北京自考工作分析与评价试卷

哈哈，这个问题我太清楚了，我正在考，已通过四科。三、考试课程与学分（专业代码：01B0221） 序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考3 00015 英语（二） 14笔试 选考（三选一） 00016 日语（二） 00017 俄语（二） 4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考（证书）7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考（证书）8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考（证书）9 05963 绩效管理 4 上机 必考（证书）10 06091 薪酬管理 6 上机 必考（证书）11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。1 00034 社会学概论 6 笔试 选考2 00277 行政管理学 6 笔试 选考3 00182 公共关系学 4 笔试 选考总学分 74学分1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。 2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。3、接考规定凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。

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专业代码：01B0223主考院校：北京大学专业状态：正常开设序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课103708中国近现代史纲要课2分笔试203709马克思主义基本原理概论课4分笔试300015英语（二）文化基础课14分笔试是400016日语（二）文化基础课14分笔试是500017俄语（二）文化基础课14分笔试是606093人力资源开发与管理专业课6分笔试705969人力资源战略与规划专业课5分笔试806090人员素质测评理论与方法专业课6分笔试905963绩效管理专业课4分笔试1041759工作分析与评价专业课4分笔试1106091薪酬管理专业课6分笔试1206089劳动关系与劳动法专业课6分笔试1341760人力资源政策与法规专业课5分笔试1480937人力资源管理研究方法专业课6分笔试1581761人力资源管理高级实验专业课6分笔试1600034社会学概论专业课6分笔试是1700277行政管理学专业课6分笔试是1800182公共关系学专业课4分笔试是1940222人力资源管理毕业论文专业课0分论文/毕业设计