自学自考有哪些政策依据

《关于自考本科的新政策》今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！近年来，随着自考本科的普及，自考本科的新政策也随之出台，以更好地维护学生的学习权益，推动自考本科教育的发展。一、什么是自考本科新政策自考本科新政策是指针对自考本科教育的一系列新政策，包括自考本科考试改革，自考本科学分制度改革，自考本科学位认证改革等。二、自考本科考试改革为了更好地维护学生的学习权益，推动自考本科教育的发展，国家教育部对自考本科考试改革进行了多项调整，其中包括：1、设置自考本科考试统一准考证，实行统一管理；2、实行自考本科考试联考，提高考试质量；3、实行自考本科考试地点统一，提高考试效率；4、实行自考本科考试科目统一，方便学生备考。三、自考本科学分制度改革为了更好地维护学生的学习权益，推动自考本科教育的发展，国家教育部对自考本科学分制度进行了多项改革，其中包括：1、设置自考本科学分制度，使学生更容易获得学分；2、实行自考本科学分共享，让学生可以在不同院校间自由转学；3、实行自考本科学分转换，让学生可以在不同专业间自由转换；4、实行自考本科学分统计，方便学生查询学分。四、自考本科学位认证改革为了更好地维护学生的学习权益，推动自考本科教育的发展，国家教育部对自考本科学位认证改革进行了多项调整，其中包括：1、设置自考本科学位认证机构，实行统一管理；2、实行自考本科学位认证考试，提高认证质量；3、实行自考本科学位认证地点统一，提高认证效率；4、实行自考本科学位认证科目统一，方便学生备考。总之，自考本科的新政策旨在更好地维护学生的学习权益，推动自考本科教育的发展，为学生提供更好的学习环境。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。 高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 报考自考的优势有 自考入学门槛低 自考没有入学考试，自考是单科结业制考试，考生通过一门获得一门的合格证书，不合格可以重考，而且是不限制考试次数的，直到通过所有的考试科目，即可申请毕业，考试安排灵活，每次考试应考者可根据自己的实际情况灵活选择报考课程门数，自由地安排学习时间和学习方式，可以边工作边自学边应考。 报考条件不高 只要是中国公民就可以报考，考生不受年龄、民族、性别、种族及现持有学历的限制，同其他传统的教育形式相比，高等教育自学考试具有高度开放、灵活多样、适应性强、工学矛盾小、容量大、花费少、效益高的特点，被人们誉为“没有围墙的大学”。 专业可选择性大 自考专业非常的广泛，从大类来说，自考本科专业类别涵盖了经济类、法学类、工学类、教育学类、文学类、理学类、医学类、农学类、历史学类、哲学类和管理类。自考热门专业比如工商管理、人力资源管理、会计学、计算机科学与技术等，考生可以根据自身实际情况进行选择。 社会认可度高 自学考试的学历受到国家的承认，自考毕业生享有与普通高校同类毕业生相同的待遇，自考可以考研或者考公务员、考国家单位职称、出国留学、积分入户等。无论考生是出于职场发展还是个人深造来说，自考学历都能对你有所帮助。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：