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孩子的笑
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CamillaGao

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今天教务老师给大家收集整理了自考辅导教材哪种好的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!自学行政管理要买什么书?自考本科行政管理教材有《行政管理学》、《领导科学概论》、《现代管理学概论》、《行政管理学前沿问题专题研究》、《管理心理学》、《当代中国公共部门人力资源开发与管理》、《公共管理学》、《组织行为学》。购买自考教材或辅导教材的方式一般有三种:1、自考报考网站有的提供教材购买;2、自考实体书店,一般都得是大型书店,根据书的质量有些差异,每个地区基本上都有几个自考书店的;3、网上书店购买:个人比较推荐的方式,一般网上都还是非常容易购买的,而且折扣也比较大。你直接网上搜书名就可以了。最后,自考同样的专业的科目每个省份是不一样的,教材也是不一样的,建议你上当地的教育考试网或自考网上查询,你所在的省份自考行政管理专业有哪些考试科目和教材,这样比较确切。资料拓展:自考本科行政管理专业通过率高,有70%的通过率。行政管理自考专业考试界过率相对其它自考专业来说,考试会简单点同时通过率会更高。行政管理自考专业考试界过率虽然相对来说高很多,但是自考难度依然摆着考生面前,尤其对基础较差、没过多时间学习的考生而言更是如何。所以选择一个适合自身学习的自考助学班非常重要。一、考试规律总结1、自考的内容就是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题。多做教辅习题。2、自考历年试卷上考点有些重复考,最近四年的试卷要多做。模拟试卷要多做。3、考试前三周死拼教辅。光看教材效果不显著,多关注教辅才是关键。4、考试难度大的题目占百分三十不到,将简单题和中等题掌握就行了。5、多项选择实在拿不了主意:ABCDE全选满,总能碰对几分。6、考前三周反复做《自考通》或《一考通》,记住重点提示和习题。模拟试卷和历年试卷上的题目每天做一套,力争全面掌控。二、授予学位证的条件1、英语成绩合格。2、毕业论文成绩优良。3、各课程平均成绩排名居本专业当次毕业生前15%(名)内。大家介绍下比较好的自考辅导教材吧~~~恩,北大燕园是挺好的,其他版本的你可以比较一下,找一本适合自己的。你报的这两们是公共课,很好过的,坚持认真看书哦!加油!自考企业会计学什么辅导教材最?自考企业会计学什么辅导教材最好只有适合自己的才是最好的所以你要对自己有一个比较清晰的认识建议先去中政的题库进行训练,上面很多优秀免费试题,做的多了再看自己的不足会计从业资格证考试辅导教材哪种好?会计从业资格考试已经暂停,不需要考了,可以报考会计职称自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

159 评论

天晴小卷XJ

先确定自考人力资源考试科目在买相关的书籍,每门考试科目都有相对应的书

316 评论

超级懒喵喵

关于组织的心理学书籍推荐

推荐一:

《沙因组织心理学》

世界百位最具影响力的管理大师之一,企业文化与组织心理学的开创者和奠基人。

据亚马逊网站统计,本书迄今已被100余本学术专著引用;并且已被译成法、德、意、西、日本等多国文字。

美国众多知名大学管理学、心理学、MBA的专业教科书和必读参考书;全球管理实践人士的自学参考书。

《工作组织中的人格》

全书运用同样的人格变量,即在组织中被广为关注的成就动机(在心理学中通常以“追求成功”与“避免失败”作为成就动机的两种典型表现),通过生动的案例,娓娓讲述了个体与环境交互作用模型,即人格差异是如何影响、塑造个体对环境的适应方式的。

努力整合特质论和社会认知论这两种方法论,并探讨它们之间的内在联系,从而综合探究影响人格的关键变量,无疑是本书的极大亮点。另外,本书也非常关注对组 织中的人格进行测量的应用研究,尤其是对三种典型的人格测量技术——自陈式测量、投射测量和社会认知测量(有条件的推理)进行了提炼和总结。深入了解和掌 握这三种测量技术,有助于在组织中更好地应用人格研究的成果。

《个性与组织》

本书可谓是组织行为学的奠基之作,其内容主要阐述了阿吉里斯提出的“个性与组织”的概念,或称之为“不成熟—成熟”理论,这是阿吉里斯对管理学的发展做出的主要贡献。阿吉利斯在其著作中指出:组织行为首先是由两个要素——个体和正式组织相互融合而成的。组织中的个体都有其独立的人格,而不像传统管理理论所说的那样,只是整部机器的一个零件,只能受组织约束。也就是说,他们既有作为组织成员的一面,又有作为独立个体的一面。在阿吉里斯看来,人是一个发展着的有机体,因而健康的人格都具有成长的`倾向。

推荐二:

《工业与组织心理学:心理学与现代社会的工作 by Schultz, C/8》

本书是为美国的综合大学非心理学专业的商学院、社区学校提供的一本工来与组织心理学的入门教材,内容新颖,基础全面。它是在北美、欧洲使用广泛的教科书之一。本书新内容包括公平就业法规的失败,基因测试带来的歧视、种族歧视、管理者就业指导、职业的自我管理、组织公平、职业健康心理学、家族办公和办公旅店化的安全问题。

《克服组织防卫》

本书的主题乃是组织防卫。对于组织中的防卫行为大家其实心知肚明,只是一直避而不谈且有意掩盖,本书就是要把它们拿出来公开讨论。

本书面向的对象,一是那些有思想的管理者们,二是那些旨在减少因组织防卫所造成的污染的研究生们。同时也包括各行各业的咨询师们,因为他们一心想帮助客户解决问题,以为客户创造更多价值。管理咨询是一个发展迅猛的行业,管理咨询师应当重点关注发现和根除组织防卫,因为相比其他因素而言,组织防卫更可能会减少他们为客户创造的价值。本书既可以作为讲授组织发展、组织行为和人力资源课程的教材,也可以作为讲授战略、会计、财务、生产、营销和信息技术的教材。

本书的观点是多年研究的结晶,其中有些在十多年前就已提出,而有些则是首次提出。本书的主要贡献就是将这些观点融为一体,形成一个概念轮廓,既对许多组织具有普遍适用性,又可针对某个具体个案展开分析。

《组织行为学 by Greenberg, C/7, 江苏教育2005》

杰拉尔德·格林伯格和罗伯特·A.巴伦教授编写的《组织行为学》(第七版)荣获美国大学优秀图书奖。该书可作为心理学系和管理学系的研究生和本科生学习<组织心理学>和<组织行为学>课程的教材。

262 评论

北京美克

这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。...把一个组织看成社会系统中的分系统,要求组织各方面的活动都要适应外部环境的...

121 评论

叶子晓桐

不一定的,如果你是上海你可以去上海书城那里归类比较明确

215 评论

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