湖北自考本科人力资源_湖北自考本科人力资源考多少科

湖北自考本科人力资源也是目前很受考生们青睐的一个专业，而且报考的人数也是只增不减，但是对于一部分报考的新生来说，也会对湖北自考本科人力资源的了解知之甚少。今天小编就针对湖北自考本科人力资源怎么样以及湖北自考本科人力资源考多少科来详细的讲解一下。

一、湖北自考本科人力资源怎么样？

湖北自考本科人力资源，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

高等教育自学考试人力资源管理专业本科一共10门必考课程、4门选考课程（含英语二）。各省自学考试院校考试科目有所差异。报考自考人力资源管理目前就业前景是比较好的，可以从事人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

二、湖北自考本科人力资源考多少科？

湖北自考人力资源管理需要至少考13门，学分休满70个，完成论文答辩后可以申请毕业每门100分满分，考60分及格。公共基础课最低休满16个学分，专业核心课最低休满35个学分，剩下的19个学分从推荐选考课中获得。

拿学位证条件：三门学位课程平均分不低于70分，单门学位课程科目分数不低于65分。学位英语二考过，学位英语需要考过。高等教育自学考试全省统一安排，自学考试每次考试时间为2天，每天考两场，上午9:00至11：30一场，下午14:30至17:00一场。

自学考试的考生更不应该急功近利，最好根据学校的开课计划，稳扎稳打。自考课程的考试次数是没有限制的，如果这次没有通过，可以下次继续报考。