湖北人才引进博士研究生

张三夕，男，2022年9月生,湖北武汉人 。现为华中师范大学文学院教授，博士生导师，文学硕士，历史学博士，武汉社会文化研究院副院长，中国历史文献学会理事，文学研究所所长，古典文献学教研室主任， 国学教育研究中心主任，古典文献学专业硕士生指导小组组长。19岁参加工作，曾在武汉市江岸中学任英语教师五年。2022年进入湖北大学（原名武汉师院）中文系学习，2022年考入南京大学中文系古典文学专业硕士研究生，师事程千帆先生。2022年，研究生毕业后，回湖北大学中文系工作，任讲师。2022年考入华中师大历史文献研究所攻读历史文献学专业博士学位，是华师首批博士，师从张舜徽先生。2022年初毕业并留华师文献所工作。同年7月，被破格提拔为副教授。2022年调入海南大学社会科学研究中心工作。2022年10月晋升教授。2022年转入海南大学文学院工作，任副院长。2022年11月被华中师范大学文学院作为学科建设人才引进 。

长江大学武汉校区快递地址是湖北省武汉市蔡甸区蔡甸街大学路111号。

长江大学武汉校区是长江大学校园，位于武汉市蔡甸区知音湖畔。 它是一个高级研发基地，一个高级人才引进基地，一个外部宣传和交流基地，以及一些具有优势和特色学科的人才培训基地。

长江大学武汉校区占地面积672亩，建筑面积20万平方米。 设有教学学院5个，博士后科研工作站2个，一级博士学位课程2个，一级硕士课程4个，本科专业11个； 全日制在校生5638人，其中博士，研究生1216人，教职工500多人。

博士研究生毕业进高校任教“接收、“引进人才”从接收形式和接收程序上其实并无区别。
“接收”是指应届毕业生来校工作，但“引进人才”是指对具有海外留学经历的高级人才或紧缺专业人才或具有高级职称人员的接收，引进人才一般在接收时有其他附带条件，比如提供住房、安家费、提供科研启动经费、安排配偶就业、子女就学等等优惠条件，什么样的人属于引进人才各高校也不尽相同。
对于接收博士毕业生和人才引进的区别：
第一 各学校有自己的人才引进政策，且这个政策有一定的灵活性，这个需要在人才引进时与高校详谈。一般的高校，接受的博士毕业生通常没有其他条件，近年来就业比较困难，一般的省属院校大多也不提供科研启动费等条件，甚至有些高校连安家费都没有，相对来说人才引进一般条件都比较优厚。
第二 每个学校对于引进人才的人员范围定义其实并不一样，引进人才也不局限在博士研究生范围内，比如在其他企事业单位工作，具有高级专业技术职称的人员通常也在人才引进的范围内。
第三 一般的高校接收毕业生和引进人才都可以直接入编（进入事业单位编制），但现在已经有越来越多的高校开始不给接收的博士入编了。引进人才一般都可以直接入编。

武汉科技大学黄家湖校区研究生宿舍一般。800块钱一年。没有单独厕所。

截至2022年3月，学校有青山、黄家湖和洪山三个校区，校园总面积43万平方米，校舍建筑面积63万平方米；有20个二级学院，开设78个本科专业。

有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点，33个一级学科硕士学位授权点，18个硕士专业学位授权类别；有教职工2600余人，全日制本科生24000余人，博士、硕士研究生6000余人。

截至2022年6月，武汉科技大学有教职工2600余人，其中专任教师1800余人。拥有全职及双聘院士5人、工程院外籍院士1人、国家杰出青年科学基金项目、国家百千万人才工程等国家和部委重要人才计划入选者16人。

全国高等学校教学名师1人、全国模范教师2人、全国优秀教师5人、“全国高校黄大年式教师团队”1个、国家级教学团队3个、专业教学指导委员会成员3人、湖北省新世纪百千万人才入选者30人、湖北省人才引进计划入选者210人。

以上内容参考：百度百科-武汉科技大学

您好，中公教育为您服务。
为大力实施人才强市战略，加强紧缺急需专业技术人才队伍建设，拟面向全国211、985重点高校引进部分优秀大学毕业生到我市事业单位工作。具体方案如下：
一、基本条件
热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。
遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。
全国211、985高校普通高等教育本科及以上学历毕业生（其他高等院校研究生以上学历毕业生）。
本科学历为全日制应届毕业生，硕士、博士研究生年龄可以适当放宽，必须为脱产全日制学习获得学历、学位，身体健康。
同意在天门市服务年限5年以上。
符合用人单位岗位要求，服从工作安排。
二、优惠政策
引进大学毕业生不参加进编考试，直接进编上岗。
对引进的紧缺急需专业的大学毕业生，由用人单位提供临时过渡住房和适当的安家补助（具体标准由用人单位与引进大学毕业生共同协商）。
对引进的专业特别紧缺的硕士、博士研究生，报请市委人才工作领导小组同意后，发放安家费和学位津贴。5年服务期内，硕士安家费5万元，可安排公租房，学位津贴1000元/月；博士安家费10万元，学位津贴2022元/月，所需经费从市人才工作专项经费中列支。
医院引进的硕士、博士研究生安家费和学位津贴发放标准由各单位自行制定、自行解决。
引进的毕业生不实行试用期，直接转正定级（有特殊规定的除外）。
对考取全日制博士研究生和湖北省选调生、省以上国家机关的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视同违约。
由组织人事部门建立专门档案，对引进的大学毕业生进行跟踪考察培养。
三、引进程序
报名登记。发放《意向性就业基本情况登记表》，组织报名登记，面试时间和地点。
面试考核。由用人单位和考评小组进行面试考核，集体研究确定初步人选。
组织考察。考评小组、用人单位采取查阅学籍档案、走访院系领导、辅导员等形式，对学生政治立场、现实表现等进行考察。
签订协议。对通过面试和考察的，与用人单位签订意向性就业协议书。
资格复查。签约学生持就业协议书、毕业证、学位证原件到市委人才办进行资格复查。不符合引进条件的，取消聘用资格。
体检。由市委人才办和用人单位共同组织拟聘用对象到指定医院和机构进行体检和心理测试。不合格的取消聘用资格。
办理手续。对拟聘用人员经市委人才工作领导小组会议研究后，办理正式聘用手续。
天门市来汉招聘行程安排：
招聘地址：武汉科技会展中心A馆二楼（珞瑜路548号）
时间：3月29日（周六）9：00-13:00
四、引进职位、人数及各单位联系人 doc
天门市委人才工作领导小组办公室
2022年3月10日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。