公务员在职研究生涨工资么

可以，不过要符合一些条件。工资制度改革规定，公务员在职取得国家承认的研究生学历后，如其基本工资低于相同学历新录用人员转正定级工资待遇的，可以执行相同学历新录用人员转正定级工资待遇。 现行基本工资结构，将公务员基本工资划分为职务工资和级别工资两部分，强化工资级别与待遇挂钩，适当拉开不同职务之间的工资差距;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴，完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 不仅如此，还有其他的好处！ 1、丰富知识加强竞争力； 2、优化履历遴选机会多； 3、职务提拔增加工资待遇； 4、方便转行再就业； 5、拓展升级人脉圈。 所以，如果有时间，有想法，就行动起来吧！自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

现在人们报考在职研究生的热情越来越大，很多公务员也想要通过考在职研究生提升自己的能力同时依靠更上一层的学历或学位获得晋升或者加薪，本文就来介绍一下公务员考在职研究生是否可以加工资？首先我们要了解公务员的工资构成，一是基本工资、二是津贴、三是补贴、四是奖金。基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。公务员级别的考察是大学本科毕业生、双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和位获得硕士学位的研究生，任命为科员，二十五级。获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，二十四级。公务员如果读在职研究生，主要考试方式就是非全日制研究生和同等学力申硕。如果只对硕士学位有要求那么可以选择同等学力申硕，同等学力申硕先学后考，考试难度相对较小，通过率比较高，是近年来很受考生欢迎的读研方式。不过要注意的是，公务员如果通过同等学力申硕的话，报名研修班必须大专以上学历，参加申硕考试则需要满足本科毕业学士学位满三年才行。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：

涨工资。公务员报考在职研究生之后，是有机会涨工资的，学员不同的报考形式，在毕业之后所得证书也是不一样的。在职研究生是可以帮助公务员加工资的。在职研究生通过课程学习可以获得相应的证书，例如同等学力申硕可以获得硕士学位证书。