基斯颠奴86
自考本科学历,在hr眼中我认为是有价值的;无论是在学校里面读取的本科还是自己考的都是本科,学历含金量是一样的,而且还是最看重的还是专业能力,如果自己专业能力足够强,也会被优先录取的。
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【自考快速报名和免费咨询: 】进入大学后,身边几乎50%的人在大一开始就选择了自考本科。毕业工作后,特别是工作了好几年后,真是被现实打脸。但是,如果你相信“读书有用”,我想问一句,那么你相信“自考有用”吗?我跟我朋友圈里的HR交流了一下,看看她怎么说。“个人觉得成人学历并非是鸡肋,而是一种自我提升的渴望及实现。”一般HR的眼中更多看中的是能力,但是有时企业就是要求本科学历,能力再好的人被卡在这个学历上,作为HR我们也很无奈。但是,如果真有这个学历,HR也很会开心。这时的学历就是真正的敲门砖了,虽说在工作中,工作能力才是成败的决定性因素,但学历却是入场券,有了入场券才有展现能力的机会。可以明确告诉你:自考本科不会受到歧视。HR在初次筛选简历时,会以学历为基准。但到了面试环节,关注的就是个人能力了。所以,自考本身,人怎么用决定了它的价值,自考本科在面试时基本上不会受到歧视。不敢说自考就是他们成功的唯一因素,但不可否认,自考一定是推动他们成功的必要因素。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
自考学历在求职应聘时比成考、远程教育的学历要好
自考本科学历在HR的眼中价值并不是很大,其实自考也是有着一定的区分,自考本科也是划分为全日制本科或者是非全日制本科。如果是全日制本科学历的话,那么,含金量会更加
认为这样的学历没有多大的含金量,只是一个文凭,所以如果有同样条件的两个人,一个是本科学历,一个是自考本科学历,首先会选择本科学历的人。
专科和自考用人单位会一视同仁,面试前,HR在筛选简历时只分专科和本科,不分统招和非统招,因为HR每天要筛选那么多简历,不会那么仔细看每个简历,只是会把一些明显不
可以啊,都是会认可的,一般公司也不怎么看你是不是成人本科,就是入门槛