考人力资源在职研究生学校

在职研究生招生专业众多，其中人力资源专业较为受大众的青睐，就业前景好，招生高校也多。那么，人力资源在职研究生哪个学校好?人力资源在职研究生招生高校众多，比较热门的是中国人民大学、对外经贸大学、中国社会科学院，各高校的专业各有优势，详情如下：中国人民大学人力资源专业：师资力量全国数一数二，授课方式是面授，但在多地如北京、广东、浙江、山东等都开设了教学点，方便学员就近上课。对外经贸大学人力资源专业：学制2年，学费在2-4万之间，性价比高，师资雄厚，教学注重理论联系实际，申硕通过率高。中国社会科学院人力资源专业：学科实力强大，教学一流，有面授和网络两种授课方式，报考门槛低，毕业生就业率高。其他人力资源在职研究生招生高校便不一一介绍了，学员如果想了解相关在职研究生招生报名信息考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

就研究生而言，更关注的是各院校开设的课程内容和师资。像申请硕士学位这种事情，全国都是统一考试，要求制度是相同的，无需双比，而各院校中的课程内容和师资是完全不同的。一般院校开设的人力资源均是围绕6大模版的课程，被称之为传统课程，中科院心理所有人力资源课程，是在6大模块的传统课程中又加入了适合中国国际企业需求的应用心理学课程，如，现代企业会邀请北森测评这样的专业公司做服务外包，其中一项即是测量做人才选拔，通过科学选拔，做到真正的“人岗匹配”，另外，像中石油，中移动，神华这样的大型企业早在07年就已经请和君，易普斯这样的管理咨询公司来为企业做情况调节，压力管理这样的外包工作，当然，费用是很贵的。这些均是应用心理学在企业中的实际应用，而且只是其中一小部分，还有像职业心理健康等课程都是解决不同问题的方向。但这些课程是其它院校所未开设的。 从实际出发，企业为什么会花费用请专业公司来解决“人”的问题，因为企业中，“人”是根本，任何的发生都是以人为基础的，所以企业要解决了“人”的问题，才可以长足的发展，但苦于企业中没有这样的人才，才会去请专业的公司来解决，但专业公司的这些“人才”所应用的技能不都是通过学习来获取的吗，实际中，就是企业缺少这样的人才，所以我们自己可以通过在校学习提升技能后，第一，在企业中长足发展，企业有需求的时候，即可以节省开支，同时还让你体现了这方面的专业性，达到升职加薪的目的，第二，在未来工作职业规划中，你也许会到其它公司应征，那同时一批应征者，你的学习课程比传统人力课程有如此多的优势，所以，你就可以比其它应征者有更多的被选机会，这就是差别优势

你好！大家目前主要可通过同等学力申硕的方式报读人力资源管理在职研究生，有专科及以上学历就可报读，满足招生要求的就可免试入校学习。招生的院校有中国人民大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院研究生院等在规定时间内结束课程学习后，有本科学历且拿到学士学位满三年的可申请参加申硕考试，考试合格且论文答辩通过的可获得在职研硕士学位证书。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。