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本科是人力资源管理,考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业,也可以报考金融等经济类专业。
人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
考研注意事项:
1、考生须随身携带本人居民身份证或工作证、学生证,以备查对。
2、除在试卷上规定填写项目外,不得作其他任何标记否则试卷作废。
3、考生答题必须一律用蓝色黑色钢笔或蓝色、黑色圆珠笔书写,字迹必须要工整、清楚。答题书写在草稿纸上的,一律无效作废。
4、考试的时间一到,考生必须立即停止答卷,将试题和试卷纸装入原信封内经监考人员核查无误后,离开考场,试题、试卷纸和草稿纸不准带走。
以上内容参考 百度百科-全国硕士研究生统一招生考试
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人力资源管理专业考研方向如下:
一、企业管理
企业管理(学科代码:120202)是工商管理下设的一个二级学科之一。此专业主要研究内容包括:企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。
二、工商管理
(专业硕士)工商管理(学科代码:125100)是经济学领域下的专业学位专业,工商管理硕士专业学位英文名称为“Master of Business Administration”即MBA,是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。(专业硕士)工商管理是市场经济的产物,培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。目前我国共计234所院校开设MBA专业,是近年来的热门专业。
三、行政管理
行政管理专业(学科代码:120401)是公共管理学科下设的一个二级学科。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展,行政管理的对象日益广泛,包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。
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综述:本科是人力资源管理,考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业,也可以报考金融等经济类专业。
人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
就业方向:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
参考资料来源:百度百科-人力资源管理
考人力资源管理/企业管理/MBA等都是可以的,或者可以跨专业考会计/财务/旅游管理/法学等等其他的都是可以的。但最好是考相关的,毕竟有些科目学过复习起来比较容易
1、本科人力资源管理,考研可以考人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、工商管理(学硕)等专业,甚至可以报考会计、金融等相近专业。2、选择报考专业看自己的兴趣和
自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高,认可度也最高,信息可在学信网上查询,自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此,自考人力资源本科文
本科是人力资源管理,考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业,也可以报考金融等经济类专业。 人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,
自考人力资源管理就业可以从事公司的人力部门,做人力专员或者HR等,这是专业最对口的职业,负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。 自考学士学位申请流程: 第一步: