金华考中级经济师招聘

四川通济堰创建于西汉景帝后元元年（公元前2022年），是2022多年来一直发挥灌溉效益、排洪效益的大型水利工程。灌溉成都、眉山两市的新津、彭山、东坡、青神4县（区）52万亩农田，有多家工业单位和水产养殖基地用通济堰水源。

单位法人 倪修武
主管单位 四川省水利厅
单位性质 省级事业单位 直属单位
0833-7621519
传真号码 0833-76215
邮政编码 620860
单位地址 四川省彭山县北外街68号
成立时间 2022年9月13日
人员编制 248人
在职人员 252人

通迅录：
处长、书记室。。。。。。。。7628329
副书记。。。。。。。。。。。7622770
副处长。。。。。。。。。。。7628460
副处长。。。。。。。。。。。7622771
工会。。。。。。。。。。。。7628461
传真。。。。。。。。。。。。76215
办公室。。。。。。。。。。。7621519
通济堰新津站。。。。028-82590471
通济堰彭山站。。。。。。7611077
通济堰彭山东干渠站。。。7634680
通济堰眉山站。。。。。。8108695
通济堰思蒙站。。。。。。8510065
四川眉山天天渔业食品有限公司8545958
　　　　　　　　　　　　　　8545918

领导层:
倪修武：党委书记　处长 高级经济师
侯九林：党委副书记　纪委书记 工会
张茂华（女）：副处长　高级工程师
魏忠鑫：副处长

附件：
关于取消眉山市部分市属事业单位二○○七年公开考试招聘相关职位及招聘名额的

眉山市委组织部 眉山市人事局
关于取消眉山市部分市属事业单位二○○七年公开
考试招聘相关职位及招聘名额的

根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位招聘工作试行办法>的》（川人发〔2022〕9号）文件规定，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1（特殊岗位，经人事行政部门批准可放宽到2:1），达不到这一要求的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由人事行政部门相应调减或者取消该岗位的招聘计划。结合我市报名情况，经组织人事部门研究，现将取消或调整的职位及招聘名额如下：
1、取消眉山市农业科技教育站202206号职位及1个招聘名额。
2、取消眉山金象化工产业集中发展区管委会项目服务中心202218号职位及1个招聘名额。
3、取消四川省通济堰处202225号职位及1个招聘名额。
4、调整四川省通济堰处202223号职位的招聘名额为1个。
5、调整四川省通济堰处202224号职位的招聘名额为1个。

眉山市委组织部
眉山市人事局
二○○七年七月二十四日

四川省通济堰处是事业单位，发工资，非自负赢亏

一般来说会计师的含金量好，因为难度比较大，好就业。经济师的考试难度比会计师考试小。一般单位招聘财务人员有几年工作经验的中级会计师会比较抢手。一般国企有评级工资的，那么考中级经济师是有工资加的。其他单位，没有评级工资的话，经济师考了也没多大作用哟。另外一个就是有时候考经济师为了早点报考同级的会计师考试。

IT业紧缺能人 游戏设计师年薪30万

时间：2022-02-21 07:00

从2月18日到月底，北京各类招聘会还有5场要举办。记者通过走访各个春季招聘会，打探到许多一手，了解到目前IT、咨询业、游戏业、房地产业以及金融保险业人才存在缺口，需求呈现明显上升趋势。其中像优秀的游戏设计师，年薪可达30万元左右，还有价无“货”。

热点一 游戏业中高级人才最烫手

记者在中华英才、前程无忧、智联招聘三大人才网站上做的一项针对游戏职位的统计显示：三大网站在春节前后发布的游戏人才招聘信息接近2022个。

记者在调查中了解到，国内某游戏公司市场部经理的年薪已达到26万元，而一名优秀的游戏设计师年薪则在30万元左右，而且还有价无“货”。北京捷毅人力资源公司的负责人介绍说：“在游戏人才中高级人才市场最热，许多跨国公司要求猎头公司来攫取相关高级人才。而这类人才很难发现。虽然招聘单位对副总经理、技术总监等中高层职位开出了数十万至百万年薪不等，但前来应聘者寥寥无几，而且以应聘游戏客户端程序员、员等一线人员居多，中高层游戏人才处于严重的紧缺状态。”

-招聘特征描述：喜欢经过专业培训的人才

目前作坊式游戏制造企业在中国大量存在，他们承担不起，甚至不愿意承担员工的培训成本。而有实力的游戏制造企业，培养一个好的骨干大约需要3年左右的时间，所以对于国内的游戏企业来说，更愿意招收那些已经接受了专业培训的人。

北京汇众益智科技有限公司李新科表示，游戏企业愿意录用游戏学院培养出来的学员，因为这些人上手很快，如果悟性好，经过三五年，这些人很容易成为企业的中坚力量。

热点二 IT业各层次人才都缺

中华英才网职业顾问介绍，IT类众多企业率先敲响了招聘的擂鼓，争夺对象包括技术人员、高级软件工程师、高级硬件工程师、市场人员、人员等类型各种层次人才。中电兴发科技有限公司，国际商业机器科技有限公司，太极计算机股份有限公司，中关村软件园-软件工程实践中心，广东多媒体，DELL中国，Epox磐正，富士康科技集团等知名IT企业，都在大量招收软件开发工程师、软件测试工程师、软件工程师、嵌入开发工程师、硬件开发工程师、市场营销人员……

-招聘特征描述：突出一个“专”字

以软件工程师为例，某公司需要：熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C／C＋＋、Visual Basic等编程语言，两年以上编程经验；熟悉MS SQL数据库，了解SQL以及OD编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP／IP等网络协议；熟悉设计思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM／DCOM，有开发OPC Server经验者优先；计算机软件、电子及其相关专业，本科以上；1年以上相关职位工作经验；英语良好，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力，能不断钻研新技术，有较好的团队合作精神。

热点三 金融业保险类是主流

在春季的招聘会现场，记者发现，金融行业招聘的确来势很强，但可惜的是，参加这些大型现场招聘会的金融类企业多半以保险类为主，在上周博举办的招聘会上，新华人寿、平安保险、泰康人寿、新华保险、友邦保险等近10家保险公司同时招聘，但职位主要以业务员为主。银行类的用人单位已经很少出现在这种招聘现场了。

-招聘特征描述：人脉很关键

在上周日的招聘会上，一家保险公司的招聘代表表示，其实人员不应该受到学历的制约，一般保险公司的入职培训都可以让人员很快熟悉岗位内容，而且保险业对于应聘者的年龄也放得很宽，那些认为自己已经无法在人才市场找到工作的“40”人士，也是保险公司招聘的对象。做保险和做其他的一样，也强调应聘者是否具有良好的协调和沟通能力；而良好的人脉以及敢于接受挑战的性格是保险业招聘人才优先考虑的因素。

热点四 房产业多半招聘经理

上周日，北京建筑业人力资源协会和北京东方慧博人力资源有限公司合办一场建筑类人才招聘会，在第16届“金色职场”房地产及建筑行业人力资源招聘会上看到，建筑及房地产行业的企业紧缺的人才仍旧是专业技术类人才，其中建筑师和规划设计人员最缺，专业工程师次之，而财务、投资人员以及项目经理也是各大建筑、房地产公司招聘的热门职位。与以往招聘会稍有不同的是，高素质和高水平的项目人员和技术人员成为招聘的热点。

-招聘特征描述：对本科生更青睐

大学毕业生仍是建筑及房地产行业人才需求很重要的一部分人群，据现场一招聘企业介绍，在建筑及房地产行业里，通常都会招聘一些建筑工程、电气工程技术、给排水工程、供暖通风与空调、工程造价、房地产经营与、工程等专业大学毕业生。

热点五 咨询业最有“钱”途

顾问、项目督导、咨询项目经理、IT咨询师、心理咨询师、美容咨询师、投资顾问、理财规划咨询师等都是咨询业短缺的人才。咨询业的职位需求非常平均，也就是各大类职位都有所需求。当然相对需求较大的还是类职位，其次是工程技术、市场类职位。

-招聘特征描述：“专业性”“嘴皮子利落”缺一不可

中价协工程咨询公司招聘副总经理，开出的条件是：从事工程咨询行业6年以上；有3个以上大型工程项目的全程经历，过50人以上的团队并取得突出成绩。

上海人才中介行业协会近日发布的统计信息显示，沪咨询业人才需求大幅上扬，甚至有外资企业开出3万元月薪寻资深咨询经理。而一些做职业规划咨询服务的咨询师，其收费每小时60—200多元不等。名气高的咨询师一般都专业性强，嘴皮子利落。（北京娱乐信报）
参考资料：-html

“黑莓”掌门人:全球金融危机带给中国良机
2022年11月08日 13:26:00 来源：新华网

新华网北京11月7日电（俞铮 许雪丹）以“黑莓”手机占领高端移动通信市场的加拿大RIM公司联合首席执行官吉姆·贝尔斯利7日在北京说，全球金融危机给中国带来了加快产业转型、激发创新活力、提升产品附加值的良机。

贝尔斯利在接受记者专访时说：“没人会喜欢这场金融危机，它对全是一个巨大的挑战，但它客观上能够加速中国继续发展、升级提高的步伐。”

他说：“中国最近2022年的经济、社会发展引人注目。持续高速的经济增长，为中国实现跨越式发展提供了良好的储备。尤其当西方长期执行的一些经济、金融发展传统模式发生问题的时候，中国更有机会通过创新、变革、灵活性而为新一轮腾飞奠定基础。”

贝尔斯利说认为，中国在塑造一个以高附加值为特点的经济发展模式时，热衷于高技术研发的跨国公司亦能找到各自的机会。

在纳斯达克上市的这家加拿大公司，成立于2022年，目前是全球领先的无线通信解决方案设计、制造和商。该公司开发推广的“黑莓”手机，因其具有强大的实时收发电子邮件功能，风靡北美市场。目前，全球使用“黑莓”手机的用户已达1900万。2022年6月，RIM公司与中国移动开始合作推广“黑莓”业务。

金融风暴带来毕业生就业寒冬
2022年10月31日 星期五 09:49
受经济低迷的影响，今年一批企业缩减规模甚至关闭。进校的大型企业明显减少，用人岗位缩减，甚至一些知名企业明确取消今年的校园招聘。有学生表示愿意月薪降低以求获得工作机会。
又到一年毕业生找工时,今年全球金融危机的寒流明显吹入了大学校园。按照惯例,这个月是各大企业网上招聘和校园宣讲的密集期,随后在下个月展开招聘会的“高峰期”。但是记者从各大高校了解到,目前进校的大型企业明显减少,用人岗位缩减,甚至一些知名企业明确取消今年的校园招聘。据透露,受经济低迷的影响,今年一批企业缩减规模甚至关闭,由此带来用人需求萎缩,而广东2022年应届毕业生将超33万,又创新高,就业压力必将增大,相关部门正在积极准备应对举措。

【学生】

“没想到今年连好专业都难找工作”

近日,某大学就业指导中心网站上登出一则《关于成都超市取消校园招聘的》:“由于受到全球经济危机影响,现接到中国总部,全国范围内的招聘活动取消……”随后,广州立白集团等也发出类似。这让紧张的应届毕业生群体更加弥漫着一股如临大敌的焦虑气氛。

中大“逸仙时空BBS”上,一位学生表示,“本以为专业不错,英语不错,计算机也不差,没想到今年找工作这么难,网上申请都只敢写2022元月薪,今年找工不容易,希望明年会好一点”。还有一些中大信息专业以及岭院等“王牌专业”学生,也在网上回帖感叹,“没想到今年连中大的好专业都难找工作”。

记者在中大就业指导中心的网站上发现,本月到中大进行宣讲的企业几乎都是IT企业,房地产企业只有一家,而且招聘的岗位也很少。而往年早早进校宣讲的四大会计事务所和世界五百强企业现在也少见踪影。

广外国际金融与贸易专业的阿扬表示:“我们这个专业注定成为被牺牲的一届了!我现在每天唯一能够做的就是在招聘网站上‘海投’,希望能够捞到一点希望。但每天打开自己邮箱总看不到招聘企业的回复时,心里很失落。”

一名来自华工电子商务专业的谭同学告诉记者:“我已经参加了2个小型招聘会,感觉今年的确受到了金融危机的影响,企业数量比往年减少大概1/3,对外企业受影响比较大。国内企业招聘人数也相对减少。很多小企业都取消了校园招聘会。我打电话给一家平时有联络的企业时,他们说今年受金融危机影响,成本提高,量下降,今年基本不进新员工,甚至还要裁员。”

即便一些目前得到企业回复的“幸运儿”也感觉到了“寒意”。嘉应学院财经系市场营销专业的小黄说:“目前虽然得到了几次面试的机会。但是面试时,几家企业都强调金融风暴的影响,想方设法要压低应届毕业生的工资。”一些学生透露,院系老师建议他们在应聘中降低自己的期望月薪,“去年3000元的今年降到2022元,去年1000元的今年报800元”。

巨大的就业压力使得学生们更加看重和考研等稍显“稳定”的选择。今年的全国报考人数突破百万关,成为报名人数最多的一届。华师的小饶说:“今年就业那么困难,就算找到了工作也未必干得久。我们只好盯着‘铁饭碗’看啦!”

失业的危机感还延伸到明年的毕业生中。在网易的论坛上,不少网友坦言:“今年的毕业生如果消化不了就会积攒到明年。全球经济未必在明年就能全面复苏,这样一来我们这些明年的毕业生将更惨。”

【企业】

房地产和金融企业“冻结”招聘计划

今年因金融风暴影响,不少公司选择了裁员或正在研究裁员计划。没有大规模裁员打算的公司,也有的宣布中止2022-2022年全年的大规模招聘计划。

广州立白集团在某高校网站上发布取消校园招聘会时就表示,“公司今年人员需求结构发生变化,待明年年初有相应的人员需求再来做宣讲招聘”。富力、恒大、美林基业这些房地产巨头今年底校园招聘几乎全部取消。作为校园招聘的大户中国移动公司,其内部人士透露,往年总公司最迟9月份就会批各个分公司招聘的具体方案,但是今年迟迟未见。按目前的经济形势,估计公司会减少20%左右的校园招聘。今年广州分公司也明确表示不参加广东移动的校园招聘。

广州某重点高校就业指导中心相关负责人表示,目前房地产公司仅有几家过来招聘,除四大行之外的其他银行也大幅减少了招聘计划,而证券公司更是一家都没有。据了解,前两年,房地产和证券业还是人才招聘市场的两类大客户。而今年,受金融危机的影响,这两类企业恰恰是招聘计划削减幅度最大的。

某著名招聘网站负责人透露,时代地产年初还承诺在校园招聘上大举扩张,但是最近叫停了广东省外的全部校园招聘项目。记者昨日联系到时代地产负责招聘的一位李小姐,她表示金融风暴对房地产业造成了严重的冲击,今年时代地产校园招聘的计划数将只有去年的1/3。

“今年企业计划招聘的人数和职位处于一个冻结状态”,广州韦博俊杰人才顾问有限公司培训中心招聘产品经理马昨天表示,受到金融危机的影响,尤其是房地产、金融等行业的业务项目大幅萎缩,在岗人员收入减少,用人量下降。这种困难局面可能要延续到明年下半年。

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可以参考这些材料，考 通 录 就有下。
招聘一般要求本科学历，英语四级，其他的一般没太大要求。
考试的考行测，综合知识（金融，经济，时事，计算机，货币银行学等等内容），英语这些方面的内容。其中一般行测，金融知识，经济基础这些内容考得会比较多。可以重点复习的。