在职研究生涨工资

在职研究生涨工资需看个人能力。国内很多企业给在职研究生提升薪资水平主要考察两方面：个人工作能力、受教育程度。个人工作能力越强，工作中发挥的作用越大；而受教育程度越高，学习能力和领悟能力就越强，涨工资的概率就越大。

1、首先来说，攻读在职研究生可以学习到较多具有实用性的知识。将这些实用的知识运用于实际工作中，做到理论与实践相结合、学以致用，不仅可以巩固所学知识，使其掌握得更加牢固，还可以促进工作优质、高效地完成，既能提升工作质量，又能提高工作效率。有利于涨工资。2、其次来说，攻读在职研究生也可以获得优质证书。攻读同等学力毕业，可获得硕士学位证书；攻读专业硕士毕业，可获取研究生学历和硕士学位双证书。这些证书与全日制研究生所获证书法律效力等同，国家承认、社会认可度高，可以助力学员升职加薪、评职称、积分落户、读博深造等，可以帮助涨工资。3、再次来说，攻读在职研究生还可以积累优质人脉。由于攻读在职研究生的人员，一般是各行业中的优秀人才。在学习的过程中与这些人相互交流、探讨，可以不知不觉中积累优质的人脉资源。而这些人，有可能能成为你工作上的伙伴，助你完成大单，从而帮助涨工资。

从各方面验证来看，在职人员读在职研究生涨工资的几率是比普通本科毕业生更容易，这也是为什么在职人员多数会选择读在职研究生的原因。

读在职研究生可以拿到学位证书，也可以拿到毕业证书，报名同等学力申硕的考试形式是可以拿到硕士学位证书的，而报考一月联考是可以拿到毕业证书、学位证书双证的，在拿到的证书方面，证书都受国家认可，在涨工资中能起到重要作用。

当然，在涨工资方面最重要的就是个人能力的提升，员工在企业中发挥的作用越大，涨工资的几率就越大。而读在职研究生恰恰就是增长个人能力的好方式，读在职研究生可以学习到和统招研一样的课程设置，毕业后可以达到和统招研一样的学力，这样在拿证的同时，又增强了自身能力，在涨工资方面就占优势了。

有的人说单证的效力没有双证好，其实这也不是绝对的，现在很多企业都很关注员工的学位，学历不再是招聘的最高标准，在职研究生有实践能力，也有研究生同等学力，招聘价值很高。

所以，读完在职研究生能不能涨工资要看个人实力，切勿使用不正当的手段拿研究生证书，这样既不能找好工作，也不能涨工资。

这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。事业单位的绩效工资，按照要求是在核定的绩效工资总量内，按照工作人员的实绩和贡献为依据进行分配，但实际上还是以岗位等级为标准的。

薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。

扩展资料

岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。

管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的。

所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。

读在职研究生可以拿到学位证书，也可以拿到毕业证书，报名同等学力申硕的考试形式是可以拿到硕士学位证书的，而报考一月联考是可以拿到毕业证书、学位证书双证的，在拿到的证书方面，证书都受国家认可，在涨工资中能起到重要作用。当然，在涨工资方面最重要的就是个人能力的提升，员工在企业中发挥的作用越大，涨工资的几率就越大。而读在职研究生恰恰就是增长个人能力的好方式，读在职研究生可以学习到和统招研一样的课程设置，毕业后可以达到和统招研一样的学力，这样在拿证的同时，又增强了自身能力，在涨工资方面就占优势了。有的人说单证的效力没有双证好，其实这也不是绝对的，现在很多企业都很关注员工的学位，学历不再是招聘的最高标准，在职研究生有实践能力，也有研究生同等学力，招聘价值很高。