非在职研究生定向协议

可以。在职研究生的学费是可以选择单位报销的，只有选择定向就业的人员才会不用承担相应的学费，这样进修过程当中所产生的费用是可以得到报销的待遇。

先找亲戚朋友的公司盖章就好了。 扩展资料 ： 1.什么是定向定向的研究生又称定向培养研究生，指由国家按照计划招收，在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。考生档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。 想要了解更多关于非全日制，推荐咨询【师大博学】。师大教育会根据学员的具体情况，一对一进行指导规划，选择最合适的院校专业。明确复习方向，有针对性的进行考研准备，助你轻松拿下双证研究生。【感兴趣的话点击此处，免费学习一下】

毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通，如果用人单位有什么要求，可以在就业协议的附件里边进行说明。【感兴趣的话点击此处，免费学习一下】扩展资料：签定向就业协议注意事项签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行规中规定的上限是12个月的工资总和。 师大教育的教师的教学经验十分丰富，各个教师都负责专门的专业领域，提供更专业的课程。所以在教学质量是可以大大的放心。师大的教师都经过了严格的筛选和审查，没有资质的教师，师大是不会收的。

有的可以，有的不可以。考生选择的非全日制研究生的报考方式不同，其在换工作时可能就会涉及到很多事宜，能否换工作需要具体情况具体分析。

不能换工作的情况：在非全日制研究生中，单独考试、定向委培在职研究生的情况比较特殊，他们一般是单位委托招生院校为其培养的，毕业前会签订相关协议，而毕业后是需要回到原单位工作的。在学习期间，如果没有单位同意，也是不能换工作的，否则就会涉及到培养协议违约事宜。

能换工作的情况：同等学力申硕、一月联考中的考生，一般学习费用都是需要自己承担的，在就读期间，如果有更好的工作机会，只要正常手续离职，就不会影响自己的学习既毕业事宜。

但是，如果学员的学习费用得到了所在单位的相关补助，并且也约定了工作年限，如果员工没有完成协议就想换工作，也是要承担违约金的。

总之，非全日制研究生在学习期间是否可以换工作，与其所在单位、单位与所报院校之间是有关系的，需要结合相关情况来做出更为合适的计划。如对非全日制研究生报考条件想进行了解，可联系在线老师交流。