我也是这样的情况，学院那边说可以找个小公司挂靠一下，最好毕业时能解除合同的，毕竟要按照全日制培养，时间上肯定错不开。
如果公司不愿意与毕业生签订就业协议，或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任，毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通，如果用人单位有什么要求，可以在就业协议的附件里边进行说明。
就业协议书，是所有高等院校的毕业生，在与自己所应聘的单位正式形成人事关系以前，通过双向的选择之后，在所规定的的时限里边，友好协商之后，确立人事关系，并且明确双方的义务和权利，而达成的书面形式的协议。
签定向就业协议注意事项
签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。
毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行规中规定的上限是12个月的工资总和。
1、首先寻找研究生导师，询问办理流程。2、其次打印非全日制研究生定向就业协议，一式四份。3、最后将非全日制研究生定向就业协议交给研究生导致即可。
不是。根据《教育部关于印发〈2020年全国硕士研究生招生工作管理规定〉的通知》（教学函〔2019〕6号）要求，定向就业的硕士研究生应当在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向培养协议。定向就业协议签订程序：1、维护定向就业单位信息。2、签订定向就业协议。
毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通，如果用人单位有什么要求，可以在就业协议的附件里边进行说明。【感兴趣的话点击此处，免费学习一下】扩展资料：签定向就业协议注意事项签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行规中规定的上限是12个月的工资总和。 师大教育的教师的教学经验十分丰富，各个教师都负责专门的专业领域，提供更专业的课程。所以在教学质量是可以大大的放心。师大的教师都经过了严格的筛选和审查，没有资质的教师，师大是不会收的。
1、首先寻找研究生导师，询问办理流程。2、其次打印非全日制研究生定向就业协议，一式四份。3、最后将非全日制研究生定向就业协议交给研究生导致即可。
如果公司不愿意与毕业生签订就业协议，或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任，毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通，如果用人单位有什么要求，可以在就业协议的附件里边进行说明。
就业协议书，是所有高等院校的毕业生，在与自己所应聘的单位正式形成人事关系以前，通过双向的选择之后，在所规定的的时限里边，友好协商之后，确立人事关系，并且明确双方的义务和权利，而达成的书面形式的协议。
签定向就业协议注意事项
签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。
毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行规中规定的上限是12个月的工资总和。
非全日制研究生定非定向研究生是以非定向培养形式来进修非全日制研究生，非全日制定向研究生是指已经确定就业单位的学生。
非全日制定向研究生
非全日制研究生录取分为两种，即定向和非定向。定向指学员入学前已经明确了未来的就业单位，在单位允许的情况下，以非全日制形式来进行深造，这期间的培养费用是由单位来出的，而学员在校就读期间不能更换工作，且经学校培养毕业之后，需要返回原单位继续工作。
非全日制定向研究生入学前需与学校以及培养单位签订定向培养协议，个人档案还可继续由单位保管。如就读期间更换工作，或毕业之后不能返回单位工作，那么需要根据协议赔付一定的违约金，这一点需要注意。
非全日制非定向研究生
非定向非全日制研究生的意思是以非定向培养形式来进修非全日制研究生，即在录取时不确定未来的工作单位。在校期间采取多种灵活授课方式进行非脱产学习。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或者实行双向选择的研究生。
选择非定向非全日制研究生的人员，可以利用节假日的时间时间进行学习，学员一般在周末、国庆节等公共假期的时间到院校集中学习即可。可以同时兼顾工作和学习，另外在学习期间还有稳定的经济收入。
定向就业是指学校根据国家经济和社会发展需要，与用人单位签订协议，为符合条件的毕业生提供工作岗位。而非全日制研究生则是指没有参加全日制教育而选择非全日制接受教育的研究生。
因此，定向就业非全日制研究生是指在完成非全日制研究生教育后，由学校与用人单位协商达成就业意向，安排该学生进入特定的岗位或领域从事相关工作。这种形式的教育和就业安排可以更好地满足国家经济和社会发展需要，同时也能够提高毕业生的就业率和工作质量。
实际上，定向就业非全日制研究生通常是具有一定工作经验的人士，他们在工作中发现自己需要更深入的专业知识和技能，或者想要更好地拓展自己的职业发展空间，于是选择非全日制接受研究生教育。通过这种方式，他们可以在保障工作的同时获得更高的学历和知识水平，提高自己的竞争力和职业价值。
非全日制研究生定向就业的意思是指按照国家的计划招生，招生时通过合同形式明确考生毕业后工作单位的研究生。
此种录取类别的考生录取前需与原单位签署定向培养协议，其户口、档案、人事关系无需转入院校，毕业后需继续回原单位工作。
注：定向就业的考生与用人单位签订协议时需了解清楚合同的有效期限、所学专业、毕业后的工作安排、用人单位提供学习期间的福利待遇以及违约责任等相关情况。
定向就业有什么好处？
1、非全日制研究生定向就业的考生录取之前就已经明确了将来的就业单位，毕业之后便可回到原单位工作，如此一来无需为找工作而担忧。
2、非全日制研究生定向就业一般情况下读研期间的学费由就业单位承担，考生可以减轻由于支付学费所带来的心理压力，从而以轻松的心态参加课程学习。
3、无需转档
首先，此类考生免去了入学之前一系列的转档和落户问题，只要顺利通过入学考试即可轻松入学。
结合以上内容详解，大家了解到非全日制研究生定向就业的意思是指按照国家的计划招生，招生时通过合同形式明确考生毕业后工作单位的研究生。
找个单位挂靠一下吧，估计要走关系，但也可咨询一下学校，是否有定向单位接收。
非全日制研究生定非定向研究生是以非定向培养形式来进修非全日制研究生，非全日制定向研究生是指已经确定就业单位的学生。
非全日制定向研究生
非全日制研究生录取分为两种，即定向和非定向。定向指学员入学前已经明确了未来的就业单位，在单位允许的情况下，以非全日制形式来进行深造，这期间的培养费用是由单位来出的，而学员在校就读期间不能更换工作，且经学校培养毕业之后，需要返回原单位继续工作。
非全日制定向研究生入学前需与学校以及培养单位签订定向培养协议，个人档案还可继续由单位保管。如就读期间更换工作，或毕业之后不能返回单位工作，那么需要根据协议赔付一定的违约金，这一点需要注意。
非全日制非定向研究生
非定向非全日制研究生的意思是以非定向培养形式来进修非全日制研究生，即在录取时不确定未来的工作单位。在校期间采取多种灵活授课方式进行非脱产学习。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或者实行双向选择的研究生。
选择非定向非全日制研究生的人员，可以利用节假日的时间时间进行学习，学员一般在周末、国庆节等公共假期的时间到院校集中学习即可。可以同时兼顾工作和学习，另外在学习期间还有稳定的经济收入。
意思如下：
定向研究生：入学前就确定了工作单位，要签定定向协议才能入学，毕业后回原单位。录取前考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。（无派遣证及报到证）。
特点说明
1、定向研究生入学前就已经明确了未来的就业单位，因此学生毕业之后无需为找工作而担忧，可以一心一意将时间和精力投入到学业当中，并且通过其课程学习可掌握前沿的专业知识，若将所获知识运用到职场，可提升工作效率，从而实现升职加薪的愿望。
2、就读人士在课程学习期间可以得到就业单位的资金资助，如此一来可很大程度的减轻由于支付学费所带来的经济压力，经济压力得到缓解后，学生将没有后顾之忧，方能以轻松的心态参加课程学习，相信通过自己的不懈努力势必会达到较好的学习效果。
综上所述，大家了解到定向研究生是入学需与原单位、就读院校签订三方就业协议，毕业后需一直在原单位工作。另外，此种录取类别的学员就读期间可得到就业单位的资金资助，毕业后有就业去向，无需为找工作而担忧，欢迎大家积极报考。
每个单位可能不一样，但一般至少定向3年，多的话不会超过7年； 第一、定向研究生的优点。1、在工作方面有了比较稳定的工作，减少了很多找工作的压力，在此同时也提高了自己的学历；2、在学习过程中，主要对这一工作进行学习，这样一来，在工作中可以更加的趁手，也会有工作的动力，给生活中带来了更多的便利，稳定的工作也可以提高生活的质量。 第二、定向研究生的缺点。1、虽然在工作上比较稳定，但是这个工作是不可以更换的，在工作范围上更具有局限性，在工作压力上可能会比较大，虽不存在开除、裁员等现象，但对工作人员的工作水平要求会比较高；2、这个工作是定性的，如果在工作中遇到难题也不可以辞职，会使自身受到委屈。 第三、定向研究生的招生要求有哪些？1、工作经验的要求，如果是管理专业的本科学历需要有3年以上工作经历，专科需要有5年以上的工作经历；非管理专业只要是本科学历即可，专科学历仍需要有两年以上工作经历；2、如果是更高学历人员可直接参加定向就业即可，或者可以自己找工作，压力也不会很大。
先找亲戚朋友的公司盖章就好了。 扩展资料 ： 1.什么是定向定向的研究生又称定向培养研究生，指由国家按照计划招收，在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。考生档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。 想要了解更多关于非全日制，推荐咨询【师大博学】。师大教育会根据学员的具体情况，一对一进行指导规划，选择最合适的院校专业。明确复习方向，有针对性的进行考研准备，助你轻松拿下双证研究生。【感兴趣的话点击此处，免费学习一下】
找个单位挂靠一下吧，估计要走关系，但也可咨询一下学校，是否有定向单位接收。
每个单位可能不一样，但一般至少定向3年，多的话不会超过7年； 第一、定向研究生的优点。1、在工作方面有了比较稳定的工作，减少了很多找工作的压力，在此同时也提高了自己的学历；2、在学习过程中，主要对这一工作进行学习，这样一来，在工作中可以更加的趁手，也会有工作的动力，给生活中带来了更多的便利，稳定的工作也可以提高生活的质量。 第二、定向研究生的缺点。1、虽然在工作上比较稳定，但是这个工作是不可以更换的，在工作范围上更具有局限性，在工作压力上可能会比较大，虽不存在开除、裁员等现象，但对工作人员的工作水平要求会比较高；2、这个工作是定性的，如果在工作中遇到难题也不可以辞职，会使自身受到委屈。 第三、定向研究生的招生要求有哪些？1、工作经验的要求，如果是管理专业的本科学历需要有3年以上工作经历，专科需要有5年以上的工作经历；非管理专业只要是本科学历即可，专科学历仍需要有两年以上工作经历；2、如果是更高学历人员可直接参加定向就业即可，或者可以自己找工作，压力也不会很大。
我也是这样的情况，学院那边说可以找个小公司挂靠一下，最好毕业时能解除合同的，毕竟要按照全日制培养，时间上肯定错不开。