绩效管理自考2021真题答案

1. 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( ) A．绩效管理目标的设计 B．绩效管理制度的设计 C．绩效管理方法的设计 D．绩效管理内容的设计 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：B问题解析：2. 最能说明关键绩效指标的可测性是指( ) A．数据资料要准确可靠 B．数据资料具有公正性 C．数据资料要易于采集D．各指标标准有明确的界定 E．各指标标准有简便易行的计算方法 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：D问题解析：3. 绩效指标体系设计的基本流程是什么？( ) A. 设计绩效考核指标库 B. 设计绩效管理制度 C. 各岗位选择不同的指标 D.确定不同指标的权重 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：ACD问题解析：4. 绩效指标标准确定的依据是什么？( ) A. 计划标准 B. 历史标准 C. 客观标准 D. 经验数据标准 答题： A. B. C. D. （已提交）参考答案：ABCD问题解析：5. 绩效指标指的是从哪些方面衡量或评价工作，解决“如何评价”的问题。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：×问题解析：6. 指标权重是指对测量对象所属的各种要素的影响程度做出的量化限定。( ) 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：7. 定量指标：定量指标是经过研究和分析，事先确定的可以进行量化考核的指标。( ) 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：√问题解析：8. 德菲尔法：将提出的问题和必要的背景材料,用通信的方式向有经验的专家提出,然后把他们答复的意见进行综合, 再反馈给他们,如此反复多次,直到认为最佳的意见为止。（ ） 答题： 对. 错. （已提交）参考答案：对问题解析：

2022年的初级经济师考试即将正式到来，目前各位考生还在进行着备考，考生们在复习过程中是否有做过往年的考试真题呢？考前做一做考试真题是相当有必要的，接下来就和我一起来看看这份2021年初级经济师考试《经济基础知识》考试真题及答案解析吧！

31.【题干】关于会计基础的说法正确的是（）。

【选项】

A.收付实现制也称应计制

B.权责发生制也称现金制

C.我国企业会计也自行选择会计基础

D.目前我国行政事业单位财务会计核算采用全责发生制

【答案】D

32.【题干】社会主义宏观经济调控的基本目标是（）。

【选项】

A.保持财政收适度增长

B.实现国民收入分配水平

C.保持经济总量平衡和经济结构优化

D.保持出口总额基本稳定

【答案】C

33.【题干】金融工具的票面收益与本金的比率称为（）。

【选项】

A.名义收益率

B.资产收益率

C.当期收益李

D.实际收益率

【答案】A

34.【题干】关于信用货币的说法，正确的是（）。

【选项】

A.信用货币是当前最新的一种货币形态

B.信用货币实际上是一种债权债务凭证

C.信用货币是直接从普通商品中分离出来的

D.银行券是典型的信用货币

【答案】B

35.【题干】下列统计数据的误差中，属于登记性误差的是（）。

【选项】

A.样本结构与总体结构不同造成的误差

B.抄录错误造成的误差

C.抽样未遵循随机原则造成的

D.样本容量过小造成的误差

【答案】B

36.【题干】下列现金流量中，属于筹资活动产生的是（）。

【选项】

A.收到的税费返还

B.处理无形资产收回的现金净额

C.取得借款收到的

D.收回投资收到的

【答案】C

37.【题干】下列金融机构中，不属于银行类金融机构的是（）。

【选项】

A.商业银行

B.投资银行

C.政策性银行

D.民营银行

【答案】B

38.【题干】区分人类历史不同社会形态的根本标志是（）。

【选项】

A.科技进步水平

B.社会文明状况

C.社会经济制度

D.市场发育程度

【答案】C

39.【题干】形成商品价值的唯一源泉是生产商品的（）。

【选项】

A.复杂劳动

B.具体劳动

C.简单劳动

D.抽象劳动

【答案】D

40.【题干】根据《中华人民共和国外汇管理条例》，属于外汇的是（）。

【选项】

A.黄金

B.在境外存放的人民币存款

C.外币现钞

D.在境外购买的人民币债券

【答案】C

41.【题干】根据政府提供公共物品与服务的产出性质进行分类的财政支出分类方法（）。

【选项】

A.功能分类法

B.经济分类法

C.交易性质分类法

D.成本分类法

【答案】A

42.【题干】关于借贷记账法的会计账户结构的说法，正确的是（）。

【选项】

A.损益类账户期末无余额

B.收入类账户结构与资产类账户结构相同

C.费用类账户结构与权益类账户结构相同

D.资产类账户的期初、期末余额一般在贷方

【答案】A

43.【题干】一组数据为“100～600”“600～1100”“1100～1600”“1600～2100”“2100～2600”五组，按统计分组时的习惯规定，1600这一数值应计算在（）这一组中。

【选项】

A.“600～1100”

B.“1600～2100”

C.“1100～1600”

D.“2100～2600”

【答案】B

【解析】 为解决“不重”的问题，统计分组时习惯上规定“上组限不在内”，即当相邻两组的上下限重叠时，恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内，而计算在下一组内。

44.【题干】关于金融工具期限性的说法，正确的是（）。

【选项】

A.期限性与收益性呈负相关关系

B.期限性与风险性呈正相关关系

C.期限性与收益性无相关关系

D.期限性与风险性无相关关系

【答案】B

【解析】 期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系表现为期限越长，未来的不确定因素就越多。因而在一般情况下风险性与期限性呈正相关关系；并且一旦发生意外情况，容易变现的金融工具随时可变卖成现金而避免风险，不易变现的金融工具则可能因承担风险而致使资产受损。因此风险性与流动性呈负相关关系。收益性与期限性、风险性呈正相关关系，与流动性呈负相关关系。

45.【题干】目前，我国实行的国库制度是（）。

【选项】

A.分设国库制

B.委托国库制

C.独立国库制

D.银行存款制

【答案】B

【解析】 国家金库制度是政府预算收支执行的载体。国家金库简称国库是管理预算收入的收纳、划分，留解和库款支拨以及报告财政预算执行情况的专门机构。我国实行委托国库制度由中国人民银行经理国库。

46.【题干】在社会主义经济体制下。市场对资源配置起（）作用。

【选项】

A.决定性

B.辅助性

C.先导性

D.补偿性

【答案】A

【解析】 经济法在承认市场对资源配置起决定性作用的前提下，通过必要的国家干预手段以克服市场的自发性、滞后性、盲目性等缺陷。

47.【题干】在我国货币供应量指标体系中，统计口径包括现金的指标是（）。

【选项】

A.M1

B.M0

C.M2

D.M3

【答案】B

【解析】 M0=流通中货币

M1=M0+单位活期存款

M2=M1单位定期存款+个人存款+其他存款（财政存款除外）

48.【题干】根据《中华人民共和国民典法》诉讼时效发生中止时，自中止诉讼时效的原因消除之日起（）。

【选项】

A.满三年，自诉讼时效届满

B.满两年，自诉讼时效届满

C.满六个月，自诉讼时效届满

D.诉讼时效重新计算

【答案】C

【解析】 如果在诉讼时效期间的最后6个月以前发生权利行使障碍，而到最后6个月时该障碍已经消除，则不能发生诉讼时效的中止；如果该障碍在最后6个月时尚未消除，则应从最后6个月开始时起中止时效期间，直至该障碍消除。

解析来自注会经济法教材，经济师中没有专业的描述。

49.【题干】关于会计凭证保管的说法，正确的是（）。

【选项】

A.原始凭证较多时，可单独装订

B.出纳人员可兼管会计档案

C.每年装订成册的会计凭证，在年度终了时可暂由单位会计机构保管两年

D.原始凭证经会计人员批准，可以复制

【答案】A

【解析】 出纳人员不得兼管会计档案；每年装订成册的会计凭证，在年度终了时可暂由单位会计机构保管一年，期满后应当移交本单位档案机构统一保管。原始凭证不得外借，其他单位如有特殊原因确实需要使用时，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以复制；选项BCD错误。

50.【题干】能够根据样本调差结果推断总体数量特征的统计调查方式是（）。

【选项】

A.典型调查

B.重点调查

C.概率抽样

D.非概率抽样

【答案】C

【解析】 抽样调查是实际中应用最广泛的一种调查方式和方法。它是从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查并根据样本调查结果来推断总体数量特征的一种非全面调查。抽样调查方法包括：概率抽样和非概率抽样。

概率抽样能够根据样本调差结果推断总体数昰特征，C正确。非概率抽样虽然根据样本调查的结果也可在一定程度上说明总体的性质、特征但不能从数量上推断总体。故D错误。

51.【题干】行政法是规范和控制（）进行的法律规范的总称。

【选项】

A.监察权

B.司法权

C.立法权

D.行政权

【答案】D

【解析】 行政法是国家调整行政关系规范和控制行政权运行的法律规范的总称。

52.【题干】下列的数据类型中。其结果表现为类别的是（）。

【选项】

A.定距数据

B.定量数据

C.数量数据

D.品质数据

【答案】D

53.【题干】人民法院审理第一审民事案件、共同组成合议庭的成员包括审判员和（）。

【选项】

A.书记员

B.审判委员会成员

C.陪审员

D.陪审团成员

【答案】C

【解析】 人民法院审理第一审民事案件由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。

54.【题干】下列支出中，属于市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出是（）。

【选项】

A.国防支出

B.外交支出

C.国家安全支出

D.公共卫生支出

【答案】D

【解析】 市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出包括：公共卫生、科技、公共工程等。

55.【题干】根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁委员会的确定方法是（）。

【选项】

A.由当事人协议确定

B.根据级别管辖确定

C.根据地域管辖确定

D.由被告住所地人民法院指定

【答案】A

【解析】 仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。

56.【题干】在现实生活中，价值规律对市场中商品生产和交换活动的支配作用主要是通过（）表现出来的。

【选项】

A.价格运动

B.交易方式

C.交易范围

D.交易规模

【答案】A

【解析】 在现实生活中价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过价格运动表现出来的。

57.【题干】考虑货币时间价值因素的会计要素计量属性是（）。

【选项】

A.可变现净值

B.公允价值

C.现值

D.重置成本

【答案】C

【解析】 现值是指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，是考虑货币时间价值因素等的一种计量属性。

58.【题干】家庭联产承包责任制并未改变我国农村土地的集体所有制性质，只是改变了农村土地的（）。

【选项】

A.管理模式

B.经营方式

C.分配方式

D.种植结构

【答案】B

【解析】 家庭联产承包责任制是继土地改革以来我国农村生产关系的一次重大调整。这种调整不是也没有改变农村土地的集体所有制性质，只是改变了农村土地的经营方式。即由相对集中的统一经营改为以家庭为单位的分户经营。

59.【题干】我国推进全面依法治国的根本保证是（）。

【选项】

A.坚持依宪治国、依宪执政

B.坚持党的领导

C.坚持建设中国特色社会主义法治体系

D.坚持以人民为中心

【答案】B

【解析】 坚持党对全面依法治国的领导。党的领导是推进全面依法治国的根本保证。

60.【题干】下列金融工具中，属于长期金融工具的是（）。

【选项】

A.商业汇票

B.一年内的国库券

C.股票

D.大额可转让定期存款

【答案】C

【解析】 长期金融工具主要是指各类证券。证券又称“有价证券”，是代表财产所有权或债权的证书，它能够给持有人带来一定的股息或利息形式的收益。证券主要包括：长期政府债券、公司债券、银行债券、股票。

初级经济师考试内容

《经济基础知识》  ：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。

《工商管理专业知识与实务》  ： 共9章，分别为：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。

《人力资源管理专业知识与实务》  ： 共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护

《金融专业知识与实务》  ： 共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础

《财政税收专业知识与实务》  ： 共10章，分别为：财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理

《建筑与房地产经济专业知识与实务》  ： 共10章，分别为：建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化

初级经济师考试题型及评分标准

1.经济师题型题量及分值

经济师题型全部为客观题；初、中级经济师均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为1.5小时，两科目总计考试时长为3小时。在考试运行过程中，迟到5分钟以上的应考人员不得入场考试，每个科目可以提前15分钟交卷，两科目均在系统中正常交卷后方可离场。

2.经济师各题型评分标准

1.关键事件法的缺点是()。A. 关键事件的记录和观察费时费力B. 不能做定性分析C. 不能做定量分析D. 不能区分工作行为的重要性程度E. 很难使用该方法比较员工正确答案：关键事件的记录和观察费时费力 √ 不能做定量分析 √ 不能区分工作行为的重要性程度 √ 很难使用该方法比较员工 √ 2.abcde3.abcd4.错5.所谓分级法是指按被考评员工绩效相对的优劣程序，通过比较，确定每人的相对等级或名次来的方法。按照分级程序的不同，分级法又可分为以下五种：（1）简单分级法。即在全体被考评员工中挑选出绩效最出色的一个列于序首，再找出次优的列作第二名，直到最差的一个列于序尾。（2）交替分级法。即首先找出最优者，然后再找出对比最鲜明的最劣者；下一步接着找出次优者、次劣者；如此循环程序，由易渐难，绩效中等者较为接近，必须仔细辨别，直至全部排完为止。（3）范例对比法。此法通常从五个维度进行考评，即把品德、智力、领导能力、对职务的贡献和体格，作为考评的标准尺度。每一维度又分为优、良、中、次、劣五个等级。然后就每一个维度的每一等级，先选出一名适当的员工作为范例。实施绩效考核时，将每位被考评的员工和这些范例逐一对照，按他们与各相应范例的近似程度来给他们评出等级分，最后以各维度分数的总和，作为此被考评员工的绩效等级分类。（4）对偶比较法。此法是将全体员工逐一配对比较，按照配对比较中被评为较优的总次数来确定等级名次。这是一种比较系统的程序，但此法通常只考评总体状况，不分解难度，也不测评具体行为，其结果也是仅有相对等级顺序。当被考评人员达10人以上时，对偶比较次数太多时，其方法也就不可行了。6.所谓关键事件法，就是通过被评人在工作中极为成功或极为失败的事件的分析和评价，来考察被评价者工作绩效的一种方法。