社会保障概论自考本科

1.劳动和社会保障岗位资格证设置6门课，如果你是其他专业考劳动和社会保障独立本科段就需要加考3门岗位资格证书的课程，如果你是劳动和社会保障专科学历就不需要加考岗位资格证书的3门课程!2.就在你们当地的人力资源和社会保障局的技工学校和你们当地的教育局自考办报名！3.劳动和社会保障岗位资格证书过一门就会发一张单科合格证，你考完自考，然后拿着单科合格证在劳动局或者教育局都可以换到学历证书！4.和自学考试的流程是一样的，那里报名，那里就会给你发准考证，给你安排考场。考试流程按理说是可以变动的，具体情况要按教育局的安排走，你可以去教育局问下！祝您愉快!

马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企业人力资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。希望对你有帮助！

课程：《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学（一）》《政治经济学(财经类)》《经济法概论（财经类）》

《计算机应用基础》《管理心理学》《社会保障概论》《人力资源管理（一）》《人力资源管理（一）》《国民经济统计概论》《企业管理概论》《劳动就业概论》《劳动经济学》《工资管理》》《宪法学》

扩展资料：

一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业

参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试各科段一般有多少课程

【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】金融学专业主要研究现代金融机构、金融市场以及整个金融经济的运动法律。具体研究内容包括：关于银行与证券、保险等非银行金融机构的理论与实务，关于货币市场、资本市场与国际金融市场的理论与实务，关于金融宏观调控及整个金融经济的理论与实务，以及关于金融管理特别是金融风险管理的理论与实务。自考金融学本科有哪些科目？自考金融学（Y020301K）本科科目有英语(二)、管理系统中计算机应用、管理学原理、市场营销学、财务管理学、国际金融、银行会计学、保险学原理、国际市场营销学、中国近现代史纲要、概率与数理统计（经管类）、线性代数(经管类)、金融风险控制与管理、国家税收、社会保障概论、金融理论与实务、毕业论文。自考金融学（020301K）本科科目有英语(二)、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、市场营销学、财务管理学、国际金融、金融市场学、银行会计学、保险学原理、西方经济学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、毕业论文。自考金融学（B020301K）本科科目有概率论与数理统计（经管类）、毕业论文、保险学原理、财务管理学、国际市场营销学、管理系统中计算机应用、国际金融、金融风险控制与管理、社会保障概论、金融理论与实务、国家税收、线性代数（经管类）、市场营销学、中国近现代史纲要、管理学原理、银行会计学、英语（二）。自考金融学（B020106）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理学原理、财务管理学、金融市场学、保险学原理、经济学原理、金融法概论、投资银行学、英语(二)、管理系统中计算机应用、企业会计学、国际金融、风险管理、市场营销策划、国际财务管理、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、网络金融与管理、管理系统中计算机应用(实践)、金融(本科)毕业论文。自考金融学（020301）本科科目有保险学原理、财务管理学、财务报表分析（一）、概率论与数理统计(经管类)、管理系统中计算机应用(实践)、国际金融、管理系统中计算机应用、金融理论与实务、金融毕业论文、马克思主义基本原理概论、市场营销学、英语(二)、中国近现代史纲要、管理学原理、线性代数(经管类)、银行会计学。自考金融学就业前景：1、目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。2、另外，金融行业内部诸多中间业务的开展，也需要高级专业人才进入，比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。3、金融学专业薪酬水平：金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。自考金融专业下方免费学历提升方案介绍： 2014年04月自考02356数字信号处理真题试卷 格式：PDF大小：209.72KB 2020年10月自考00530中国现代文学作品选真题试卷 格式：PDF大小：620.73KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：

人力资源专科专业代码：1020205 课程代号 课程名称 学分1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 42 03706 思想道德修养与法律基础 23 00009 政治经济学（财经类） 64 00018 计算机应用基础（含实践） 2+25 00020 高等数学（一） 任选一门6 00065 国民经济统计概论 66 00043 经济法概论（财经类） 47 00144 企业管理概论 58 00147 人力资源管理（一） 69 00163 管理心理学 510 00164 劳动经济学 611 00165 劳动就业概论 612 00166 企业劳动工资管理 613 27007 应用文写作 414 00167 劳动法 任选一门4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分

扩展资料：

自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。

参考资料：自考专升本-百度百科

人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

扩展资料：

人力资源管理专业的知识能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

参考资料来源：百度百科—人力资源管理专业

一、人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。