涪陵自考人力资源本科

重庆自考可以同时报考专科和本科的专业，只不过在本科毕业前先要取得专科毕业证才行。 可以同时报考，但不能同时毕业 考生不能同时申报办理专科、本科毕业。申报本科学历毕业的考生，必须在取得具有学历教育资格的高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科（或以上）学历证书才能申报；除提供其专科、本科第一学历原件及复印件外，还必须提供以下两个证明材料之一：由中国高等教育学生信息网(http：//www.chsi.com.cn)出示的“教育部学历证书电子注册备案表”或由学历认证机构出示的“中国高等教育学历认证报告”。 专本同读的特点 1.在当地自考机构办理准考证（准考证是专本通用的），持准考证可同时报专科和本科课程。 2.报考的专科和本科可选择相同专业或不同专业。（如：专科“人力资源”，本科“行政管理”） 3.自考本科办理毕业证时需出示已取得的大专毕业证书。这意味着，虽然同时报考，但至少专科要提前毕业。因为办理毕业证提交资料和审核再到下发要5个月左右。 4.每年办理毕业证提交资料有两次，上半年（5月）和下半年（11月），因地域差异或有不同，请留意当地自考办通知。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考人力资源本科科目如下：

1、公共课程方面：《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语（一）；

2、专业课方面：《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《薪酬管理》等。

上面是自考人力资源管理专业需要考试的科目，不同院校可能会有些微差别，大家要依据院校的规定来报考。值得一提的是，加考已经不用考了，只需要考必考和选考即可。

以上信息整理自中国职校网。

人力资源管理介绍：

人力资源管理专业是一门综合性的管理学科，其主要研究方向是企业组织中的人力资源管理，以及如何科学有效地运用人力资源，提高企业的效益和经济效益。

人力资源管理专业旨在培养具有现代企业管理知识和技能的人才，具备较强的组织管理能力和人际交往能力，能够胜任企业人力资源管理、人事管理、薪资管理等方面的工作。人力资源管理专业的核心课程包括组织行为学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、招聘与用人、培训与发展等。

学生将学习企业组织中的人员管理理论和实践，了解人力资源管理的基本概念和方法，掌握人力资源管理的基本技能和专业知识，学会如何运用人力资源管理理论和技术，提高企业的效益和经济效益。

人力资源管理专业毕业生可以在各类企事业单位从事人力资源管理、人事管理、薪资管理、绩效管理、培训与发展等相关方面的工作。毕业生还可以在咨询公司、人力资源服务公司、招聘公司等机构从事人力资源管理咨询和服务工作。