宜昌市高级经济师考试

　　这个是学校的网址，说实话这个学校真的不是很大！不过挺安静的，在白龙岗上面，隔三峡职院，三峡水电学院都比较近，其实学校都是其次的，你可以去看下。主要是看你选什么专业还有你自己的学习态度。如果找不到位置可继续问我！整个宜昌上网最便宜的地方就在那一块，哥以前经常去！

　　宜昌城市建设学校校创办于2022年，隶属宜昌市教育局领导，为副县级事业单位，是鄂西、渝东地区唯一的一所培养建设类专门人才的中等职业学校，是首批国家级重点中专、国家级建设行业技能型紧缺人才培养培训基地、湖北省园林式学校、宜昌市名牌学校、宜昌市国家职业技能鉴定培训考试基地、湖北省“阳光工程”培训基地。

　　学校地处中心城区，占地面积65亩，建筑面积3万多平米。区位优势独特，校园环境优美，是湖北省园林式学校。学校拥有一支高素质的教师队伍，高级职称22人，中级职称36人，多人取得国家一级建造师、国家注册造价工程师、国家注册监理工程师、经济师等执业资格,“双师型”教师占专任教师的48%。全校在籍中专生2022多人（除中专学历教育班外，另设有成人中专、大专、本科班）。学校教科研实力雄厚，近年来有“钢筋防护栏”、“钢筋预留孔组合模板”等科研成果获得国家专利，我校主编参编的教材有多部被全国建设类中职学校采用，在省市级中职学校教学竞赛和职业技能大赛中，我校师生屡获殊荣。

　　经过多年发展，学校逐步形成了中等职业教育、成人学历教育、建设行业培训三足鼎立的办学格局。在中职教育方面，学校坚持面向企业、面向岗位、面向学生的办学理念，紧扣就业市场脉搏，加大专业建设力度，在保持传统专业优势的同时，根据学校自身条件积极开发社会急需的新兴专业，形成了以建设工程类专业为龙头，电子信息、旅游服务类专业齐头并进的专业格局。其中工业与民用建筑专业和建筑装饰专业均是省级重点专业、市级示范专业。

　　学校始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以学生为主体的中职办学理念，实施综合素质教育，强化专业技能培训，依托建设行业巩固建设类专业的就业优势，面向经济发达地区开辟新的就业渠道，建立了稳固的实习就业基地。学校与宜昌市建筑业协会、宜昌市建筑装饰协会合作，为全市建筑业和装饰企业定向培养工程和技术人才；与京津沪、长三角、珠三角地区的大型电子制造和餐饮服务企业携手，实行“校企合作、订单培养”。近两年来，学生就业率已达98%以上，毕业生就业稳定，工资待遇高，发展后劲足，实现了企业、学生、家长“三满意”的就业目标。目前学校大多数专业均实现了与企业“联合招生、合作办学、订单培养、定向就业”的“直通车”培养模式，建立了全程化的职业指导和就业服务体系，形成了适合生源素质、适应企业需要、符合时代要求的办学特色，学校正在成为一所“办学有特色、专业有品牌、就业有市场、机制灵活，适应市场需求”的中职学校。

　　我校是湖北省建设教育协会常务理事单位、宜昌市继续教育工程协会理事单位；中国建筑装饰协会培训中心宜昌工作站、湖北省项目经理宜昌培训点均挂牌我校。受湖北省建设教育协会培训中心（国家二级培训资质）的委托，我校承担建设行业从业人员的培训工作，包括建筑企业关键岗位培训、项目经理等职业资格培训。此外，我校还开办有预算员短期培训、测量员短期培训、专业技术人员继续教育培训等。学校与武汉理工大学、湖北工业大合办学，开展土木工程、工程、计算机及应用、工商专业等成人中专、成专（本科）学历教育。在建设教育培训工作中，学校始终坚持服务宜昌建设、服务建设行业、服务从业人员的宗旨，每年培训各类人员万余人次，培训规模在全省各市州中名列前茅，培训质量和水平位居全省前列。

学院拥有先进的教学仪器设备，建有多媒体教学、校园网络和远程教育，以及微机室、语音室、模拟餐厅、模拟客房等30多个实验实训场所，馆藏图书5万册。教职工300余人，其中专任教师150人，副教授及以上职称75人。享受特殊津贴专家、全国优秀科技工作者1人，高等学校高职高专农林牧渔教学指导委员会专家1人，省市学科带头人、市管优秀专家 2人。在校学生近3000人。 2022年11月28日以前，宜昌教育学院
宜昌教育学院（三峡旅游职业技术学院）是一所以高等职业教育为主体，以旅游职业技术人才培养为特色，学历教育与非学历教育协调发展的普通高等职业学院。学院是宜昌市中小学老师继续教育中心、中小学校长及教育行政培训中心、普通话培训测试中心和初等教育老师培养基地，是国家A级、省级重点、市级文明单位。
学院占地总面积350亩，建筑总面积9万多平方米，教学科研设备300多万元，藏书达5万册，固定资产1800万元。学院地处夷陵东大门，位于峡口风景区和平湖之滨，交通便捷、环境宜人，是湖北省“园林式学校”、市级文明单位、宜昌市“花园式单位”。
学院设有大专部和中专部，现有300余名教职工，2022多名在校大中专学生。普通专科8个专业、成人专科14个专业、普通中专11个专业，均面向全国招生。
学院始终坚持以育人为根本，以就业为导向。注重专业理论知识传授，注重学生思想品德教育，重视创新精神和专业技能培养，历届毕业生供不应求。学院就业安置工作得到各级和社会广泛认可，电视台和中国教育报多次予以专题报道。
2022年11月28日，三峡旅游职业技术学院组建
宜昌教育学院和湖北三峡科技学校于2022年合并办学，实行“两块牌子、一套班子”。2022年12月，宜昌教育学院由宜都全部搬迁至原湖北三峡科技学校。2022年2月，湖北省人民正式批准以宜昌教育学院为基础组建三峡旅游职业技术学院，是全省唯一一所以旅游职业技术人才培养为特色的全日制普通高等职业学院，由宜昌市人办和，教育教学业务接受湖北省教育厅的和指导，学院设大专部和中专部，同时是宜昌市基础教育、教师培训基地、宜昌市普通话培训测试中心。
2022年11月28日上午，以宜昌教育学院为基础组建的三峡旅游职业技术学院揭牌庆典仪式隆重举行，三峡旅游职业技术学院是湖北省第一所以旅游职业技术人才培养为特色的全日制普通高等职业学院。

李学勋 2022年3月任校长
李学勋，男，湖北枝江市人，生于2022年10月。2022年1月加入新义青年团，2022年7月加入中国党。2022年江陵高中毕业，曾先后进入宜昌地区干校、宜昌地委党校、湖北省委党校、湖北师院学习。2022年8月至2022年9月在小学教书。参加工作后，历任枝江县城关区文教助理（列席区委），宣传委员、县人民文化馆第一馆长等职。2022年8月至2022年4月任县委宣传部主管干事，5月调任问安区委副书记、书记（未到职）。2022年10月任枝江中学（现宜都市二中）副校长、校长、兼任第一任党支部书记、县直机关党总支书记。2022年9月至2022年3月，任宜都三中校长兼书记，4月调陆城休息治病。2022年4月至2022年任宜都师范学校副书记。后离职休息兼治病，2022年3月退休。
崔邦喜 秭归人 2022年任校党支部书记
江学礼 2022年2月至2022年10月任校党支部书记
江学礼，男，山东平度县人，生于2022年元月。2022年10月参加东北人民解放军，2022年6月入党，2022年7月结业于大连商业学院。入伍后任过文化干事、青年干事、军校组织部组织干事，军官学员连政治、军校政治系政工业务教员等职。在政治系任教期间，曾在第五中级党校培训了一年半，学习了党史、政治经济学和哲学三门课程。2022年4月毕业后，任宜都县安福寺中学党支部书记。2022年2月，任宜都第二中学党支部书记（枝城镇委委员）。2022年10月，任枝江县刘巷中学党支部书记（百里洲区委委员），2022年4月，任枝江董市高中党支部书记，2022年调离文教部门，任枝江县工业局副局长，枝江县化肥厂副厂长等职，年12月离休。
马志刚 2022年7月至2022年8月任校长
马志刚，男，生于2022年11月，河南葛县人。2022年参加，2022年加入中国党，高中毕业并在中原大学政治部学习毕业。2022年5月20日南下来到武汉，分配到武汉军管会财经接管部税务接管处工作。武汉市成立后，分配到江岸区税务分局工作，曾任税务员、税务中心段段长职务。2022年8月至2022年底在汉阳区税务分局工作，担任副局长、代局长职务。2022年调到武汉市高等学校党委宣传部工作。2022年下半年武汉市委建立了文教部，再调到市委文教部高教处工作；2022年6月省委建立文教部，又调到省委文教部高教处工作。2022年至2022年上半年，先后在宜都工委、宜昌地委文教部、宣传部工作。具体负责教育工作。2022年宜昌地委在全区贯彻制定和下发的《中学50条》和“建立重点中小学，保证高等学校招生质量的决定”并将宜都二中定为地区重点中学之后，7月奉地委决定，与地委办公室李发祥同志一同调到宜都二中工作，担任党支部副书记、校长职务。2022年初调到五七中学领导小组负责。2022年下半年分配到宜都师范担任党支部副书记、革委会副主任职务。2022年6月地委决定撤销原宜都师范，建立了宜昌教育学院，担任院党委委员、副院长，分工主管教学工作。2022年10月离休。
李法祥 2022年7月至2022年8月任党支部书记
李法祥，男，江苏如东县人，生于2022年2月。2022年3月参加工作，2022年前至2022年初，普就读于如东中学、滨学公学后期师范与中大新闻系。历任调研员、滨海军区文书、中原总分社记者、编辑、记者站站长。2022年随省委领导来宜昌参加宜都工业区建设。曾任宜都工委办公室秘书、科书科科长。2022年，“调整、巩固、充实”提高八字方针下达后转入文教工作，先后担任宜都二中党支部书记、枝江一中党支部书记。文化后任枝江县文教局副局长、县委宣传部副部长、部副部长。2022年调回省城，任省委史研究室《湖北党史通讯》主编，鄂豫边《地方史研究》副主编。职称副编审，曾写有《江汉日报社》等专著。
刘才雄 2022年8月至2022年任校革委会主任
刘才雄，男，湖北宜都人，生于2022年，2022年7月宜都初中毕业。2022年2月至2022年2月，先后在黄连头、过路滩、莲花堰、清圣庵小学任教，其中2022年9月起任清圣庵小学校长。2022年2月至2022年8月，在湖北师专短训班学习。回县后任县文教局教研室教研员，县文教科科长、江口中学、红花套中学副校长等职。2022年10月调任宜都二中副校长，后任校革委会主任。2022年10月至2022年8月，先后任县一中、四中、师范中学书记兼校长。2022年9月起任县一中校长、书记；后兼任市教委副主任，2022年4月任市委巡视员。
黎明星 2022年至2022年8月任党支部书记兼校长。
黎明星，男，湖北枝江市人，生于2022年3月。2022年7月，在原枝江中学初中部毕业，同年下期入宜昌师范学习，2022年步入小学教育行列。2022年8月调入宜都市二中任共青团专职，2022年至2022年赴湖北省教育训练班学习，回校后任副校长至文化大。2022年任党支部书记兼校长。2022年8月调宜都市师范学校任书记、校长；2022年任宜都市师范学校专职书记。
艾常钰 2022年3月至2022年8月任校长
艾常钰，男，湖北宜都人。2022年9月出生，2022年9月至2022年6月在宜都二中读初、高中并毕业。毕业后因“文化大”运动回乡务农。2022年2月担任松木坪镇民办教师，2022年1月至2022年11月在宜昌师范（原宜昌师专）进修学习。2022年12月分配至宜都二中任校团委书记。2022年5月加入中国党，2022年10月任校党支部副书记，2022年3月至2022年8月任宜都二中校长。2022年4月至2022年8月任宜都二中党总支书记。2022年9月退休。
郑兰彬 2022年8月至2022年5月任党支部书记
2022年9月至2022年4月任校长。
郑兰彬，男，生于2022年10月，宜都陆城人。2022年2月加入中国党。中学高级教师。2022年4月于宜昌师范毕业后分配到枝城余家桥学校任教，同年7月任该校教导主任。2022年6月参加高考，被华中师范大学数学系录取。入学后被选为校学生会副兼任数学系学生会。同年12月因家庭发生不幸，被迫休学回家，由县委宣传部安排到宜都一中任数学教师。2022年3月任校团委书记，并兼任县直文卫党总支干事。2022年由县革委会政工组任命为一中领导小组副组长。2022年9月调至枝城镇中学先后任领导小组组长、校长、党支部书记。2022年8月至2022年5月调宜都市第二中学任党支部书记，其中2022年9月至2022年4月任宜都二中校长。2022年4月调任宜都一中党总支书记。2022年至2022年被聘为宜都市教育督学。2022年至2022年连续三届被选为市代表，并连任宜都市会委员2022年。年被宜昌地委授予“优秀党务工作者”称号，同年被评为宜昌地区优秀教师，2022年荣获宜昌市优秀校长奖，2022年被评为湖北省优秀教育工会积极分子，2022年被评为湖北省先进教育工作者。先后在国家和省级刊物上发表过十多篇教育教学论文。
谢代弼 2022年8月至2022年11月任校长
谢代弼，男，湖北松滋县人，生于2022年6月。2022年7月毕业于武汉师范学院物理系。2022年8月至2022年8月，先后任五峰县仁和坪中学、升子坪中学物理教师。2022年9月调宜都县第二中学任教，2022年8月至2022年11月任校长。后调至宜昌葛洲坝第六中学任职，系中学高级教师、葛州坝工程局十大标兵之一。
张长文 2022年5月至2022年元月党总支书记兼任校长
张长文，男，2022年6月生于枝城解家冲，2022年高中毕业后回乡务农。2022年恢复高考后，以大队党支部副书记身份考入宜都师范学校，于2022年元月毕业分配到宜都县第二中学工作。2022年通过在职学习取得华中师范大学政治教育专业本科学历，历任政治教师、校团委书记、政教主任、副校长。2022年5月至2022年元月任宜都市第二中学校长。中学高级教师、政治教育学科带头人。参与编写了《中国国情大事典》一书，在《中国教研》、《小学德育》、《政治课教学》、《思想政治课教学》、《中学政治教学参考》等国家级刊物上发表论文十多篇，并有多篇论文在国家及省地获奖。
金策坪 2022年元月至2022年6月任党总支书记兼校长
金策坪，男，2022年7月出生于湖北当阳。中员，大学本科学历，研究生结业。宜昌市级优秀教师，宜都市第一届物理学科带头人，宜都市人民督学。湖北省物理学会会员，湖北省职业技术教育学会理事，中国职业技术教育学会职业高中教学委员会理事。先后担任宜都市师范学校副校长、党总支副书记，宜都市第二高级中学校长、党总支书记，宜都市职教中心校长、党总支书记。金策坪同志在各级刊物上发表论文30余篇，其中，省级以上刊物发表论文7篇。多篇论文获省级以上奖励，其中国家级一等奖3篇。参加省级以上课题研究7个，其中，国家级课题4个，获国家级课题研究成果奖励一、二等奖3个。参与编写出版教材、教参2本。
杨世焕 2022年6月至今任党总支书记兼校长
杨世焕，男，汉族，2022年3月出生，湖北省宜都市人，本科学历，中学高级教师。2022年7月参加工作，2022年6月加入中国党，现任宜都市二中党总支书记、校长，中国科协化学学会会员，宜昌市、宜都市两级化学学科带头人，宜昌市教育高级教师评委库成员，宜都市第六届代表。2022年9月至2022年7月，宜昌师专（现三峡大学）化学系学习并担任团支部书记；年9月至2022年7月，湖北教育学院化学系学习；2022年9月至2022年7月，华中师范大学研究生课程班在职函授结业，其间参加湖北省中学化学骨干教师班和湖北省中学校长研修班学习。2022年7月参加华东师范大学中学校长提高班学习。2022年7至2022年7月，任宜都市一中化学教师、班主任2022年；2022年8月至2022年8月任宜都市一中教务处副主任、主任6年；2022年8月任宜都市一中副校长4年；2022年6月至今，担任宜都市二中校长、党总支书记。2022年6月被宜都市人民表彰为“宜都市十佳校长”，并入选《百名校长访谈录》（湖北卷）。

【导读】今年是充满挑战的一年，很多事情都受到了一定的影响，也出现了很多裁员降薪的情况，2022年持证上岗的二级建造师们薪资是否有变化?在不同地区的薪酬大概是多少?下面我们一起来看看吧!

1、一线城市

代表城市：北京、深圳

根据相关论坛发布的1430份调查问卷显示，北京、深圳等一线城市拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪是8200元;拥有3-5年经验的月薪平均为10000元;拥有5年以上经验的月薪平均为12022元。

当然，这些地区的二级建造师薪资比较高的同时，对于应聘者的学历要求也比较高，大部分都要求大专、本科以上的学历，如果学历没有达到相关要求，薪资也可能会降低。

2、二线城市

代表城市：石家庄、厦门

根据相关论坛发布的1361份调查问卷显示，石家庄、厦门等二线城市拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪是7400元;拥有3-5年经验的月薪平均为8700元;拥有5年以上经验的月薪平均为10000元。

相比于一线城市，二线城市对学历的要求不是特别严格，即使在同一个城市，工资差异也比较大。并且二线城市3-5年工作经验的二级建造师要求比例也有大幅上升。

3、三线城市

代表城市：宜昌、唐山

根据相关论坛发布的1349份调查问卷显示，宜昌、唐山等三线城市拥有1-3年工作经验的二级建造师平均月薪是5700元;拥有3-5年经验的月薪平均为7600元;拥有5年以上经验的月薪平均为8400元。

虽然三线城市的二级建造师薪资比一、二线城市低很多，但是，若能进一个不错的公司，加上项目奖金、年终奖，收入也十分可观。

当然了，上面的统计只是一个大概的数据，具体情况可能在各省市有所不同，有些二线城市的二级建造师工资可能会比一线城市的二级建造师工资高，除了经济发展水平外，还有一个影响二级建造师薪资高低的因素就是考试难度。

合格分数线标准作为通过率最重要的参考依据，它的变化趋势很大程度上反映着各地区二建考试的通过难度。

1、合格分数线保持总卷面的60%

代表地区：广东、北京、天津、湖南

以上地区公共科目历年合格分数线都保持在总卷面分的60%。实务科目方面，除了湖南地区的平均分在60分之外，其余三个地方近3年合格分数线一直保持在平均72分。

2、实务科目平均分在60分以上

代表地区：湖北、河南、河北、浙江

这几个省也都是考试大省，实务科目分数线也一直较高。譬如浙江、河南、湖北近3年实务科目分数线一直呈现上升趋势。而河北近3年实务合格分数线一直保持在62分，这些地区也是属于比较难的省份。

3、低至40分及格

代表地区：四川、贵州、新疆、

可以说四川是人口经济大省，但历年合格分数线却很低;这些“麻辣”省份似乎对建造师并不热衷，贵州地区甚至低至40分及格。

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一、认清形势，统一认识，切实增强建设创新型宜昌的责任感和紧迫感

推进自主创新，增强发展活力，加快建设创新型宜昌，是时代赋予我们的重大历史使命。我们要从现实基础、未来趋势和宏观政策走向等不同层面，深刻认识建设创新型宜昌的重要性和必要性，不断增强加快建设创新型宜昌的责任感和紧迫感。

首先，建设创新型宜昌，是提升我市科技支撑能力的现实需要。深刻认识科学技术是第一生产力，坚持依靠科技推动经济社会发展，是我们的立市之基、强市之策。改革开放以来，特别是“十五”时期，市委、市坚持以“”重要思想和党的精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和关于加强科技工作的一系列方针政策，坚持把科教兴市作为加快发展的第一方略，以促进“两个转变”为着眼点，大力推动科技进步与创新，科技综合实力明显提升，科技对经济社会发展的支撑和引领作用显著增强。

一是高新技术产业保持较快发展。“十五”以来，我市狠抓高新技术产业发展，初步形成了以省级宜昌高新技术产业开发区为龙头，以科技园区、工业园区为特色，以高新技术产业企业为支撑，以新材料、光电一体化、生物医药和电子信息等高新技术领域一批产业为先导的经济发展新格局。全市高新技术产业以年均20％以上的速度增长。2022年，全市高新技术产业实现产值51亿元，占全市GDP总量的46%；全市省级高新技术企业已达到49家,高新技术企业实现产值29亿元，占到全市高新产业产值的34%。

二是科技项目实施绩效提升。“十五”期间，全市通过集成各类科技资源，充分发挥项目对于地方科技和经济社会发展的带动作用，提升了全市高新技术和传统产业的水平。全市共组织实施市级科技计划项目307项，财政投入科技经费5820万元，同时，争取国家、省科技部门科技计划项目297项，争取科技资金4800万元，引导工业企业投入9亿元，项目达产后，年新增收入115亿元，年新增利税66亿多元，年新增创汇2亿多美元。

三是自主创新成果明显。十五期间，全市共取得各类科技成果372项，其中省级以上217项；受奖励的科技成果255项，其中省级以上54项。全市专利累计授权量1974件，年均递增20%以上，连续5年位居全省市州首位。通过实施精品名牌战略，共创省名牌46个，占全省总数的18%。

四是科技人才队伍建设得到加强。市委市高度重视人才工作，成立了人才工作领导小组，建立了人才培养选拔和使用机制，建立了市、县（市、区）党政领导联系优秀专家的制度，全市科技人才队伍不断发展壮大。五年来，全市选拔了68名市管优秀专家，培养了一批优秀经营人才、优秀专业技术人才、优秀高技能人才和优秀农村乡土拔尖人才，科技人员队伍不断成长壮大。2022年，全市科技人员达到了20万人，其中拥有高级职称的1万余人，拥有中级职称的近6万人。这次会上隆重表彰的宜化集团公司总工程师杨晓勤，就是我市科技界的优秀代表。

五是科技创新体系初步形成。“十五”期间，市委市围绕增强自主创新能力，加快了宜昌区域创新体系的建设。2022年，全市工业企业与高等院校、科研院所合办产学研合作基地17个、建立博士后工作站4个、省级技术中心20家、省级以上工程技术中心3家、企业孵化器3家。围绕六大特色农业产业的发展，全市加强了农村科技服务体系建设，基本上形成了具有宜昌特色的农业科技服务体系。当阳、宜都两市成为全省县域技术创新示范县。

此外，全市科技体制改革不断深化，科普工作得到进一步加强，全社会文化科技素质有了明显提高。宜昌已先后五次荣获全国科教兴市或科技进步先进城市荣誉称号。为我市进一步推进自主创新、建设创新型宜昌奠定了良好基础。

但是，我们也要清醒地看到，与先进和发达地区比较，我市现有科技发展水平和创新能力依然存在较大差距，对经济社会发展的支撑力度有限。主要是科技创新能力不足，自主品牌缺乏，相当多的产品核心竞争力不强，对外依赖度较大；科技创新体系不够健全，科技投入不足，企业研发机构力量薄弱，缺乏高新技术成果创新的源头；高新技术产业规模偏小，产品档次偏低；高层次专业技术人才尤其是领军人物、创新团队比较匮乏等等。要解决制约我市科技发展的这些问题，使科技进步成为支撑经济社会发展的重要力量，就必须把增强自主创新能力作为我市科技发展的战略基点，坚持走自主创新之路，加快建设创新型宜昌，努力把科技优势为竞争优势和经济优势。

第二，建设创新型宜昌，是贯彻落实国家和湖北科技总体发展战略的迫切要求。科学技术是第一生产力，是推动人类文明进步的力量。当今时代，科学技术正以前所未有的速度和巨大的影响力渗透到经济和社会生活的各个方面，科技进步与创新正在成为经济社会发展的首要推动力量。谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能够在发展上掌握主动。今年初，党、在北京隆重召开了新世纪第一次全国科学技术大会，这是进入“十一五”经济社会发展关键时期召开的一次重要会议。在这次大会上，党高扬自主创新的旗帜，提出了建设创新型国家的重大战略任务，向全国发出了“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技动员令，奏响了自主创新的时代最强音，在我国科技发展史上具有重要的里程碑意义。今年5月,省委、省召开了全省科技大会，对我省中长期科技发展进行了全面部署，明确提出要努力建设创新型湖北、加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点。党、以及湖北省委、省高瞻远瞩，审时度势，根据科学发展观要求，及时调整发展思路，确立了新世纪新阶段科技发展的总体战略。因此，我们必须认真学习、深入领会、全面贯彻全国、全省科技大会精神，深刻把握国际国内发展变化了的新形势，进一步提高对世界新科技带来的机遇和挑战的认识，提高对建设创新型宜昌重大战略意义的认识，提高对发展创新文化、营造创新环境的认识，切实把思想和行动统一到、省委关于建设创新型国家的决策和部署上来，围绕全国全省科技总体发展战略，结合宜昌际，理顺思路，完善规划措施，全面推进自主创新，加快创新型宜昌建设。

第三，建设创新型宜昌，是贯彻落实科学发展观、实现宜昌又快又好发展的必然要求。实现又快又好发展，努力走在中部地区同等城市全列，是湖北省委对宜昌的殷切希望。贯彻落实科学发展观，实现又快又好的发展，说到底，就是要在“科学发展”上做文章。近年来，我市坚持解放思想，抢抓机遇，深化改革，扩大开放，保持了经济持续较快发展的良好势头。但是从本质上看，我市经济素质仍然不高，经济结构依然偏重，我们的发展很大程度上是靠拼投入、拼资源、拼消耗实现的，经济增长仍然走的是粗放和外延式道路，这种增长方式带来突出的资源环境矛盾，在某些方面已经超出了我们的承受能力。随着工业化进程的不断加快，对资源能源的需求将不断增加，这种矛盾还将进一步加剧。《宜昌市经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出，到2022年，全市国民生产总值达到1025亿元，年均增长11%以上，单位生产总值综合能耗下降20%左右。要实现这一目标，我们面临着严峻的挑战。当前，我们正处在转轨转型的重要阶段，已经进入了一个资本、土地等传统生产要素对经济增长的实际贡献率逐步递减的发展时期，进入了一个能源、资源、生态环境对经济增长的约束不断加大的发展时期，进入了一个面临更大国际竞争压力和更多贸易壁垒、技术垄断的发展时期。在这个时期，如果我们不尽快扭转这种局面，继续按照传统的发展模式，走资源消耗型发展道路，宜昌的发展将难以为继。唯一的出路，就是全面落实科学发展观，走创新型发展道路，依靠科技的支撑和带动，加快经济结构调整步伐，促进产业结构优化升级，加快实现经济增长由从粗放型向集约型转变，推动经济发展由资源依赖型、投入支撑型向创新驱动型转变，从而有效利用资源，节能降耗，保护生态，建设资源节约型和环境友好型社会，推动宜昌经济社会又快又好地发展。

第四，建设创新型宜昌，是构建和谐社会的题中之义。创新是国家之魂，是精神的象征。因此，创新无疑也是构建和谐社会不可或缺的重要内容。刚刚结束的党的十六届六中全会作出的《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》指出，和谐社会既是充满活力的社会，也是团结和睦的社会。强调贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，发挥人民群众的首创精神，使全社会创造能量充分释放、创新成果不断涌现、创业活动蓬勃开展。贯彻落实六中全会决定，全面推进政治、经济、文化、社会建设等各个领域的创新，以创新激发活力，以创新成就事业，以创新增进团结，以创新凝聚力量，以创新促进和谐稳定，以创新推动发展进步，已经成为各级党委的首要任务。因此，我们要坚定不移地走创新型发展道路，通过创新型宜昌建设，加快经济和社会事业发展，不断改善和提高人民群众的生活质量，促进人与自然和谐相处，为构建和谐宜昌做出贡献。

总之，走自主创新之路，就是走科学发展之路，走希望和腾飞之路。抓住了自主创新，就抓住了宜昌发展的根本，就抓住了宜昌发展的未来。全市各级各部门一定要从全局和战略的高度，充分认识建设创新型宜昌的重要性和紧迫性，加快科技进步和自主创新步伐，为推进全面小康社会和世界水电旅游名城的建设增添强劲的动力。