中级经济师和养老金

主要经历：

2022年9月至今，中国人民大学公共学院社会保障研究所教授、所长。

2022年7月至2022年9月，中国建设银行总行信贷风险部，高级经济师。

2022年，新加坡政治经济研究所后新加坡国立大学研究所客卿研究员。

2022年9月至2022年6月，中国社会科学院研究生院经济系，获经济学博士研究生学位。

2022年7月至2022年7月，山东经济学院经济研究所讲师1992-1997，副教授1997。

2022年9月至2022年6月，山东大学社会学系，读硕士研究生，获哲学硕士学位。

2022年7月至2022年8月，山东潍坊电子研究所后潍坊计算机公司助工。

2022年9月至2022年7月，山东大学无线电电子学系学习，获理学学士学位。

代表著作：

1、当代中国经济改革,参著，上海远东出版社，2022年。

2、养老保险与金融市场，副主编，中国金融出版社，2022年。

3、当代国家、地区社会保障制度，参著，法律出版社，2022年。

4、社会保障制度国际比较，参著，法律出版社，2022年。

5、资本市场新论，参著，中国发展出版社，2022年。

6、非同寻常的大众幻想与群众性癫狂，第一译者，中国金融出版社，2022年。

7、建立市场经济体制基本框架综合评价，参著，经济科学出版社，2022年。

8、当代中国经济改革:战略与实施，参著，上海远东出版社，2022年2022年修订版待出。

9、养老金制度与资本市场，中国发展出版社，2022年。

此外还有:

企业形象与企业

东营村:走向现代化合著

深化社会保障改革的经济学分析

中国的经济转型与社会保障改革参著

中国经济体制改革参著

代表论文

1、社会保障税与社会保障制度优化，《经济研究》2022年第8期。

2、养老金改革应坚持市场经济方向，载财经界，2022年第5期

3、基本养老保险制度的难点和政策依据分析，载〈比较〉第6辑，2022年5月。

组织与人力资源研究所组织与人力资源研究所

4、在社会保障中的责任，载〈经济社会体制比较〉2022年第5期，〈中国劳动保障报〉2022年4月17日全文转载。

5、关于企业年金的几点认识，中国首届企业年金论坛发言稿，2022年4月。

6、以投资主体的多元化寻求金融市场的理性繁荣罗伯特希勒《非理性繁荣》书评。2022年

此外还有:

我国市场发育中的自增强现象

养老金:现收现付与积累制的比较

养老金经济学概述

基本养老保险的困境与出路

基本养老保险的难点与对策分析

社会保障改革三题

机关事业单位养老保险改革构想

社会保障税与社会保障制度优化

划拨国有资产和偿还养老金隐性债务

加强社会保险基金要有战略性考虑

怎样看全国社会保障基金试水

基本养老保险个人账户做实以后

经研究，现就本市部分企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的有关规定如下：一、高级专业技术人员和高级技师（一）2022年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续的高级专业技术人员（含高级政工师，下同）、高级技师可按《关于对本市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的》（沪劳保养发〔2022〕44号）规定的标准和程序，《关于2022年对本市企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的》（沪人社养发〔2022〕5号）第三条规定的标准“专加”养老金。（二）2022年当年内年满70周岁（2022年出生）且已按沪劳保养发〔2022〕44号和沪人社养发〔2022〕5号文件规定“专加”养老金的高级专业技术人员、高级技师，每人每月可分别增加养老金。其中：具有（比照）正高级职称的增加500元；具有（比照）副高级职称的增加300元；高级技师增加200元。二、市级以上劳动模范（一）2022年当年内按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续的市级以上劳动模范可按《关于对本市企业退休的市级以上劳动模范“专加”养老金的》（沪劳保养发〔2022〕8号）规定的标准和程序，沪人社养发〔2022〕5号文件第三条规定的标准“专加”养老金。（二）2022年当年内年满70周岁（2022年出生）且已按沪劳保养发〔2022〕8号和沪人社养发〔2022〕5号文件规定“专加”养老金的市级以上劳动模范，每人每月增加200元。三、上述人员同时具有多项高级专业技术职称、高级技师职业资格或市级以上劳动模范称号的，增加养老金标准就高执行，不重复享受。四、按本规定增加养老金所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。五、本自2022年1月1日起执行。

付费内容限时免费查看回答你好，1、副教授、副高：副处（县）级待遇。2、教授、正高：正处（县）级待遇。3、高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。扩展资料2022年，人事部发布的《关于高级专家退（离）休有关问题的》提出，女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师等。退休之后保险法:《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。和参照法的养老保险的办法由规定。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。更多10条

8500元的退休养老金属于什么水平，根据个人的具体情况，各省市不同。同时也要看是指基本养老金包括职业年金还是包括地方补贴在内的全部退休收入。企业退休人员暂时不说。就事业单位和事业单位而言，在山东许多地方，据初步了解，情况如下：

1、今年1月退休，基本养老金达到8500元，至少是县级和具有高级职称的专业技术人员，且工龄应在2022年以上。另外，几乎不可能。

如果是包括地方补贴在内的全部每月退休收入，比如住房补贴等每月支付项目，除了取暖费和独生子女一次性奖励外，应该还有充足的收入。主要是副县级以上，包括部分正厅级、享受职级平行待遇的；具有副高级职称的专业技术人员，如高级教师、主任医师、高级经济师。

退休金8500元，无论如何都在中等水平以上。不介绍同学去什么单位工作，服务多少年，什么类型的职称，怎么让别人“猜”出来？一个人的养老金与其服务年限、工作类型、职称、所在地区和单位的养老金基数有关。只要一种情况不一样，养老金就不一样。你的问题是让别人“猜”。绝对是高水平。

一个在国企、外企、民企工作过的高管，交了上限至少2022年，现在青岛这个级别退休。青岛社会平均工资不高。如果是在北京上海，可以更多。考虑到二三线城市平均养老金只有4000左右，那就翻倍吧。另外，从日常生活来看，退休后不会有房贷等费用。如果4000还是有点紧，8000基本够了。当然，其实每个人都有很多其他的需求，所以还是要省一点。去找那些没退休的！退休人员随遇而安，没必要比较。开心比什么都重要！

摘要 亲您好 在同等条件下，正高和副高职称的人退休后养老金的差距还是比较大的。就拿教师这个行业来说，不过正高职称在中小学里面真的非常称有，一个省一年不过二百人左右。一万个教师能够有两个是正高职称就是奇迹了，而副高职称虽然与正高职称只相差一级，但是人数却比正高的多得多，大概占到25%左右。 事业单位中，正高和副高职称人员退休工资差别有多大？您知道吗？ 那么正高和副高退休以后，他们的工资差距有多大呢？根据养老金的计算方法，养老金=基础养老金+个人账号养老金+过渡性养老金。个人养老金的差距以正高的一级和副高的七级来计算，差距为每个月263元。基础养老金的差距为658元，职业年金多出394元。 正高一级和副高七级的一个月收入差距是1315元，这还不是最后的工资差距，还要算上过渡性养老金。而过渡性养老金的发放是按照平均社会工资的16%到20%来算的。而2022年的社会平均工资是7850元，过渡性养老金则为1256元到1570元。所以正高一级和副高七级的退休工资差距为2885元。当然了这是正高和副高之间最大的工资差，如果算四级到五级之间的工资差，那也有1500左右。 虽然说职称是为了鼓励教师们提升自我，同时也可以增加自己的收入，但同时职称的问题也时刻是广大教师的心病。因为职称问题引发出很多新的问题，甚至严重干扰到学校老师的正常上课和老师之间的关系。 目前我国的中小学教师职称评定的比例限制频遭诟病。示范性高中的高级职称比例是35%，一般高中是25%，初中的高级职称10%，中级40%，初级50%。小学教师没有高级职称，最高才达到中级职称，很多小学教师的头顶悬着一块“隐形天花板”。 一直有人认为以后的退休金跟职称没有关系了，其实这是一种误解，职称高的在职时工资高，个人和单位缴纳的养老金多，当然退休时职称高的退休金要高。当然也要注意一种情况，那就是有的人工作时间早，虽然职称不高，但工作时间长，缴纳的养老保险金也很多，这时他的退休金也不一定比职称高的人低。 咨询记录 · 回答于2022-12-26 事业单位正高级职称工资待遇正高四级和副高五级退休差多少钱 亲您好 在同等条件下，正高和副高职称的人退休后养老金的差距还是比较大的。就拿教师这个行业来说，不过正高职称在中小学里面真的非常称有，一个省一年不过二百人左右。一万个教师能够有两个是正高职称就是奇迹了，而副高职称虽然与正高职称只相差一级，但是人数却比正高的多得多，大概占到25%左右。 事业单位中，正高和副高职称人员退休工资差别有多大？您知道吗？ 那么正高和副高退休以后，他们的工资差距有多大呢？根据养老金的计算方法，养老金=基础养老金+个人账号养老金+过渡性养老金。个人养老金的差距以正高的一级和副高的七级来计算，差距为每个月263元。基础养老金的差距为658元，职业年金多出394元。 正高一级和副高七级的一个月收入差距是1315元，这还不是最后的工资差距，还要算上过渡性养老金。而过渡性养老金的发放是按照平均社会工资的16%到20%来算的。而2022年的社会平均工资是7850元，过渡性养老金则为1256元到1570元。所以正高一级和副高七级的退休工资差距为2885元。当然了这是正高和副高之间最大的工资差，如果算四级到五级之间的工资差，那也有1500左右。 虽然说职称是为了鼓励教师们提升自我，同时也可以增加自己的收入，但同时职称的问题也时刻是广大教师的心病。因为职称问题引发出很多新的问题，甚至严重干扰到学校老师的正常上课和老师之间的关系。 目前我国的中小学教师职称评定的比例限制频遭诟病。示范性高中的高级职称比例是35%，一般高中是25%，初中的高级职称10%，中级40%，初级50%。小学教师没有高级职称，最高才达到中级职称，很多小学教师的头顶悬着一块“隐形天花板”。 一直有人认为以后的退休金跟职称没有关系了，其实这是一种误解，职称高的在职时工资高，个人和单位缴纳的养老金多，当然退休时职称高的退休金要高。当然也要注意一种情况，那就是有的人工作时间早，虽然职称不高，但工作时间长，缴纳的养老保险金也很多，这时他的退休金也不一定比职称高的人低。 亲您好 您要是没有别的问题 请给我一个赞 也可以关注我 下次直接能找到我 祝您生活愉快