您的位置 首页 成人高考

为什么提升学历?有哪些好处?

  为什么提升学历?有哪些好处?随着社会的发展进步,文化水平、素质的不断提高,企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升,在职人员的学历也就成为了衡量…

  为什么提升学历?有哪些好处?随着社会的发展进步,文化水平、素质的不断提高,企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升,在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准,也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历,是在在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平,没有学历,进行个人渡金也是无法发展进步的。

  有人说跟能力比起来学历更重要,有人的观点则相反,其实学历与能力是并重的,但往往对于刚踏入社会走入职场的人来说,学历则是一块敲门砖,从一般意义上来讲,学历是个人能力的一个代表,学历越高的人才企业越重视,因为企业认为高的学历与能力是相匹配的。

  对于在职人员来说,可能欠缺的只是工作经验而已,是可塑之才,但也有一些人是从小没有受过学校专业系统的学习培训,凭着自己多年的工作经验一步步爬到高层位子上的人也不在少数,这样的人,有着自己的一套工作方式,是多年经验摸索出来的,但最重要的大家不能忘记,不管到任何时候,对于工作而言,理论与实践是密不可分的,这时对于只有工作经验而没有学历的人来说,学历就体现了他的重要性,经常有很多人抱怨:怎么xxx刚入职就跟我干了十多年的老员工挣的工资一样多,一点工作经验都没有,这样不公平。其实不然,实践有了,唯独欠缺的就是提升学历,在公司评职称、涨薪等等,哪一项能离开学历,只有把学历提高了,学历+能力才能在职场中立于不败之地。

  在职人员提升学历的最大障碍在于没有充足的时间精力去再学习,而我们厦门软件教育学习中心为大家提供这样的一个平台,采取节假日集中学习,不影响正常工作和生活,相比自己报名考试要容易得多,最重要的是毕业证书是国家承认的学历证书,是在职人员人员提升学历的最佳途径。

  总而言之,当今社会提升学历可以归结为以下10大好处,

  一、帮助求职

  二、帮助晋升、加薪

  三、拓展、优化交际圈

  四、提升自身综合素质和增强竞争力

  五、考公务员

  六、考证

  七、职称评定

  八、以身示范,树榜样给孩子看,营造家庭学习氛围

  九、文凭国家承认,学信网可查,无毒无害,始终用得上,可未雨绸缪。

  十、企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等,是对员工学历有一定要求的,同时也可以作为福利以稳定人心,降低人员流失。

  世界上最坑人的谎言, 就是“学历不重要”,往往跟别人吹捧读书无用的,非蠢即“坏”。

  那么,1个本科学历值多少钱?

  一、单靠1个本科学历,你已领先中国一半人

  可能大家都会认为,考上大学的分数线也越来越低,各种公办民办院校也越来越多,导致大学生越来越多了,这个确实是。

  但是人口越来越多,就业机会增长赶不上人口增长,根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》:每1万人,有大学文化程度的只有893人。

  大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中,具有大学(指大专以上)文化程度的人口为119636790人。

  即使在大家觉得“大专多如狗,本科遍地走”的现在,在全国拥有大专以上学历的人,只占全国总人口的10%都不到;在中国拥有本科学历的人,10人里面还不到1个。

  二、本科学历,助你争取新一线城市户口

  2020年,中国多了一个关键词:抢人。

  为了吸引高端人才,南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多省区与城市,纷纷出台各种优惠政策,“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”、“送钱”等史无前例的新政招揽人才。

  北上广这种超一线城市,积分落户,一般都是本科起。

  在深圳,本科除了落户,还可以享受补贴,30周岁以下本科生,15000元/人。

  在郑州,35岁以下的本科,三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴,购房补贴每人2万元。

  在南京,40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购 。

  比如武汉,实行学历落户,高校毕业生租特定房可打八折。

  还有成都,普通全日制大学本科及以上学历的青年人才,凭毕业证即可申请落户。

  西安甚至开启了在线落户系统,面向全国在校大学生,仅凭学生证和身份证即可完成在线落户西安。

  在一线城市生活,不仅是每月拿到的薪资高,更是享有更完善的医疗、教育、产业体系,拥有更高的公共服务业水平。

  这些落户政策,都是基于对知识的尊重和人才的认可。有本科学历,你才有留到一线城市的资本。本科,就是“人才”的证明。

  三、你的学历,决定了你的起始平台

  学历是求职的敲门砖。企业在招聘时,第一道门槛就是学历。

  打开招聘网随便进去一家公司,最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看,公司招聘为什么要求本科学历:

  首先,我们应该清楚,老板招人最看重的是解决问题,学历只是一个参考标准。

  其次,公司招人之所以设定一些筛选条件,如:本科、英语六级、1~3年工作经验,是因为招人是一件成本很高的事情。

  最后,从个体上看,人的能力与学历没有直接的关联,专科、甚至高中毕业的牛人大有人在;但是从群体上看,名校毕业生中,优秀人才的比例更高,这是不争的事实。所以,从本科或者名校毕业生中筛选,比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

  举个栗子:

  假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求,每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。

  如果筛选条件是专科,HR至少要浏览2000封简历。筛选条件是本科,需要浏览1000封简历。筛选条件是名校,需要浏览200封。

  公司是一个商业机构,需要讲究成本和效率。

  如果你是公司HR,你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人,这会大大减少你的工作量,也节省公司的运营成本。

  之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本,增加工作效率。

  结合目前市场招聘规则,反过来想想:如果自己是本科学历,那机会是不是会多点?

  四、你的起始收入,决定了你的起始生活

  本科学历可以帮你赚更多钱

  印度电影《起跑线》中,孩子上私立小学,父母不仅要买学区房,还要跟着面试。为了让孩子上好学校,父母甚至不惜住到贫民区,装成穷人,走特困生通道入学。

  再回到现实中,2020年高校应届毕业生高达800万人,而酬薪是高校应届生择业考虑占据首位的因素,从国内招聘网联合新东方在线发布的数据,我们可以看出,专科起薪2900元,本科起薪高达4500元。

  同样是大学生,本科可以让你赚更多,每月多赚1600多元,一年至少多赚一、9万元。

  上面公司招聘规则也提到了,绝大多数公司招聘员工学历仍是的重要考察因素。我们不说学历重要还是能力重要,但是我们应该要知道,如果没有本科学历,你连展示能力的机会都没有。

  你可能也会反驳说,某某老板有豪车有豪宅,还不是高中毕业。每一个成功的草根背后,都躺着千千万万失败的草根。你如何保证自己就是那个幸运儿呢?你又如何承担不幸运的后果呢?

  三毛说:“没有根基的人,将来走任何一条路,都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”所以,脑子清醒的人,比如王俊凯、关晓彤、易烊千玺、吴磊这些少年成名的明星们,都纷纷选择了参加高考。那些退役的体育明星们,首选也是去上大学。

  学历不仅意味着更高的眼界和思维方式。在接受过教育之后,你会追求更高品质的生活,会理性地思考问题,规划人生,会更懂得和家人沟通,教育后代的方式也会更加科学。这些无形的财富,会让一个人受益终生。

  五、本科学历,让你的人生有更多的选择权

  人生充满了变数,人生的路有千万条,你可以选择自己的活法、可以选择自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列车的卧铺、硬座或站票……

  选择提升自己,提升学历,也许是放弃安逸,但未来的你,人生会更多种可能。拥有本科学历,如果不想着急工作,你可以选择继续深造,考研或者出国留学。不想继续读书的,你也可以不被限制的选择各种各样的工作。你还可以考公务员,考各种职业资格证书,参加司法考试。本科学历,可以让你的人生多一些选择,拥有更多可能,这些都是无价的。事实上,世界上最坑人的谎言, 就是“学历不重要”。

  鼓励实习生退学的咪蒙,自己文学硕士毕业;当年反对应试教育,毅然决然退学的韩寒,人到中年,却说“不建议在大学前离开学校”。 许多农村的父母都会告诉孩子:“好好学习,考上大学,别像我一样。”他们磨破嘴皮子,就是不想让自己的孩子像自己一样,吃苦受罪。

  不要沉迷于短暂而虚无的谎言,不要迷信近乎不劳而获的成功。努力努力再努力,丰富自己的学识,给自己穿上学历的铠甲,才不至于在青春的潮水退去之后,发现自己一无所有。

  很多事情,也许准备了没有用上;但更多的是怕遇上了,自己却没有准备好!

[免责声明]本文来源于网络,不代表成人高考立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:,我们会予以删除相关文章,保证您的权利.转载请注明出处:https://www.vvkw.com/?id=346593
成人高考

编辑: 成人高考

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微博
返回顶部