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emilylovejay
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安徽财经大学自考专业有电子商务(专科)(专业代码:630801)、工商企业管理(专科)(专业代码:630601)、会计(专科)(专业代码:630302)、金融管理(专科)(专业代码:630201)、市场营销(专科)(专业代码:630701)、电子商务(本科)(专业代码:120801)、工商管理(本科)(专业代码:120201)、会计学(本科)(专业代码:120203)、金融学(本科)(专业代码:020301)、人力资源管理(本科)(专业代码:120206)、市场营销(本科)(专业代码:120202)。安徽自考报考条件:1、中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可按各地教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、已公布停考的专业,仅限在籍考生按有关文件规定报考。3、对有特殊要求的专业,考生须按有关规定报考。待考生办理本科毕业证书时,必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件,否则,不给办理本科毕业证书。4、专科在读的情况也可以报考本科,只是领本科毕业证的时候必须要有国民教育系列的专科毕业证。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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端木青烟

各市、县(区)教育招生考试机构,平潭综合实验区教育考试院,各主考院校:根据学校申请,经研究,决定调整我省高等教育自学考试商务英语等4个专业面向社会开考主考学校。现将有关事项通知如下:一、从即日起,福建师范大学不再担任福建省高等教育自学考试商务英语(本科,专业代码:050262)专业的面向社会开考主考学校,调整为由闽南师范大学担任主考学校;福建师范大学不再担任福建省高等教育自学考试市场营销(本科,专业代码:120202)专业的面向社会开考主考学校,调整为由集美大学担任主考学校;福建农林大学不再担任福建省高等教育自学考试人力资源管理(本科,专业代码:120206)专业的面向社会开考主考学校,调整为由闽南师范大学担任主考学校;福建农林大学不再担任福建省高等教育自学考试食品科学与工程(本科,专业代码:082701)专业的面向社会开考主考学校,调整为由闽南师范大学担任主考学校。二、从2023年下半年起,福建师范大学不再安排商务英语、市场营销专业的实践环节考核,由闽南师范大学安排商务英语专业的实践环节考核,集美大学安排市场营销专业的实践环节考核;福建农林大学不再安排人力资源管理、食品科学与工程专业的实践环节考核,由闽南师范大学安排人力资源管理、食品科学与工程2个专业的实践环节考核。三、从即日起,上述专业原主考学校不再接受面向社会、体制改革试点、衔接考试试点所有类型新生报名。已在籍考生的全部课程成绩(含实践课程成绩),均转入调整后的主考学校。已取得专业考试计划规定的所有课程合格成绩(含实践课程成绩)的考生,由调整后的主考学校根据有关规定署印颁发毕业证书。请各主考学校及时将相关事项通知考生。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费获取个人学历提升方案:

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菜菜~小

自考人力资源管理(811)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析(实践)、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。自考人力资源管理(B020218)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理(020218)本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理(B020218)本科科目有英语(二)、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。自考人力资源管理(120206)本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理(B120206)本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语(二)。人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策,点击底部咨询官网,免费获取个人学历提升方案:

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