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felicity03
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kobe紫米

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综述:具体如下:

06092 工作分析

05962 招聘管理

05963 绩效管理

10052 职业生涯规划与管理

06093 人力资源开发与管理

以上课程平均70分以上,另外英语(二)也要70分以上。

人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

定义:

人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

参考资料来源:百度百科-人力资源

307 评论

秋林花语

我是自考人力专业的啊,没听说啊,你所说的是换新教材了吧这几门。

274 评论

LuckyXue521

呃,我收到了求助的通知,可是我不知道啊……

320 评论

瑾年凉薄

序号 课程代码 课程名称 课程性质 学分 考核方式 是否选考课 是否证书课 1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试 2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试 3 00015 英语(二) 文化基础课 14 笔试 是 00016 日语(二) 文化基础课 14 笔试 是 00017 俄语(二) 文化基础课 14 笔试 是 4 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 5 00315 当代中国政治制度 专业课 6 笔试 6 00024 普通逻辑 专业基础课 4 笔试 7 00923 行政法与行政诉讼法(一) 专业课 7 笔试 8 00320 领导科学 专业课 4 笔试 9 00319 行政组织理论 专业课 4 笔试 10 00322 中国行政史 专业课 5 笔试 11 00318 公共政策 专业课 4 笔试 12 00316 西方政治制度 专业课 6 笔试 13 01848 公务员制度 专业课 4 笔试 14 00323 西方行政学说史 专业课 4 笔试 15 00067 财务管理学 其他选修课 6 笔试 是 16 00144 企业管理概论 其他选修课 5 笔试 是 17 00321 中国文化概论 其他选修课 5 笔试 是 18 10052 行政管理专业毕业论文 综合课 0 论文/毕业设计 接考本专业加考课 接考规定 接考专业分类 (文本) 1 00312 政治学概论 加考课 6 笔试 2 00277 行政管理学 加考课 6 笔试 选考课程关系相关说明 组关系2 课程信息 课程关系 2组 选 1组 选考学分不低于:14分 不考外语的考生,必须选考不少于14学分的课程。不考外语者,不能申请学位。 1 英语(二)(00015) 14 2 日语(二)(00016) 14 3 俄语(二)(00017) 14 3门 选 1门 选考学分不低于:14分 1 财务管理学(00067) 6 2 企业管理概论(00144) 5 3 中国文化概论(00321) 5 3门 选 3门 选考学分不低于:16分整体描述:

84 评论

sugar糖果君

没有听到这方面的消息。自考工作会议也没有说。我是自考助学点的老师。你是哪里的?

229 评论

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