一级学历，也不会再涨工资了。 加入你毕业参加工作是大专文凭，那么你就吃大专那档了， 再自考取得本科，你的基础性工资还是大专那档后来的涨工资，有几方面，一是正常的一年一滚动的调资， 二是职称晋级的调资，当然，现在绩效工资也在此列，三是国家政策的普遍性调整。回答完毕

那取决于你的学校承不承认啊，不过一般的学校都是可以作为调整工资的依据的。

试用期过了会按正式的教师岗位给你定工资。到转正的时候你可以找人事部门咨询一下你已经取得本科学历了，怎么算。但是大部分只能按第一学历的情况给你定。以后，评职称的时候会用到你的本科学历，但是这属于后学历，比第一学历的本科要低一点。详细情况要看你们当地职称评审的细节。