天天爱小狐狸
人力资源管理的自考本科可以分为两大类:专业课程和公共课程。1、专业课程: 基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。2、公共课程:中国近现代史纲要、英语(二)。学科基础课:(经济类公共课) 管理系统中计算机应用、 管理系统中计算机应用(实践)。专业课都是比较容易过关的,如果你之前是学这个专业的,不一定要你照本宣科的全部背出来写上去,只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了。公共课中就比较难点。 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等和中学时考的类似,大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等,所以可能需要好好的背一下。最难的要属 管理系统中计算机应用 和 管理系统中计算机应用(实践)。其中包含一些 VF 的知识,选择题说的就是一些概念的问题。可以选择培训机构比较系统化有组织的进行学习,会比较容易。如果要选择一些比较靠谱的培训机构的话,其实可以考虑北区教育。最主要的一点,北区教育报名,不限年龄,不限基础,零基础报名考学历,学校会根据学员自身情况推荐合适的学历提升方案,还是很靠谱的。
自考人力资源管理专业需要考:中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语(二)人力资源开发与管理人力资源管理研究方法人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论
我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类:专业课程和公共课程 1、专业课程:3 00041 基础会计学6 00054 管理学
薪酬管理 在下考了三次 惭愧啊 这次成绩还没出
对照大纲找相应资料。自考科目一般难度较低,要多注重平时积累。
书上的内容都是要考的,但是孰轻孰重,没个准。每次考试的侧重点都不一样。多做历年试题,那就是一个大的题型库。熟能生巧的我在考,10月份的,现在还没开书,一起努力。