高级经济师和养老金

付费内容限时免费查看回答你好，1、副教授、副高：副处（县）级待遇。2、教授、正高：正处（县）级待遇。3、高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。扩展资料2022年，人事部发布的《关于高级专家退（离）休有关问题的》提出，女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。本规定所称高级专家，系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师等。退休之后保险法:《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。和参照法的养老保险的办法由规定。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。更多10条

摘要 您好，从2022年开始，各省市自治区对具有高级职称的企业退休人员，取消了养老金调整时的单独增发的倾斜政策。 从2022年开始，各省市自治区陆续开始在基本养老金调整时向高级专业技术人员倾斜，包括高级政工师、高级技师和高级工商业者。比如北京市，已经连续多年在调整养老金时向具有高级职称人员倾斜。北京市2022年的养老金调整时，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。 而在2022年各地调整企业退休人员基本养老金的工作中，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。 所以，在今年全国各省市自治区企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，有的省市只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。 对于这一政策变化，人社部相关人士表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。 近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。 所以，在今后一段时期，国家不会再对具有高级专业技术职称人员退休待遇予以倾斜。 咨询记录 · 回答于2022-06-13 企事业单位的高级政工师退休后，能否享受对应的高级职称退休待遇?有什么政策支持或文件规定？ 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 您好，从2022年开始，各省市自治区对具有高级职称的企业退休人员，取消了养老金调整时的单独增发的倾斜政策。 从2022年开始，各省市自治区陆续开始在基本养老金调整时向高级专业技术人员倾斜，包括高级政工师、高级技师和高级工商业者。比如北京市，已经连续多年在调整养老金时向具有高级职称人员倾斜。北京市2022年的养老金调整时，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。 而在2022年各地调整企业退休人员基本养老金的工作中，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。 所以，在今年全国各省市自治区企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，有的省市只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。 对于这一政策变化，人社部相关人士表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。 近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。 所以，在今后一段时期，国家不会再对具有高级专业技术职称人员退休待遇予以倾斜。

8500元的退休养老金属于什么水平，根据个人的具体情况，各省市不同。同时也要看是指基本养老金包括职业年金还是包括地方补贴在内的全部退休收入。企业退休人员暂时不说。就事业单位和事业单位而言，在山东许多地方，据初步了解，情况如下：

1、今年1月退休，基本养老金达到8500元，至少是县级和具有高级职称的专业技术人员，且工龄应在2022年以上。另外，几乎不可能。

如果是包括地方补贴在内的全部每月退休收入，比如住房补贴等每月支付项目，除了取暖费和独生子女一次性奖励外，应该还有充足的收入。主要是副县级以上，包括部分正厅级、享受职级平行待遇的；具有副高级职称的专业技术人员，如高级教师、主任医师、高级经济师。

退休金8500元，无论如何都在中等水平以上。不介绍同学去什么单位工作，服务多少年，什么类型的职称，怎么让别人“猜”出来？一个人的养老金与其服务年限、工作类型、职称、所在地区和单位的养老金基数有关。只要一种情况不一样，养老金就不一样。你的问题是让别人“猜”。绝对是高水平。

一个在国企、外企、民企工作过的高管，交了上限至少2022年，现在青岛这个级别退休。青岛社会平均工资不高。如果是在北京上海，可以更多。考虑到二三线城市平均养老金只有4000左右，那就翻倍吧。另外，从日常生活来看，退休后不会有房贷等费用。如果4000还是有点紧，8000基本够了。当然，其实每个人都有很多其他的需求，所以还是要省一点。去找那些没退休的！退休人员随遇而安，没必要比较。开心比什么都重要！

摘要 职工拥有一个高级技师的技能，那么严格来讲，不能够算成职称职称一般对应的是工程师经济师或者是会计师，那么被称之为是职称，职称叫做专业技术等级证书。而我们的技师也好还是高级技师也好，被称之为是职业技能等级。所以我认为二者之间还是有明显的区别。 那么退休以后能不能够获得一个更高的养老金呢？我们在这里可以很明确地告诉大家，这个是不可以的养老金的待遇方式，或者说计算标准，都是有明确的规定，它主要是根据自身的累积养老保险的缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定的。只要是你的累计缴费，年限社会，平均工资没有发生变化，那么基本上自己养老金的待遇不会有太大的区别。 所以说有没有职称或者说有没有高级技师，这样的一个职业技能等级对于自己的养老金都不会产生直接的影响。那么既然不会对我们的退休金产生影响，那么究竟有什么作用呢？这样的一个职业技能等级。其实虽然说他不会对我们的养老金产生一个影响，但毕竟在工作的过程中，会直接提升我们自己的收入待遇。 当然具体会提升多少钱，这个是要根据我们所在的工作单位内部来决定，这个是没有一个明确的统一标准的。我就拿我所在的工作单位来举例说明。我所做的工作单位是一家央企，那么对于技师也好，还是对于工程师也好，都是有明确的规定，如果说你获得技师这样的一个岗位技能。每年是可以获得3000元的奖金收入的，如果是自己属于高级技师，那么是可以获得5000元的奖金收入。 作为工程师的话也是可以获得5000元的奖金收入，如果是高级工程师，那么就可以获得1万元的奖金收入。这是我所在公司的内部规定，当然有这样的一个规定之后，也能够促进更多的人去考取相应的职业技能等级和专业技术等级，因为毕竟拥有了工程师或者说技师，那么自己的实际年化收入水平，肯定是会有一定程度的提高，所以说这也是能够促进员工积极性的一种表现。 但是这个技师和工程师，直接不影响我们退休金的待遇，所以说很多人他会误认为，自己是不是有了这样的。职业技能等级就可以获得一个更高的退休金，至少比起没有职业技能等级的普通职工来讲，自己的养老金待遇会更高。 其实你有这样的想法我们都是可以理解的，但是在现实的工作和生活中是不存在这样的方式的，也就是说我们的退休金，不可能是因为你拥有了技师，高级技师还是工程师会增加你的退休收入。我们退休金的待遇，是根据自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定。 咨询记录 · 回答于2022-11-17 事业单位退休按高级技师或是技师两者有什么区别? 职工拥有一个高级技师的技能，那么严格来讲，不能够算成职称职称一般对应的是工程师经济师或者是会计师，那么被称之为是职称，职称叫做专业技术等级证书。而我们的技师也好还是高级技师也好，被称之为是职业技能等级。所以我认为二者之间还是有明显的区别。 那么退休以后能不能够获得一个更高的养老金呢？我们在这里可以很明确地告诉大家，这个是不可以的养老金的待遇方式，或者说计算标准，都是有明确的规定，它主要是根据自身的累积养老保险的缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定的。只要是你的累计缴费，年限社会，平均工资没有发生变化，那么基本上自己养老金的待遇不会有太大的区别。 所以说有没有职称或者说有没有高级技师，这样的一个职业技能等级对于自己的养老金都不会产生直接的影响。那么既然不会对我们的退休金产生影响，那么究竟有什么作用呢？这样的一个职业技能等级。其实虽然说他不会对我们的养老金产生一个影响，但毕竟在工作的过程中，会直接提升我们自己的收入待遇。 当然具体会提升多少钱，这个是要根据我们所在的工作单位内部来决定，这个是没有一个明确的统一标准的。我就拿我所在的工作单位来举例说明。我所做的工作单位是一家央企，那么对于技师也好，还是对于工程师也好，都是有明确的规定，如果说你获得技师这样的一个岗位技能。每年是可以获得3000元的奖金收入的，如果是自己属于高级技师，那么是可以获得5000元的奖金收入。 作为工程师的话也是可以获得5000元的奖金收入，如果是高级工程师，那么就可以获得1万元的奖金收入。这是我所在公司的内部规定，当然有这样的一个规定之后，也能够促进更多的人去考取相应的职业技能等级和专业技术等级，因为毕竟拥有了工程师或者说技师，那么自己的实际年化收入水平，肯定是会有一定程度的提高，所以说这也是能够促进员工积极性的一种表现。 但是这个技师和工程师，直接不影响我们退休金的待遇，所以说很多人他会误认为，自己是不是有了这样的。职业技能等级就可以获得一个更高的退休金，至少比起没有职业技能等级的普通职工来讲，自己的养老金待遇会更高。 其实你有这样的想法我们都是可以理解的，但是在现实的工作和生活中是不存在这样的方式的，也就是说我们的退休金，不可能是因为你拥有了技师，高级技师还是工程师会增加你的退休收入。我们退休金的待遇，是根据自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定。 亲，希望以上回答对您有所帮助～如果对我的回答满意，记得给个赞哦亲

从今年已经公布养老金调整方案的省市自治区来看，都没有这一项政策，也就是说，对具有高级专业技术职称的企业退休人员，没有单独再增加养老金的政策。
为何不再单独增发养老金，以下供参考。
北京市从2022年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2022年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2022年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退从今年已经公布养老金调整方案的省市自治区来看，都没有这一项政策，也就是说，对具有高级专业技术职称的企业退休人员，没有单独再增加养老金的政策。
为何不再单独增发养老金，以下供参考。
北京市从2022年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2022年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2022年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。