副高级经济师晋正高

基层国税工作，有没有必要考中级经济师，要看个人的晋升目标。在单位工作的，晋升有两种渠道，一是职务渠道，比如副科、正科、副处、正处的职务提升。二是技术职称渠道，比如中级经济师、高级经济师渠道。要是这两种渠道都不想参与，那么到退休时，可能是同等学历，同等水平的人员中，工资和待遇是最低的人员。

摘要  您当前的位置：首页 > 职称评审 > 正文 水利副高级职称申报条件有哪些 所属栏目：职称评审 发布时间：2022-08-09浏览量:68 水利副高级职称申报条件有哪些呢?水利工程对社会发展起到很关键作用，水利水电技术的人才更是比较需要的，职称评定也算是对人才的一种选拔。水利水电专业职称分为初级职称、中级职称、高级职称，其中高级职称相当于教授级别的，分为正高级职称以及副高级职称。职称评定对作者有一定的要求，学历以及工作经验属于硬性要求，职称级别不同对作者的要求也是不同的。  职称评定不是那么简单的，职称是一个级别一个级别往上评的，这个过程需要做的准备工作可能只有评过职称能体会到，一个职称级别的晋升可能要用到好几年，也可能所有条件具备的条件下短时间内就晋升也未尝不可。对作者的个人学术成果也是有要求的，而且随着大家对职称评定许需求越来越大以后，国家对职称评定的条件也在不断的调整，接下来，小编详细的总结一下关于水利副高级职称申报条件： 一、水利副高职称申报条件： 1、获得博士学位并取得经济师资格2年以上; 2、获得硕士学位并取得经济师资格4年以上; 3、大学本科毕业并取得经济师资格5年以上。 二、水利副高职称论文要求： 1、专著正式出版，不少于3万字。 2、译著正式出版，不少于4万字。 3、在公开发行的专业刊物上发表本专业论文2篇以上。 4、在省、部级学术会议上发表论文3篇以上，或在国际学术会议上发表论文1篇以上。 5、主笔撰写的经验总结、调研报告、可行性报告、发展规划等4篇以上。 咨询记录 · 回答于2022-03-22 申报水利副高工程师职称需要哪些条件  您当前的位置：首页 > 职称评审 > 正文 水利副高级职称申报条件有哪些 所属栏目：职称评审 发布时间：2022-08-09浏览量:68 水利副高级职称申报条件有哪些呢?水利工程对社会发展起到很关键作用，水利水电技术的人才更是比较需要的，职称评定也算是对人才的一种选拔。水利水电专业职称分为初级职称、中级职称、高级职称，其中高级职称相当于教授级别的，分为正高级职称以及副高级职称。职称评定对作者有一定的要求，学历以及工作经验属于硬性要求，职称级别不同对作者的要求也是不同的。  职称评定不是那么简单的，职称是一个级别一个级别往上评的，这个过程需要做的准备工作可能只有评过职称能体会到，一个职称级别的晋升可能要用到好几年，也可能所有条件具备的条件下短时间内就晋升也未尝不可。对作者的个人学术成果也是有要求的，而且随着大家对职称评定许需求越来越大以后，国家对职称评定的条件也在不断的调整，接下来，小编详细的总结一下关于水利副高级职称申报条件： 一、水利副高职称申报条件： 1、获得博士学位并取得经济师资格2年以上; 2、获得硕士学位并取得经济师资格4年以上; 3、大学本科毕业并取得经济师资格5年以上。 二、水利副高职称论文要求： 1、专著正式出版，不少于3万字。 2、译著正式出版，不少于4万字。 3、在公开发行的专业刊物上发表本专业论文2篇以上。 4、在省、部级学术会议上发表论文3篇以上，或在国际学术会议上发表论文1篇以上。 5、主笔撰写的经验总结、调研报告、可行性报告、发展规划等4篇以上。

你好，不是同一个职称系列不能够直接晋升职称。中级经济师要晋副高级政工职称，要在征得单位人事部门同意的基础上，有两个办法，一是由中级经济师转评为中级政工师，再评副高级政工师；另一个就是评副高经济师之后再转评副高政工师。
总之，不能直接交叉晋级

付费内容限时免费查看回答您好，亲，很高兴为您服务。是没有必要的； 人力资源师资格证书是职业证书。对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力。事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩。 事业单位人事部门执行的工资类别有两种。一是岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级。办事员、科员岗位按学历、工作年限和工作能力而定，正、副科级通过任免程序任职。 一是专业技术岗位工资。按《劳动人事部办公厅、国家经委职称改革办公室关于印发的》（劳人办教［1987］5号）文件规定，可晋升经济系列职称，即经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。全日制普通院校毕业生见习期满转正定级后，可按学历直接确定经济员和助理经济师职称。高级经济师职称通过评审方式取得。其余职称晋升通过全国统考方式取得。按人事科劳动经济统计和人事档案工作职责，也可申报统计专业技术职称和档案专业技术职称。更多1条

副高六级相当于正处级别，五级---副厅，六级---正处，七级---副处。

五级---副厅，六级---正处，七级---副处。工资相近，无权，实际收入可能不同。回答2：副高级职称相当于行政职务的正科级别把，应该差不多吧回答3：五级---副厅,六级---正处,七级---副处。工资相近。

无权,实际收入可能不同。正高级职称是专业技术人员的职称最高级别。获得正高级职称的可以是教授，主任医师，学校领导等等。而像主任医师，以及没有行政职务的教授，是相当不了对应的行政级别的。主要是看他的行政职务。

比如一个大学校长，他是正高级职称，而一个普通教授也获得了正高级职称，但是大学校长就以后行政级别，而普通教授如何对应呢，跟校长一样的职称，但是没有理由与校长一样的行政级别。

事业单位任职晋升条件核心提示：岗位：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上；晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；晋升六级职员岗位。

须在七级职员岗位上工作满三年以上；晋升七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年以上；晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上。任职晋升条件职员岗位一般应具有中专及以上文化程度，其中六级及以上职员岗位一般应具有大学专科及以上文化程度。

四级及以上职员岗位一般应具有大学本科及以上文化程度。设置“五级A”职员岗位的事业单位，晋升“五级A”职员岗位，须在五级职员岗位上任职满两年以上；晋升四级职员，须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。

专业技术岗位：专业技术岗位的基本任职条件，按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级岗位的任职，应具备下列条件之一：一浙江省特级专家；二在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景。

学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；三在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新，并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；四在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响。

取得重要研究成果或显著社会效益，为国内同行所公认。技术工岗位：一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工。

中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；学徒培训生学习期满和工人见习、试用期满，经考核合格后，可确定为五级技术工岗位。获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工。

随着任副高的年限有所变化。不应该只停在7级。除非没有正常工资晋级。