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november1985
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蔡zhong凯

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南京大学自考人力资源本科考试课程:说明:1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

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乱世美女

序号课程代号课程名称学分1 03709 马克思主义基本原理概论 4 2 03708 中国近现代史纲要 2 3 00015 英语(二) 任选一门 14 3 27016 日语 14 3 27017 法语 14 3 27018 俄语 14 4 30584 员工培训管理 6 5 03871 市场调查与市场分析 5 6 30466 员工关系管理 6 7 06092 工作分析 4 8 06090 人员素质测评理论与方法 6 9 05962 招聘管理 4 10 06091 薪酬管理 6 11 05963 绩效管理 4 12 10052 职业生涯规划与管理 6 13 06093 人力资源开发与管理 6 00321 中国文化概论 不考外语者的换考课程 5 00034 社会学概论 6 00152 组织行为学 4 14 10222 人力资源管理毕业论文 0 学分合计 不少于73学分 我在这里看的 还有其他专业

318 评论

养生达人帅帅

一、自考考试课程及学分 序号 课程代码 课程名称 学分 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 3 00015 英语(二)◆ 任选一门 14 27016 日语◆ 14 27017 法语◆ 14 27018 俄语◆ 14 4 30584 员工培训管理 6 5 03871 市场调查与市场分析 5 6 30466 员工关系管理 6 7 06092 工作分析◆ 4 8 06090 人员素质测评理论与方法 6 9 05962 招聘管理◆ 4 10 06091 薪酬管理 6 11 05963 绩效管理◆ 4 12 10052 职业生涯规划与管理◆ 6 13 06093 人力资源开发与管理◆ 6 00321 中国文化概论 不考英语者的换考课程 5 00034 社会学概论 6 00152 组织行为学 6 14 06999 毕业论文(不计学分) 学分合计 不少于73学分 证书样本

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小女孩不懂事

南京大学自考人力资源本科考试课程:

说明:

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

134 评论

贪吃女王Grief

这样的哈什么教材 要看你先报考什么课程你没有必要 一下子买全部教材,比如你现在报考4月的课程,那么你就买四月考试的课程,你报考7月的课程 报考好了再买7月的,南大的人力 相比不是太难考,只要努力还是可以的,具体课程 如下:贴图 几次不成功那没办法 你到 江苏教育考试院---自考--专业计划 查看

114 评论

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