汉语言文学人力资源管理自考本科

自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。

好考的自考本科专业：

1、汉语言或新闻学专业

专业优势：文科专业，实用性强；没有数理化、更容易自学考过。

学习内容：中国文化概论、中国现代文学史、美学、外国文学史、语言学概论等。

2、行政管理或人力资源专业

专业优势：就业面最广的综合管理类专业；免考数学、概率论等死一片的科目，学起来容易。

学习内容：领导科学、组织行为学、管理心理学、人力资源管理、公共关系、公务员制度等。

3、会计专业

专业优势：就业率高，工作稳定。

学习内容：高级财务会计、审计学、会计制度计、金融理论与实务、市场营销学等。

4、工商管理专业

专业优势：所学知识可以直接应用，理论结合实际，数学类科目重要考点非常少，题型变化少，历年雷同率非常高。

学习内容：管理信息系统、统计学、财务管理、市场营销、国际贸易理论与实务、质量管理、人力资源管理等。

可以报自考本科的人群

1、具有国家承认的正式专科学历者方可报考高等教育自学考试本科段。

2、参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。

3、报考本科段的具体规定参见所报专业的开考计划。

自考本科是一个艰苦的学习过程，目前世界上共有26个国家承认中国的高等教育自考本科学历。国家也有明确规定：高等教育自学考试毕业生在就业、工资、户籍管理上享受与普通高校相同学历层次毕业生同等待遇。 自考本科专业多，涉及行业广。每个专业都有不同的特色和发展理念。当然，不同自考专业对应的难度也不同。所以很多考生在选择自考本科的时候不知道自考本科该怎么走。哪个专业好？ 在这里，闵老师建议大家在选择自考本科专业的时候结合自身实际情况去选择适合自己的专业，比如自身兴趣爱好，选择自己感兴趣的专业，那么在兴趣的驱动下更好的学习;而自身的职业规划也是一个考虑因素，在选择专业时候可以结合自己现任职位相关的专业或者选择自己未来想要从事职业相关的专业，这样对于自己职场中都有一定的帮助；另外自身学习基础也是一个不可忽视的因素，若自身对于某一科目不擅长的话，则可以在选择专业时候避开需要考这一科目的专业。湖北省自考 以上专业中，相对容易考过的专业是汉语言文学，人力资源管理和行政管理专业。今天闵老师以汉语言文学专业为例，和大家讲解一下自考报名须知。 汉语言文学专业的优势：湖北省自考 就业方向：最火的新媒体运营、编辑、策划等；也可以选择考编译，在文秘、行政、宣传部门发挥自己的写作能力，或者到报社、杂志社、出版社等单位做记者、编辑。 23年汉语言文学的考试计划已出:湖北自考本科一般需要考试的科目数为13科，全部考过拿到对应学分满70学分即可，报考助学班有网络加分，最多可以加到17分，大大降低了考试难度。 报考流程： 湖北省自考 2，确定自考的专业（教务老师会根据学员自身情况推荐报考专业） 3，官网报名（教务老师会协助完成） 4，现场确认（改线上确认） 5，报考（报考4月或10月的自考科目，教务老师会协助完成） 6，学习准备（教务老师会提供书本资料和复习网课） 7，备考（打印准考证，准备文具，调整心态，准备考前一两周的最后冲刺） 8，考后查成绩（教务老师会协助完成） 9，申请答辩（通过所有科目考试后，申请论文答辩，教务老师会协助完成） 10，毕业&学位申请（教务老师会协助完成)。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

每个人情况不一样，对于好专业的认同自然不同，以下将从自考专业的难易程度、冷热门、就业方面、自身情况说一说。

一、难易程度

1.看课程科目有多少科、课程考些什么，一般从科目的名称就能大概知道。

2.难易程度的共识要清楚，一般文学类的简单，专业性要求高的难，有没有专业性的基础对选择很重要。

二、冷热门

要清楚为什么有些专业成为热门，比如人力资源管理，门槛低，零基础，正是因为门槛低，导致报名人数多;还有就是就业面非常广，但不深刻，导致什么都沾点边，都需要到社会上深入学习，如果只把自考本科作为一个跳板，要去考其他的，选择最简单的，也是可以的。

热门专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、会计、英语;其次热门：教育类、心理学、法律、金融、计算机

冷门专业就是在社会上难买教材，难找资料的，越冷门越难找。

三、就业方面和自身情况

清楚自己的基础和兴趣，想干什么和目前在干什么。

就业方面就是出来能从事哪些工作，工商管理做销售管理或运营管理，从事方向也有薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。

人力资源管理，企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。